MEMUR HUKUKU - Deneme Sınavı - 32

Memur aylıklarının hesaplanmasında 1000 gösterge rakamının katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktara taban aylığı denir

Kıdem aylığı, hizmet yıllarına göre değişen göstergelerin katsayı ile çarpılması sonucu bulunan miktardır.

Görev ve unvanında değişiklik olmaksızın memurun belirli bir hizmet süresine bağlı olarak aylıkça ilerlemesine “yatay ilerleme” ya da “kademe ilerlemesi” denir.

Aynı kurumun farklı yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurlarının kendi istekleri ve amirlerinin onayıyla karşılıklı olarak yer değiştirmelerine becayiş denir.

Devlet Memurları Kanunu’na göre, aylık denilince, bu kanuna tabi kurumlarda görevlendirilen memurlara hizmetlerinin karşılığında, kadroya dayanılarak ay itibarıyla ödenen para anlaşılmaktadır. Doğru cevap C'dir.

Ücret açıklığı Ücretin aleniliğini sağlamak için, memura ödenen para ve yan ödemelerin tam bir açıklıkla belirlenmesdir. Doğru cevap B'dir.

Memur aylıklarının hesaplanmasında 1000 gösterge rakamının katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak miktara “taban aylığı”, hizmet yıllarına göre değişen göstergelerin katsayı ile çarpılması sonucu bulunacak miktara da “kıdem aylığı” denir. Doğru cevap D'dir.

Görev ve unvanında değişiklik olmaksızın memurun belirli bir hizmet süresine bağlı olarak aylıkça ilerlemesine “yatay ilerleme” ya da “kademe ilerlemesi” denir. Doğru cevap A'dır.

1. dereceli kadrolardan ek göstergesi 5300 ve daha yukarıda olanlar için en az 12 yıldır. Doğru cevap E'dir.

Devlet memurları görevlerini yerine getirirken anayasaya bağlı kalmak zorundadır.

Devlet Memurları Kanununun 1. kısım 2. bölümü Devlet memurlarının ödev ve sorumluluklarını düzenlemektedir. Bu bölümde; sadakat, tarafsızlık ve devlete bağlılık, davranış ve işbirliği, mal bildiriminde bulunma, resmi belge, araç ve gereçlerin iadesi gibi yükümlülükler yer almaktadır.

Memurlar, günlük çalışma saatlerinde işbaşında bulunmak ve hizmeti kişisel olarak yürütmekle görevlidir.

Kamu hizmetini yürüten devlet memurlarının, gerek hizmet içinde gerekse hizmet dışında bazı faaliyetlerde bulunmaları yasaklanmıştır. Söz konusu yasaklamalar hizmetin gereklerinden kaynaklanmaktadır. Memurlara konan yasaklar arasında, başka görev alma, birlikte çekilme, ticaret ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunma, hediye ve çıkar sağlama, siyasal partilere girme yasakları yer alır.

ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten önceki iki yıl içinde hizmetinde bulundukları daire, idare, kurum ve kuruluşlara karşı ayrıldıkları tarihten başlayarak üç yıl süreyle o daire, idare, kurum ve kuruluştaki görev ve faaliyet alanlarıyla ilgili konularda doğrudan doğruya veya dolaylı olarak görev ve iş alamazlar, taahhüde giremezler, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Özel kanunlardaki yasaklayıcı hükümler saklıdır (md.2).

Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmeyen memurlar açısından DMK’da öngörülen disiplin yaptırımı kınamadır (DMK md.125/1-B-b).

Üyelerin görev süresi dört yıldır. Süresi dolan üyeler Cumhurbaşkanınca yeniden seçilebilir. Kurul üyelerinin görev süresi dolmadan görevlerine son verilemez.

Kurul, Başkanın daveti üzerine en az altı üyeyle toplanır ve üye tam sayısının salt çoğunluğunun aynı yöndeki oyu ile karar verir.

Kurul, kendisine şikâyet veya ihbar yoluyla ulaşan başvurular üzerine yapacağı inceleme ve araştırmayı en geç üç ay içinde sonuçlandırmak zorundadır.

Kurul ayda dört defa toplanır. Kurul Başkan ve üyelerinin toplantılara katılmaları esastır.

Nakil işleminin amacı, ilke olarak kamu hizmetinin iyi işlemesi, idarenin fonksiyonlarını rasyonel ve verimli olarak yerine getirmesi olup, bu yönüyle kamu yararına yönelik olmalıdır. Doğru cevap E'dir.