KAMU YÖNETİMİNDE ÇAĞDAŞ YAKLAŞIMLAR

Aşağıdakilerden hangisi İngiltere'de yeni kamu yönetiminin gelişiminde rol alan çalışmalardan değildir?

A ülkesinde kamu kurumlarında nepotizm gözlenmektedir. Kurum içi yetki ve görevleri, görevin niteliğine göre değil, keyfi olarak yapılmaktadır. Kurumlardaki işleyişin büyük bir kısmı internet üzerinden gerçekleştirilmekteyken, personelin bir kısmı bilgisayar kullanamamakta ve bunu bahane ederek çok az bir iş yüküyle mesaisini doldurmaktadır.Yukarıdaki durumu iyileştirebilmek için yeni kamu yönetimi ilkelerine göre bir yeniden yapılandırma sağlamayı hedefleyen hükumetin ilk olarak aşağıdakilerden hangi reformu gerçekleştirmesi beklenilir?

Aşağıdakilerden hangisi 1980’lerden sonra küresel çaptaki kamu yönetimlerini etkileyen genel özelliklerindendir?

(I) Keynezyen politikalarının bir sonucu olarak, kamu görevlerinin finansmanında artan zorluklar

(II) Kamu hizmeti alanlarında meydana gelen memnuniyet sorunu

(III) Kamu yönetiminin yönetilmesinde ve kamu harcamalarında şeffaflığın sağlanamaması

Yukarıdaki bilgilerden hangisi/hangileri kamu yönetiminde yeni bir yönetim anlayışının gündeme gelmesine sebep olmuştur?

Aşağıdakilerden hangisi Yeni Kamu Yönetimi yaklaşımının kamu bürokrasi yapılanmasıyla ilgili özelliklerinden biri değildir?

Aşağıdakilerdeki yaklaşımlardan hangisi hantal, bürokratik, zorlayıcı idari yapıların olduğu bir kamu yönetimi esasına dayanmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi YKY’yi oluşturan teoriler biri değildir?

Aşağıdaki ülkelerden hangilerinde “Kamu Tercihi” teorisine dayalı uygulamalar ilk olarak gerçekleşmiştir?

(I) Temel olarak disiplinler arası bir yaklaşım olan örgütsel iktisat esaslarına dayanmaktadır.

(II) Değişimi ya­pılan mal ve hizmetlerin rekabetçi piyasa fiyatları ya da üretim maliyetleri önemlidir.

(III) Örgütler, mal ve hizmet üretirken rasyonel şekilde hareket etmektedirler.

YKY yaklaşımının oluşmasında etkili olan ve yukarıda özellikleri verilen teori, aşağıdakilerden hangisidir?

“……… işletme yönetimi tekniklerinin kamu kesimi yönetimine ithali olarak tanımlanmaktadır.”

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğru olarak tamamlar?

“Kamu yönetiminde büyük birimlerin küçük bölümlere ayrılması süreci giderek önemli bir hale gelmektedir. Buna göre, kamu hizmetleri küçük birimlerde daha etkin sunulmaktadır.”

Yukarıdaki bilgiler ışığında, YKY yaklaşımının hangi özelliği aşağıda ifade edilmektedir?

Aşağıdaki ülkelerden hangisi YKY yaklaşımının uygulanması hususunda diğer ülkelere kıyasla daha başarısız olmuştur?

Kronolojik sıra ile yönetim yaklaşımları hangi seçenekte doğru sırayla gruplandırılmıştır?

“Örgütünüz olmasa dünyada ne eksik kalır?” sorusunun cevabı olan ve örgüt için var olma sebebi olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

"Örgüt içerisinde her çalışanın tek bir amirden emir alması" hangi klasik yönetim ilkesidir?

"Bir örgütün asıl amacı belirlenmeli, daha sonra bölümlerin ve mevkilerin amaçları belirlenerek örgüt amacının alt amaçları oluşturulmalıdır" ifadeleri hangi klasik yönetim ilkesidir?

Taylor'a göre organizasyonlardaki en büyük eksiklikler aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

Verimsiz bir çalışma ortamının olması

İşletmelerin kârı işçilerin ise kendi çıkarlarını düşünüyor olması

İşçilerin işleri bildikleri gibi yapmaları ve standartlaşmanın olmaması

İşe alım süreçlerinde yeteneğin ve işe uygunluğun dikkate alınmaması

Yöneticilere ait işlerinin bir kısmının işçiler tarafından yapılıyor olması.

İşletmenin faaliyetlerini gruplara ayıran Yönetim Süreci Yaklaşımı "işletmedeki üretim ve nakliye işlerini" hangi işlevler içinde gruplandırmaktadır?

Hangi Neo-Klasik Yönetim araştırmaları sonucunda, ışıklandırma ile verimlilik arasında bir ilişkinin söz konusu olmadığı, verilen molaların uzunluğu ve çalışma saatleri ile iş görenlerin etkinliği arasında anlamlı bir ilişkinin bulunmadığı ve nihayet beşerî bir konunun beşerî olmayan unsurlarla açıklanmaya çalışılmasının yanlış olacağı kabul edilmiştir.

Hangi Neo-Klasik Yönetim Teorisi aşağıdaki varsayımları savunur?

• Tipik olarak insan çalışmayı sevmez ve mümkün olduğu kadar işten kaçar.

• İnsan, sorumluluk almaktan kaçınır, işe karşı isteksizdir ve onun için güvenlik her şeyden üstündür.

• İnsana iş yaptırmak ancak onu zorlamak, sıkı bir kontrol ve cezalandırma ile mümkündür.