KONUT YAPI KOOPERATİFÇİLİĞİ - Deneme Sınavı - 14

Ana sözleşmede belirtilen amacın gerçekleşmesiyle kooperatif sona ereceğinden, amacın belirlenmesinde titizlik gösterilmedir. Kooperatif amacının gerçekleşmesine rağmen, ortaklar kooperatifin devam etmesini isterlerse, Koop. K. buna imkân tanımaktadır. Buna göre, tescilden itibaren 6 ay içinde kooperatifin amacının değiştirilerek, kooperatifin amacının gerçekleşmesi nedeniyle dağılması önlenebilir.

Koop. K. m. 82’ye göre, yetkili organların kimler olacağı anasözleşme ile belirlenebilir. Tasfiye kurulu üyeleri, kooperatif ana sözleşmesinde yer alması zorunlu konulardan biri değildir.

Koop. K. m. 98 nedeniyle, kooperatifler hakkında da uygulanacak olan TTK m. 533’e göre de, tüzel kişilik tasfiye sonuna kadar devam eder. Tüzel kişilik devam ettiğinden, tasfiye boyunca kooperatif tacir sıfatını da taşımaya devam eder.

Tasfiye kurulu üyeleri, göreve başladıklarında kooperatifin mâli durumunu gösteren bir envanter
ile açılış bilançosu hazırlarlar.

Ortaklar tebliğ edilen son bilançoya itiraz edebilirler. İtirazlar mahkemeye ve tebliğ tarihinden
itibaren bir ay içinde yapılır.

Tasfiye sonucu elde kalan paranın ortaklar arasında dağıtılabilmesi için, alacaklılara yapılan
üçüncü çağrı tarihinden itibaren bir yıl geçmiş olmalıdır.

Kooperatifin kanunen zorunlu organlarından birisinin yokluğu halinde mahkemeden kooperatifin
dağılmasına karar verilmesini talep etme hakkı sadece Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’na değil, kooperatif ortakları ile alacaklılarına da tanınmıştır.

Yönetim kurulu, genel kurulu toplantıya çağırmaya yetkili asli organdır

Gündeme alınabilecek olan konular şunlardır:
• Hesap tetkik komiyonunun seçilmesi,
• Bilanço incelemesi veibranın geriye bırakılması,
• Çıkan veya çıkarılan ortaklar hakkında karar alınması,
• Genel kurulun yeni toplantıya çağrılması,
• Kanun, ana sözleşme ile iyi niyet esaslarına ve genel kurul kararlarına aykırı olduğu ileri sürülen yönetim kurulu kararlarının iptal,
• Yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin azli
ve yerlerine yenilerinin seçilmesi.

Bazı kararlar içinse bütün ortakların ¾’ünün oyu gerekmektedir. Bu kararlar:
• Ortakların şahsi sorumluluklarının ağırlaştırılması,
• Ek ödemelerin konulmasına ilişkin kararlardır.

Bozma davası açabilecek olan kimseler şunlardır:
• Toplantıda hazır bulunup da olumsuz oy kullanan ve durumu tutanağa geçirten pay sahipleri,
• Toplantıya katıldığı halde oyunu kullanmasına haksız olarak izin verilmeyen pay sahipleri,
• Toplantıya çağrının usulüne uygun yapılmadığını iddia eden pay sahipleri,
• Toplantı gündeminin gereği gibi ilan veya tebliğ edilmediğini iddia eden pay sahipleri,
• Genel kurul toplantısına katılma hakkı olmayan kişilerin karara katılmış bulunduklarını iddia eden pay sahipleri,
• Yönetim kurulu,
• Kararların yerine getirilmesi kişisel sorumluluğuna yol açacak ise, yönetim kurulu üyeleri ile denetçilerin her biri.

Yönetim kurulu, Kooperatifler Kanunu’nun 55’inci maddesine gore en az üç üyeden oluşur

Denetçiler Kurulu, genel kurul adına kooperatifin işlem ve hesaplarını denetleyen organdır.

Zamanaşımı, kanunda öngörülen ve belirli koşullar altında geçmekle, bir hakkın kazanılmasını, kaybedilmesini veya bir yükümlülükten kurtulmayı sağlayan süredir.

Bir kimsenin, miras bırakanın mirasçısı olduğunu gösteren ve mahkemeden alınan resmi belgeye veraset ilamı adı verilir.

Kooperatif ortağını ortaklıktan çıkarma kararını verecek olan yetkili organ, genel kuruldur. Ana sözleşmede bu konuda bir düzenleme bulunmak kaydıyla, genel kurul bu yetkisini yönetim kuruluna bırakabilir.

Mutlak eşitlik, şartlar veya katkı ve özveriler eşit olmadığı halde herkese aynı hakkın tanınması veya borç yükletilmesidir. Dolayısıyla mutlak eşitlik halinde, ayrım yapılmaksızın herkes aynı hak ve borçlara sahip olmaktadır. Örneğin, ortağın kooperatife katkısı ne ölçüde olursa olsun, genel kurulda kendisine sadece bir oy hakkı tanınmasında mutlak eşitlik söz konusudur.