KURUM İÇİ HALKLA İLİŞKİLER - Deneme Sınavı - 5
Ahmet’in çalıştığı şirket, Handy’nin örgüt kültürü sınıflamasında hangisine karşılık gelir?
II. İletişim sürecinin bir ögesidir
III. Mutlaka geribildirim alınması gereken bir gruptur
IV. Çok çeşitli mesajların odağı konumundadır
V. Bütün hedef kitlelerde aynı mesaj ve slogan tasarımı yapılır
Yukarıdakilerden hangileri hedef kitle tanımlamalarına ilişkindir?
II. Hedef kitlenin desteğini alır
III. Kişi ya da kurumun politikalarını belirler
IV. Kamuoyu tarafından kabul görmek için faaliyet programlar
V. Kamuoyu tarafından anlaşılmak için faaliyet programı yürütür
Yukarıda yer alan ifadelerin tanımladığı kavram, aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmişt
Çalışanların sadakati
Müşteri odaklılık
Çalışanların memnuniyeti
Kurumun misyonu ve değerleri
Yukarıda sıralanan seçenekler, aşağıdakilerden hangisini betimler?
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
Berke’nin çalıştığı şirkette çalışanlara sağlanan bu koşullar hangisi kapsamında değerlendirilir?
II. Düşük kar
III. Stabil satışlar
IV. Mutlu müşteriler
V. Başarılı şirketler
Başarılı şirket döngüsünün ögeleri, aşağıdaki hangi seçenekte doğru verilmiştir?
- Kampanya ile ilgili bütün gruplar önceden saptanır.
- Bütçe ve kaynak kullanımında öncelikler belirlenir.
- Hedef kitlenin belirlenmesi kurumun itibarı şekillendirilir.
- İletişim araç ve teknikleri seçilir.
- Hedef kitleye iletilecek mesajlar, etkili bir şekilde hazırlanır.
- Doğru kişilere ulaşılamaz.
- Zaman, materyaller ve medya etkin biçimde kullanılamaz.
- Kaynaklar, etkili biçimde kullanılamaz.
- Mesajlar doğru bir şekilde algılanamaz.
- Mesajlar, doğru bir şekilde tasarlanamaz ve sağlıklı bir şekilde iletilemez.
- Çalışanların kurumun yeni uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamak
- Çalışanların kuruma karşı iyi tutumlar beslemesini sağlamak
- Çalışanların aile ortamında iyi bir iletişim kurmasını sağlamak
- Çalışanların davranışlarını manipule etmeye çalışmak
- Çalışanların yaşadıkları çevrede kurum sözcüsü olmalarını sağlamak