MEMUR HUKUKU - Deneme Sınavı - 17

Liyakat kelimesi, bir işi veya görevi başarıyla yapabilme kabiliyet ve ehliyetini ifade eder.

Hepsi

Atama, idarenin tek yanlı iradesi ile hukuki sonuç doğuran, kurucu, yenilik doğurucu, icrai-idari işlemidir. Doğru cevap A'dır.

Hiyerarşi, belirli bir örgüt içerisinde bulunanlar arasındaki derecelenmeye denir. Doğru cevap C'dir.

Sözleşmeli personel, idarenin çok yanlı işlemlerinden olan idari hizmet sözleşmesi ile istihdam edilir. Doğru cevap D'dir.

Memur, tek yanlı bir idari tasarruf olan atama işlemi ile istihdam edilmektedir. Doğru cevap A'dır.

Mükellef, kanunun açık hükmüne dayalı olarak idarenin zorla, geçici bir süre ve bir görevin yerine getirilmesi için hizmete aldığı kişilere denir. Doğru cevap E'dir.

Fahri ajan, il genel meclisi, belediye meclisi üyeleri gibi seçimle ve belirli bir süre için kamu hizmetine katılan kimselere denir. Doğru cevap C'dir.

Memurluk mesleğinin temel ilkeleri; sınıflandırma, kariyer ve liyakat ilkesidir. Doğru cevap A'dır.

Sınıflandırma, devlet memurlarını görevlerinin gerektirdiği niteliklere ve mesleklere göre sınıflara ayırmaya denir. Doğru cevap D'dir.

Kadro sınıflandırması sınıflandırmanın türlerindendir. Doğru cevap E'dir.

Serbestlik İlkesi hiç kimsenin isteği dışında memur olmaya zorlanamaması; memur olmanın kişinin isteğine bağlı olması anlamına gelmektedir. Doğru cevap C'dir.

Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK madde 56 ve 57 hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç), 3 yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar.

Devlet Memurları Kanunu md.48 A/-5’de cezanın miktarı ve suçun türü esas alınmıştır. DMK md. 48/A-5’te;Türk Ceza Kanununun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak” hükmü yer almaktadır. Bununla birlikte dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla, bir davranışın suçun kanuni tanımında belirtilen neticesi öngörülmeyerek gerçekleştirilmesi şeklinde gerçekleştirilen taksirli bir suçtan dolayı mahkum olmak, memuriyete girişe engel değildir. Doğru cevam D'dir.

Anayasa, memur olma hakkını sadece T.C. vatandaşlarına tanımıştır. Diğer ifade ile Türk vatandaşlığını kaybetmiş olmanız memur olmanıza engel bir durumdur. Benzer bir şekilde kamu hakkınızın  kısıtlandığı ya da devletin güvenliğine karşı suçlardan mahkum olduğunuz durumlarda memur olabilmeniz mümkün değildir. Çifte vatandaşlık  sahibi olmanız ya da askerliğe elverişli olmadığına dair sağlık kurulu raporu almanız ise memuriyete engel değildir. Doğru cevap D'dir.

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü konusunda DMK md. 53’te önemli hükümler getirilmiştir (RG., T. 25.02.2011, 6111 s. K./99 md.). Buna göre kurum ve kuruluşlar bu
Kanun’ a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. Doğru cevap B'dir.

Temel eğitim; bütün aday memurların, asli memur olabilmeleri için tabi tutuldukları, devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili hususları kapsayan eğitimdir.

İstisnai memurluk, Devlet Memurları Kanunu’nun atama, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine ilişkin düzenlemeleri dışında, derece aylığı ile atama yapılabilen memurluklardır. Bunlar DMK md. 59’da tek tek sayılmıştır.İstisnai memurluklardan bazıları şunlardır: Cumhurbaşkanlığı ile Türkiye Büyük Millet Meclisinin memurlukları, Bakan Yardımcılıkları, Savunma Sanayii Müsteşarlığına ait Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı ve Müşavir Avukat kadroları, Toplu Konut İdaresi Başkanlığına ait Başkan, Başkan Yardımcısı, Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Uzman, Uzman Yardımcısı, Müşavir Avukat ve Şube Müdürleri, Milli İstihbarat Teşkilatı memurlukları, Valilikler, Büyükelçilikler, Elçilikler. Milli eğitim Müdürlükleri İstisnai Mermurluk içerisinde yer almaz.

Devlet Memurları Kanunu’nda genel kural on sekiz yaşını tamamlamadır (DMK md.40). Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, en az on beş yaşını doldurmuş olmak ve Medeni Kanun’un 12. maddesine göre, kazai rüşt kararı almak şartı ile devlet memuru olabilirler (DMK md.40/2). Söz konusu on beş yaşı bitirme istisnası daha çok ebe, bahçıvanlık okulu gibi meslek veya sanat eğitimi veren öğretim kurumlarının mezunları arasında olmaktadır. Doğru cevap B'dir.

Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel Başkanlığı sorumludur. Doğru cevap E'dir.