KURUMSAL İLETİŞİM - Deneme Sınavı - 8

Kurum, bir sosyal grup ya da toplumda belli amaçları gerçekleştirmeye yönelik temel işlevleri karşılayan, süreklilik kazanmış, diğer kurumsal yapılarla ilişkili, ancak kendi alanında tek olan ve kendine özgü değerler taşıyan sistemdir. Doğru yanıt B'dir.

Kurumsallaşmanın özünde işletmenin yöneticileri değişse bile devamlılığı sürdürmesi yatar. Kurumsallaşmış işletmelerin özellikleri incelendiğinde;
• Stratejik plana,
• İnsan kaynakları uygulamalarına,
• Bilgi sistemine,
• Kendine has kimlik yapısına,
• İç kontrol sistemine,
• Örgüt kültürüne sahip oldukları söylenebilir. Doğru yanıt E'dir.

Bir toplumda yaşayan bütün insanları ilgilendiren davranışları düzenleyen kurumlara “genel kurumlar” denir. Piyasa, hukuk, ahlâk ve din kurumu bu sınıflandırma içerisine girmektedir. Doğru yanıt A'dır.

Zincir modeli, bir dizi insanı dolaşacak şekilde gönderilen mesajlarla kurulan iletişim biçimidir. Doğru yanıt D'dir.

Y modeli, merkezi modelden sonra merkezileşme derecesi en yüksek grup iletişim modelini oluşturur. Doğru yanıt E'dir.

Yarışmalar, kuruluşların ilgi gösterdikleri etkinliklerden biridir. Halk arasında düzenlenen yarışmalar, genel ilgiyi kuruluş üzerine çeken olumlu bir kitlesel ilişkiler yoludur. Çeşitli özelliklerdeki gruplar için farklı yarışmalar düzenlenebilir. Grupların özelliklerine bakılarak farklı ödüller konmalıdır. Yarışma için ilginç konular seçilmeli çok sayıda kişinin katılımı sağlanarak hedef kitleler genişletilmelidir. Doğru yanıt D'dir.

Bir yönetim disiplini ve bilinen alanlar olarak kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler, Edward L. Bernays öncülüğünde 20. yüzyılın başlarında başlamıştır. Doğru yanıt C'dir.

Kurumsal iletişimin, gerçekleştirmesi beklenen dört amacı bulunmaktadır:
1. Kurum içi ve kurum dışı faaliyetleri desteklemek (düzenleme),
2. Kurum ve ürün yönetimine kimlik oluşturmak (ikna etmek),
3. Kurum içi ve kurum dışı hedef kitleye bilgi vermek (bilgiyi verme),
4. İyi bir kurum vatandaşı olarak bireyleri sosyalleştirmek (bütünleştirme). Doğru yanıt B'dir.

Peter Behrens, AEG (Allgemeine Elektrizitäts-Gesellschaft) şirketi için çalışmıştır.

İşletme Kimliği  “kurumsal kimlik” kavramının temel unsurlarından birisidir.

Tasarlanan tüm görsel yapı için uyulması zorunlu olan bir biçimsel standart sistemi getirmeyi amaçlayan görsel kimlik tasarımı; bu kuralları, görsel kimlik standartlarının süreklilik kazanması, yayılması, sistemleşerek farklı ortam ve zamanlarda uygulanabilir olması, farklı uygulayıcılar tarafından aynı standartlarda uygulanabilmesi için hazırlanan kitapçığa görsel kimlik kitapçığı adı verilir.

Barkod grafik simgelerinden biri değildir.

CMYK: Baskı teknolojisinde kullanılan dört temel işlem renginin kısaltmasıdır
(Cyan, Magenta, Yellow, Key ).

Soyut veya nesnel görüntülerle ya da sözcük özelliği göstermeyen harflerle yapılan, kurum, hizmet veya ürünün temel özelliklerini vurgulayan biçimlendirme (stilize) veya simgesel grafik tasarım ürünü Amblem'dir.

Tam tersine çok fazla sayıda renk kullanılmamalıdır.

Elbette Grafik tasarım hava olaylarını değiştiremez.

Destan iletişim kurma yolları arasında yer almaz.

Bir kurum için kurum kimliği stratejisi geliştirme
nedenleri şunlardır:
• Yeniden kuruluş
• Değişiklik
• Görev profilinin, ürünün ya da hizmetin
değişmesi
• Kuruluşun yeniden yapılanması

• Yönetimin değişmesi
• İş yerinin taşınması ya da yeniden organizasyon
• Kuruluşların birleşmesi

Kurumsal kültür, kurumun bireyleri tarafından paylaşılan bir değerler bütünüdür.

Kurumsal kimlikte kullanılacak iletişim dilinin;
• Anlaşılır
• Dürüst
• Modern
• Ulaşılabilir
• Saygılı
• Güvenilir olması gereklidir.