MEMUR HUKUKU - Deneme Sınavı - 16

İlk defa veya yeniden ya da yer değiştirme suretiyle; a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Doğru cevap B'dir.

Adaylık devresi içinde veya sonunda, DMK madde 56 ve 57 hükümlerine göre ilişikleri kesilenler (sağlık nedenleri hariç) ise, 3 yıl süre ile devlet memurluğuna alınmazlar.

Şu halde;
a. kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahkûm olan,
b. affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olan kimseler memur olamazlar. Doğru yanıt A seçeneğidir.

hiç kimsenin isteği dışında memur olmaya zorlanamaması; memur olmanın kişinin isteğine bağlı olması ilkesine serbestlik ilkesi denir.

Anayasa, memur olma hakkını sadece T.C. vatandaşlarına tanımıştır. Çifte vatandaşlık memuriyete engel değildir.

Taksir: Dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırılık dolayısıyla, bir davranışın suçun kanuni tanımında belirtilen neticesi öngörülmeyerek gerçekleştirilmesidir

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, en az on beş yaşını doldurmuş olmak ve Medeni Kanun’un 12. maddesine göre, kazai rüşt kararı almak şartı ile devlet memuru olabilirler (DMK md.40/2). Söz konusu 15 yaşı bitirme istisnası daha çok ebe, bahçıvanlık okulu gibi meslek veya sanat eğitimi veren öğretim kurumlarının mezunları arasında rastlanmakta olup bunlar orta öğretim derecesinde eğitim yapan kurumlar olduklarından mezunlarının okulu bitirdikleri yaş ile devlet memuriyetine girebilmeleri için gerekli yaş arsında uzunca bir zaman farkı kaldığından, kanun koyucu bu yolla insan gücü israfı ve muvazaalı usullere başvurulmasının önüne geçmek istemiştir.

1111 sayılı Askerlik Kanunu’na göre askere giriş yaşı kural olarak yirmidir. Bu nedenle henüz askerlik çağına gelmemiş olmasına rağmen diğer koşullara sahip olanlar memur olabilirler.

Engelli personel çalıştırma yükümlülüğü konusunda DMK md. 53’te önemli hükümler getirilmiştir (RG., T. 25.02.2011, 6111 s. K./99 md.). Buna göre kurum ve kuruluşlar bu Kanun’ a göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır. %3’ün hesaplanmasında ilgili kurum veya kuruluşun (yurtdışı teşkilat hariç) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.

Engelli personel çalıştırma yükümlüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile engellilerin Devlet memurluğuna yerleştirilmesinden Devlet Personel başkanlığı sorumludurç

Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içersinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

Hazırlayıcı Eğitim: Aday memurların atandığı kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili olarak yapılan eğitim.

Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar

Bütün seçenekler kişilerin memur olmasına engeldir

Memur olmak için genel kural 18 yaşını doldurmuş olmaktır.

Memurluğa girişte, bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında bir ayırım yapılmayarak aynı hukuki durumda olanlara aynı hukuki muamelenin yapılmasına eşitlik ilkesi denir.

Hiç kimsenin isteği dışında memur olmaya zorlanamaması; memur olmanın kişinin isteğine bağlı olması

Memurluğa girişte, bireyler arasında görevin gerektirdiği niteliklerin dışında bir ayırım yapılmayarak aynı hukuki durumda olanlara aynı hukuki muamelenin yapılması

Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak
genel şartlar Devlet Memurları Kanunun 48. maddesinde
düzenlenmiştir.

Taksir