Aof Panel

Soru 1

I. törenler

II. normlar

III. semboller

IV. dil

V. hikayeler

Yukarıdakilerden hangileri, kurum kültürü ögelerine dairdir?

Soru 2

Kurumların stratejilerini, hedeflerini belirleyecek kültürel unsurlar, …….. çalışmalarını yönlendirmektedir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri, aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 3

Leyla, babasının doğduğu Karadeniz yaylasından satın aldığı Keşan bezini (renkli yöresel bir kumaş) ofisinde masa örtüsü olarak kullanmaktadır.

Leyla’nın bu davranışı, kurumsal iletişim açısından hangisi ile açıklanabilir?

Soru 4

I. Gözlenen ve hissedilen yapı ve süreç

II. Gözlenen davranış

III. İdealler

IV. Hedefler

V. İdeolojiler

Kurum kültürünün üç düzeyinden biri olan benimsenen inanç ve değerler düzeyinin alt unsurları, hangi seçenekte doğru sıralanmıştır?

Soru 5

I. Bütünleşme

II. Risk toleransı

III. Düşünce ve hislerin belirlenmesi

IV. Bireysel inisiyatif

V. Yönetim desteği

Yukarıdakilerden hangileri, kurum kültürünün boyutlarına ilişkindir?

Soru 6

Kurumların kurum kültürlerini oluşturmak için yararlandıkları, kurumun geçmişinden ya da dinlenen, tanık olunan ve kurum için bir anlam ifade eden olaylar aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 7

…… doğru ve yanlış ayrımıyla ilgili davranış beklentileridir ve örgüt kültürü içinde uyulması gereken çalışma kurallarını ele almaktadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 8

Pelin Su ve ekip arkadaşları işbirlikçi bir tutuma sahip, samimi ve birbirleri ile açık iletişim içinde oldukları bir şirkette çalışmaktadırlar. Şirkette hâkim olan anlayış, “biz” duygusudur ve aralarında yüksek bir uyum vardır.

Pelin Su örneğinde yer alan şirket, aşağıdaki örgütsel etkililik türlerinden hangisi kapsamında ele alınır?

Soru 9

I. Ağa dayalı kültür

II. Kar amacı güden kültür

III. Çıkarcı kültür

IV. Adhokrasi kültürü

V. Hiyerarşi kültürü

Yukarıdakilerden hangileri Goffee ve Jones’in örgüt kültürü sınıflandırmalarına ilişkindir?

Soru 10

Ahmet, çalıştığı şirkette kural ve prosedürlerin azlığından yakınmaktadır. Şirket liderinin taleplerini yerine getirdikçe Ahmet’in şirkete bağlılığı artar. Şirket, daha çok küçük bir girişimdir. Ahmet’in kişisel yetenekleri ve değerlerine şirket tarafından çok fazla güvenilmektedir.

Ahmet’in çalıştığı şirket, Handy’nin örgüt kültürü sınıflamasında hangisine karşılık gelir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürün temel ögelerinden değildir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü kurumlar için gerekli kılan en önemli özelliklerden birisidir?

Soru 13

Shein’e göre gözlenen ve hissedilen yapı ve süreç, kurum kültürünün hangi düzeyine aittir?

Soru 14

Örgütün çalışanlarına verdiği, açık hedefler ve kendilerinden beklenilen performansın derecesi kurum kültürünün hangi boyutunu ifade eder?

Soru 15

"Kurum kültürü aracılığı ile davranış kalıpları sunulur, davranışlar yönlendirilir" ifadesi kurum kültürünün aşağıda verilen hangi özelliğini açıklar?

Soru 16

"Özel bir anlam ifade eden obje, olay ve hareketler" kurum kültürünün hangi ögesini ifade eder?

Soru 17

"Dışa odaklıdır; esnek, yenilikçi, dinamik ve girişimci kurumlarda görülür. " Yukarıda örnekleri yer alan özellikler hangi kurum kültür türüne aittir?

Soru 18

" ........ kültürü iş veya proje odaklıdır. Çabuk adapte olunabilen, iş bitirici, destekleyen ve örgütsel hedeflerle bütünleştiren bir kültürdür."

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri, aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Soru 19

AGIL modeline göre "Sosyal sistemin içinde yaşadığı çevrede devamlılığını sürdürebilmesi için toplumun onu kabul etmesi ve uygun görmesi gerekir" ifadesi hangi fonksiyonla ilgilidir?

Soru 20

"Kurum kültürü kurumda neler yapıldığının çalışanlar tarafından anlaşılmasına yardım eder. Ayrıca kültürü bilen ve ona inanan çalışanların diğer çalışanlarla etkileşimini ve beklentilerin anlaşılmasını kolaylaştırır."

Yukarıda yer alan kurum başarısını artıran işlev, aşağıdakilerden hangisi ile ilgilidir?

KURUM İÇİ HALKLA İLİŞKİLER