Aof Panel

Soru 1

I. Hedef kitle

II. Kurumsal yapı

III. Çalışan bireyler

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın, somut bileşenlerinden biridir?

Soru 3

Vehbi Koç’un “Birçok şey patrona bağlıdır. Patron nasıl giderse aşağı taraf da öyle gider. İşe 9’da gelirse herkes 8.30’da işbaşı yapar; 11’de gelmeye başlarsa herkes 10.30’da gelir.” sözü, liderin kurum içindeki rollerinden hangisine örnektir?

Soru 4

Markanın yazılabilen ve söylenebilen sözlü işareti aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Kuruma dair tüm sosyal paydaşların algı ve izlenimlerine ne ad verilir?

Soru 6

"Amerika’nın En Beğenilen Kurumları" listesi aşağıdakilerden hangisi tarafından yayımlanmaktadır?

Soru 7

Rahmetli Sakıp Sabancı’nın dürüst, çalışkan, azimli ve başarılı bir iş adamı olarak tanınması kurduğu şirketlere sadece "SA" ekinin eklenerek pazardaki yarışa bir adım önde başlamalarını sağlamaktadır.

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi Fombrun, İtibar Enstitüsü ve Harris Interactive ve Shandwick Int. PR şirketinin ortak bir çalışmayla geliştirdikleri İtibar Katsayısı (RQ) içinde yer alan itibarın alt boyutlarından biri değildir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi geleneksel liderlik tarzlarından biridir?

Soru 10

Çalışanların, liderlerinin kahramanca ve olağanüstü yeteneklere sahip olduğuna inandığı liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi dönüşümcü liderin tipik karakteristik özellikleri arasında yer almaz?

Soru 12

------- markanın tüketiciye sunduğu vaatlerin ve özelliklerin toplamını ifade eder.

Soru 13

Markaların yaratılması ve yönetilmesi sürecine ne ad verilir?

Soru 14

Tüketicinin sadece içinde bulunulan zamanda değil, gelecek dönemlerde de belirli bir markayı satın alacak olmasına ne ad verilir?

Soru 15

Kurum içinde farklı birim ya da departmanlarda kurum geneline hâkim olan kültürden farklı bir kültür olması durumunda bu kültüre ne ad verilir?

Soru 16

Kurumsal değerleri ile resmi olmayan kural sistemleri olan ve bu şekilde insanların nasıl davrandıklarının açıklandığı kurumsal kültüre ne ad verilir?

Soru 17

Bu işlev, sağlıklı ve güçlü bir kültürün çalışanlar açısından yerine getirdiği çok önemli bir işlevdir. Kurum kültürü aracılığıyla çalışanlar yaptıkları işe bir anlam kazandırabilirler. Yalnızca para için çalışmazlar. İçinde bulundukları kültürün değerleri doğrultusunda yapmakta oldukları iş bambaşka bir anlam kazanacaktır.

Soru 18

I. Destek grupları oluşturma

II. Formel eğitim

III. Olumlu rol modeller

IV. Değişimle tutarlı yapı ve sistemler

Soru 19

Örgüt kültürü tanımlarının ortak noktaları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 20

KURUM KÜLTÜRÜ