Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi Kepp ve Mayhev’in (1999) turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair özetlediği bir takım olumsuzluklar içerisinde değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden biri değildir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi temelde insan kaynakları planlamasına oluşturan üç temel aşamadan biridir?

Soru 4

İş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme süreci aşağıdakilerden hangisiyle adlandırılır?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden biri değildir?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi sistematik seçim sürecinin aşamalarından biridir?

Soru 7

Bir işi oluşturan elemanların değerinin sayısal olarak ifade edilmesi, aşağıdaki iş değerlendirme yöntemlerinden hangisidir?

Soru 8

Verim ve kalitenin artışı sonucunda elde edilen gelirin bir kısmının çalışana ek olarak verilmesine dayalı ücret sistemine verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi işletmeleri insan kaynağı eğitimine yönlendiren başlıca nedenlerden biri değildir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardan biridir?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinin özelliklerinden değildir?

Soru 12

I. Mevsimlik istihdam yoğunluğu

II. Gayriresmî işe alım yöntemleri

III. Yüksek seviyede iş gücü devri

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Kepp ve Mayhev'e (1999) göre turizm ve ağırlama endüstrisinde çalışan personele dair olumsuzluklar arasında yer alır?

Soru 13

"Yönetim ve çalışanlar ile sendikalar arasındaki ortaklıklar aracılığıyla verimli ve uyumlu ilişkilerin sürdürülebileceği bir ortam yaratmayı amaçlayarak" insan kaynakları yönetimi, hangi alandaki hedefe ulaşmaya çalışır?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi konaklama işletmelerinde insan kaynaklarını etkin ve verimli bir hale dönüştürmek adına yerine getirilmesi gereken temel işlevlerden değildir?

Soru 15

İşletme amaçların yerine getirilebilmesi için ihtiyaç duyulan iş gücünün belirlenmesi ve analiz etme sürecine ne denir?

Soru 16

I. Talep tahmini

II. Arz belirlenmesi

III. Arz ve talebe uygun planlamaların yapılması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri insan kaynakları planlamasına oluşturan temel aşamalar arasında yer alır?

Soru 17

".............................. iş tanımı ve işe alım, eğitim, iş değerlendirmesi ve performans yönetimi verileri için temel sağlamak amacıyla işlerin içeriği hakkında bilgi toplama, analiz etme ve düzenleme sürecidir."

Yukarıdaki boşluğa aşağıdaki kavramlardan hangisi gelmelidir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinde bilgi toplama yöntemlerinden değildir?

Soru 19

I. Daha düşük maliyet

II. İyi performansın teşvik edilmesi

III. Yükseltmelerin daha etkili olması

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri konaklama işletmelerinde personel bulmada iç kaynaktan yararlanmanın işletmelere sağladığı avantajlardandır?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından yürütülen eğitim çalışmalarından beklenen sosyal-insancıl amaçlardandır?

KONAKLAMA İŞLETMECİLİĞİ