KAMU PERSONEL HUKUKU

"Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak" kınama cezası gerektiren disiplin fiillerindendir. Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek de aynı şekilde kınama cezası gerektiren fiillerden biridir.

Yurtdışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak, devlet memurluğundan çıkartılma cezasını gerektirir.

B şıkkı doğru olup diğer seçenekteki ifadeler yanlıştır. Zira; dsiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır. Aylıktan kesme cezası, cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır. Her devlet memurunun bir özlük dosyası bulunur ve bu özlük dosyalarına devlet memurunun aldığı disiplin cezaları da işlenir; ancak belli bir sürenin geçmesi ile bu disiplin cezaları, özlük dosyasından silinmektedir. Öte yandan disiplin kararlarına karşı itiraz edilebilir. Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı "disiplin kuruluna" itiraz edilir. Yüksek disiplin kuruluna yapıalcak itirazlar kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla ilgilidir. Son olarak, disiplin cezalarına karşı idari yargı yolunun açık olduğunu belirtmek gerekir.

Devlet memurlarının disiplin soruşturması usulü, Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerinde açıklanmıştır. Soruşturma aşamasında soruşturmacı, soruşturulan kişiye 7 günden az olmamak üzere süre vererek onu ifade ve savunmaya davet eder. Dolayısıyla cevap A şıkkıdır.

Disiplin kararlarına karşı itiraz ve yargı yollarına başvurmak mümkündür. Daha önceden de belirtildiği gibi, idarenin her türlü iş ve işlemlerine karşı yargı yolu açıktır. Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna
itiraz edilebilir. İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Dolayısıyla cevap B şıkkıdır.

Disiplin kararlarına karşı itiraz ve yargı yollarına başvurmak mümkündür. İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz gün içinde kararlarını vermek zorundadır. Dolayısıyla cevap C şıkkıdır.

Uyarma cezasını gerektiren fiil ve hâller şunlardır:
• Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak,
• Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek,
• Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,
• Usulsüz müracaat veya şikâyette bulunmak,
• Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak,
• Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak,
• Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak,
• Görevin iş birliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

Dolayısıyla cevap D şıkkıdır.

Aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve hâller şunlardır:
• Kasıtlı olarak; verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak,
• Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek,
• Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak,
• Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak,
• Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek,
• Görev yeri sınırları içerisinde herhangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak,
• Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmaktır. 

Dolayısıyla cevap E şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma olmak üzere beş tür disiplin cezası düzenlenmiştir. Dolayısıyla cevap A şıkkıdır.

Disiplin soruşturması başlatma, belli zamanaşımı sürelerine tabidir. Memurluktan çıkarma cezasında altı ay içinde disiplin kovuşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası verme yetkisi zamanaşımına uğrar. Dolayısıyla cevap B şıkkıdır.

“Disiplin kovuşturmasının yapılmış olması, fiilin genel hükümler kapsamına girmesi hâlinde, sanık hakkında ayrıca ceza kovuşturması açılmasına engel teşkil etmez” ifadesi Devlet Memurları Kanunu’nun 125. maddesinde yer almaktadır. Dolayısıyla cevap C şıkkıdır.

Devlet Memurları Kanunu’nun 128. maddesinde belirtildiği üzere, disiplin kararları da belirli süreler içerisinde verilmek zorundadır. Buna göre, disiplin amirleri uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren on beş gün içinde vermek zorundadırlar. Dolayısıyla cevap D şıkkıdır.

Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir. İtirazda süre, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren yedi gündür. Dolayısıyla cevap E şıkkıdır.