MEDYA İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN YAŞAMI
Medya işletmelerinin görevleri nelerdir?
Bu işletmeler toplumu ilgilendiren olayları, haberleri kamuoyuna, geniş halk kitlelerine yansıtma görevi üstlenirler. Haber verme, kamuoyu oluşturma görevleri beraberinde denetim ve eleştiri yapma görevlerini de getirir.
Medya işletmelerinin en önemli sorumluluğu nedir?
Kamusal çıkarlara ilişkin sorunların açıkça tartışılmasına olanak sağlayacak şekilde farklı görüşlerin savunulmasına destek olmaktır.
Medya ürününün diğer işletme ürünlerinden farklı olması nasıl bir yönetim anlayışı ve çalışan profili gerektirir?
Medya ürünü diğer işetmelerden farklı olarak fikir ürünüdür. Bu ürünler fikir zenginliği ile ortaya çıkan ve yeni teknolojileri kullanan ürünlerdir. Çalışanların mesleklerinin gerektirdiği niteliklere, bilgi ve birikime sahip olması ve yeni teknolojileri biliyor olması gereklidir. Ayrıca yasal ve sosyal haklarını bilmek ve ifade özgürlüğünü savunmak durumundadırlar. Medya işletmelerinin yönetimleri de ürünün bir fikir ürünü olduğunu bilmeleri ve fikir işçilerinin haber verme ve kendi görüşlerini özgürce ifade etme haklarını tanımları gerekir.
Medya çalışanı kavramı kimleri kapsamaktadır?
Bu kavram kitle iletişim alanında istihdam edilen herkesi kapsar. Gazete, radyo, televizyon, internet haber sitelerinde haber üretenler ve idari hizmetlerde çalışanların hepsi bu kavram kapsamındadır.
En temel anlamda gazeteci kimdir?
Gazeteci haber yaparak, haber aktararak geçimini sağlayan ve kamusal bir görevi yerine getiren kişidir.
Basın sendikalarının temel amacı nedir?
Medya çalışanlarının örgütlenme yoluyla yasal ve sosyal haklarının korunması, ücret ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi, ayrılma ve çalışma hayatında sendikal anlamda mücadele etme haklarını içermektedir.
Fikir işçisi-beden işçisi ayrımının kalkıp fikir işçilerinin işçi olarak kanun kapsamına alınması kaç yılında gerçekleşmiştir?
1954
Sendikacılık tarihinde "amiens kanunu" nedir ve hangi ülkeye aittir?
"Amiens kanunu" Fransız sendikacılığında önemli bir kanundur. Bu kanun sendikaların patron, devlet ve partiler karşısında bağımsızsızlığını temel almıştır.
Osmanlı'daki ilk basın grevi kimler tarafından ve hangi amaçla gerçekleştirilmiştir?
Bu grev Sabah ve İkdam gazete çalışanları tarafından ücretlerine talep ettikleri zammın reddedilmesi üzerine gerçekleştirilmiştir.
Türkiye^de işçi-işveren ilişkileri somut olarak ilk ne zaman tanımlanmıştır?
1936
Türkiye Gazeteciler Sendikası2nın basın sektörüne olan katkıları nelerdir?
TGS'nin katkıları çalışanların maaş, kadro, ikramiye gibi ekonomik koşulların iyileştirilmesiyle sınırlı kalmamıştır. Çalışanların yasal ve sosyal haklarını korumuş, siyasi görüşlerinden dolayı hapse giren gazetecilerin serbest bırakılmasında rol oynamış. çalışma koşullarının ağırlığı nedeniyle emeklilik yaşının indirilmesi, çalışma saatlerinin kısaltılması vb. gibi konular için de mücadele etmiştir.
1980 sonrası TGS'nin örgütlülüğünü sürdürdüğü iki medya kuruluşu nelerdir?
Cumhuriyet gazetesi ve Anadolu Ajansı
212 sayılı kanuna göre gazetecilik sayılan işler nelerdir?
Başyazarlık, sorumlu müdürlük, yazı işleri müdürlüğü, haber alma şefliği, muhabirlik, çevirmenlik, foto muhabirliği, ressamlık, karikatüristlik, gazete müdürlüğü, idare müdürlüğü.
Sendikaların en temel amacı nedir?
İşçiler ile işverenler arasında güç dengesi oluşturmak, gelir dağılımını dengelemek, verimliliği arttırmak, ücretlerin verimli ve ucuz bir şekilde belirlenmesini sağlamak ve iş yaşamında demokratik sürecin işlemesine katkıda bulunmak.
2822 sayılı kanuna göre bir grevin geçerli sayılabilmesi gerekli unsurlar nelerdir?
Grevin toplu iş sözleşmesi sırasında uyuşmazlık çıkması durumunda, çalışanların iş koşullarını korumak ve düzeltmek için yapılması gereklidir. Grev kararı toplu görüşmeye ve sözleşmeye taraf olan sendika tarafından alınmalıdır. çalışanların topluca işi bırakması gereklidir.
2822 sayılı kanuna göre lokavt ne demektir?
Bu kanuna göre, lokavt bir işyerinde faaliyetin tamamen durmasına neden olacak şekilde çalışanların topluca işten uzaklaştırılması olarak tanımlanır.
5953 sayılı Basın Kanunu'nun yeterli düzeyde uygulanmasının önündeki engeller nelerdir?
Medya işletmecilerinin çalışanlarını sendikasız çalışmaya zorlamaları, ekonomik güçlükler, devletin basın .alışanlarına yeterli desteği sağlayamaması
İşveren ile çalışanlar arasındaki anlaşmazlıklarda kullanılan barışçı çözüm yolları nelerdir?
Uzlaştırma, arabuluculuk ve yüksek hakem kurulu
Medya çalışanlarının yasal hakları neleri içermektedir?
Ücret, tatiller, yıllık ücretli izinler, mazeret izni, askerlikte ve gebelikte ücretlendirme, mahkumiyet halinde ücretlendirme.
Türkiye'de basın çalışanlarının, matbaa işçileri, gazete çalışanları, radyo ve televizyon çalışanları ile bir araya gelip güçlü bir sendikal yapıya kavuşulması nasıl engellenmiştir?
1990'lı yıllarda özel radyo ve televizyonların faaliyete geçmesiyle birlikte buraların haber haber biriminde çalışanlar 27 sayılı gazetecilik işkolu kapsamından 17 sayılı işkolu kapsamına geçirilmiştir. Bu işkolu ise büro, eğitim ve güzel sanatlar işkolu olarak adlandırılmıştır. Böyle olunca buradalarda çalışanlar TGS'de örgütlenememişlerdir.