MEDYA GİRİŞİMCİLİĞİ

Kültürel farklılıkları anlamada kullanılan ölçütler başlangıçta Hofstede (1984) tarafından Belirsizlikten Kaçınma, Güç Mesafesi, Erillik-Dişilik (Maskülen-Feminen), Bireycilik-Toplulukçuluk olarak ifade edilmiştir. Yine 1980’li yıllarda Kanada’lı bir psikolog olan Michael Harris Bond tarafından önerilen Uzun Dönem veya Kısa Dönem Yönelimli Olma boyutu 5. Boyut olarak eklenmiştir (Hofstede & Bond, 1988). Son olarak da 2000’li yıllarda Dünya Değer Araştırması (2007) ile bilinen Michael Minkov beşinci boyutun yeni bir şekilde ölçümü ile altıncı boyut olan heveslilik-kısıtlılık(indulgence versus restraint) boyutunu kültürel karşılaştırmalar için önermiştir (Hofstede, Hofste- de & Minkov, 2010).

İlk kapsamlı kişilik kuramının geliştiricisi pozisyonunda olan Freud, kişilik gelişimini bireyin bebeklik ve çocukluk dönemleri çerçevesinde değerlendirmiştir. Ona göre kişilik id, ego ve süperego etrafında şekillenmektedir. Davranışlarımızın altında yatan kaynağa vurgu yapan id kişiliğin çekirdeğini oluşturmaktadır. Bu kısımda cinsiyet, saldırganlık gibi bilinç dışı kaba, ilkel ve kalıtımsal özellikler hakim durumdadır. İkinci yapı olan ego, id kısmını kontrol altında tutan ve insan yapısına uygun olmadığını değerlendirdiği davranışları bastıran bir görev üstlenmektedir. Kişiliğin gerçekçi yürütme mekanizması konumunda olan ego uyum sağlama görevini üstlenmekte ve gerçekliğin hakim olduğu akılcı bir yönü vurgulamaktadır. Üçüncü
kısım olan süper ego ise toplumsal alanla ilgilenmekte ve zamanla ailenin ve toplumsal kontrol mekanizmasının yerini alan bir ideal benliği işaret etmektedir. Kısaca bireyin sorumluluk ve ahlaki yönünü ele almaktadır.

Girişimciler, ekonomide önemli bir girdi sağlayan ve istikrar, büyüme ve refah alanlarında bir ülkenin lokomotifi pozisyonunda önemli kazanımlar elde edilmesinde fayda sağlayan kişiler olarak önemli görevler üstlenmektedirler. Doğru cevap B'dir.

Hofstede (1984) tarafından değerlendirmeye alınan bir boyut olan belirsizlikten kaçınma, bilginin yetersiz olduğu, açık olmadığı, değişim hızının yüksek olduğu ve bu değişim boyutlarının tahmin edilemediği durumlardaki toplum içerisinde oluşan tedirginlik düzeyini vurgulamak için kullanılmaktadır. Bir toplumdaki bireylerdeki belirsizlikten kaçınma eğiliminin yüksek olması durumunda, bireylerin yaşamlarını garantiye almak için daha
çok yazılı kural ve uygulamalara yöneldiği, farklı düşüncelere karşı çıkmaların yüksek olduğu, hiyerarşinin daha çok önemsendiği ve risk almada daha tedirgin adımların atıldığını ifade etmek mümkündür. Böyle toplumlarda yaşayan bireylerin daha çok kurtarıcı bir lider etrafında toplanma arzularının olduğunu, kesin doğruları bu liderin yaklaşımları ve söylemleri doğrultusunda bulabileceklerine inanmaları söz konusudur.

En temel şekliyle kişilik; insanların doğuştan getirdikleri birtakım özellikler ile sonradan kazandığı çevresel etkiler sonucu zamanla şekillenen bir kavramı nitelemektedir. Doğru cevap C'dir.

E seçeneğinde yer alan açıklama kişiliğin başlıca özellikleri arasında yer almaz. Doğru cevap E'dir.

Psikobiyolojik Kişilik Kuramı, Kişilik Kuramları arasında yer alır. Doğru cevap B'dir.

Girişimciliğin sahip olduğu temel nitelikler ve
genel yapısı ile içinde bulunulan toplumsal yapı ve
alt kültürleri arasındaki etkileşim dikkate alınarak
bir girişimci kültürel yapıyı etkileyen hususlar:
• Hakim toplumsal kültürel yapı
• Aile, arkadaş, çalışma çevreleri
• Dahil olunan gruplar
• Eğitim düzeyi
• Dinî bakış açısı
• Paradigmalar
• Tutumlar
• Değerler
• İnanç ve varsayımlar
• Gelenek-görenek-örf ve âdetler
• Ülkenin demografik yapısı
• Ülkenin ekonomi sistemi ve ekonomi politikaları

Goldberg, yaptığı çalışma ile bu beş faktörü İngilizce olarak ele aldığı beş faktörün baş harflerinin kısaltması şeklinde OCEAN olarak tanımlamıştır. Bu harflerin tanımladığı özellikler ise aşağıda maddeler hâlinde özetlenmiş ve ardından açıklamaları sunulmuştur:

• Deneyime veya Tecrübeye Açıklık (Openness to Experience)

• Sorumluluk (Conscientiousness)

• Dışadönüklük (Extraversion)

• Uyumluluk (Agreeableness)

• Nevrotiklik (Neuroticsm). 

Doğru cevap A'dır.

Kültürel farklılıkları anlamada kullanılan ölçütler başlangıçta Hofstede (1984) tarafından Belirsizlikten Kaçınma, Güç Mesafesi, Erillik-Dişilik (Maskülen-Feminen), Bireycilik-Toplulukçuluk olarak ifade edilmiştir. Yine 1980’li yıllarda Kanada’lı bir psikolog olan Michael Harris Bond tarafından önerilen Uzun Dönem veya Kısa Dönem Yönelimli Olma boyutu 5. Boyut olarak eklenmiştir (Hofstede & Bond, 1988). Son olarak da 2000’li yıllarda Dünya Değer Araştırması (2007) ile bilinen Michael Minkov beşinci boyutun yeni bir şekilde ölçümü ile altıncı boyut olan heveslilik-kısıtlılık (indulgence versus restraint) boyutunu kültürel karşılaştırmalar için önermiştir (Hofstede, Hofstede & Minkov, 2010).

Nevrotiklik; Tersi Durum: Duygusal Dengeli Olma durumudur. Doğru cevap E'dir.

Adam Smith, kişilik kuramları ile ilgili çalışması olan araştırmacılar arasında yer almaz. Doğru cevap E'dir.

İnsanı sosyal bir varlık olarak ele alan Adler, bireyin güdülenmesinde sosyalliğin önemini vurgular. Bireylerin doğuştan kazandığı bir özellik olarak sosyal ilginin diğer insanlarla etkileşim sonucu gelişmeler gösterdiğini vurgulamıştır. Doğru cevap A'dır.

Erik Erikson; Benlik vurgusuna odaklanarak benliğin insanda bir kimlik duygusu geliştirme ve onu koruma faaliyetlerini üstlenmesi yönünde değerlendirmelerde bulunmuştur. Doğru cevap E'dir.

Ticaret Hukuku Kültürel Farklılıkları Oluşturan Değerler arasında yer almaz. Doğru cevap D'dir.

Gardner'a göre (1999) girişimcilerde bulunan en temel kişilik özellikleri şunlardır:

• Vizyon
• Odak
• Pratik Zekâ
• Beceriklilik
• İrade Gücüne
• Azim
• Tutku
• Kendine Güven
• Sorumluluğun Üzerinden Kalkma

İnsanı sosyal bir varlık olarak ele alan Adler,
bireyin güdülenmesinde sosyalliğin önemini vurgular. Bireylerin doğuştan kazandığı bir özellik olarak sosyal ilginin diğer insanlarla etkileşim sonucu
gelişmeler gösterdiğini vurgulamıştır.

Psikobiyolojik kuramın ilk çıkış çalışmalarında Cloninger, genetik olarak birbirinden bağımsız üç ana kişilik boyutunu (yenilik
arama, zarardan kaçınma ve ödül bağımlılığı) değerlendirmeye tabi tutmuştur. Daha sonraki yıllarda Mizaç boyutları olarak ele alınan bu üç boyuta
ilave olarak dördüncü bir alt boyut olarak azimli
olma veya başka bir deyişle sebat etme yeni bir alt
boyut olarak ilave edilmiştir. Yine Cloninger vd.
(1993), ileriki çalışmalarında Mizaç’ın yanına üç
alt boyutu olduğunu ifade ettiği Karakter kavramını da eklemiştir.

Karakter Alt Boyutları: Kendini Yönetme, İş
birliği Yapma ve Kendini Aşma

Sabittir, koşullara göre değişiklik göstermez.

Karakter