KAMU PERSONEL HUKUKU

A, C, D seçenekleri 1856 Islâhat Fermanı’ndan, E seçeneği ise 1789 Fransız İnsan ve Yurttaş Hakları Beyannamesi’ndendir. Doğru cevap B'dir.

20 yaşını tamamlamak yeterlidir. Doğru cevap A'dır.

Seçeneklerin tamamı 1881 tarihli Memûrîni Mülkiyye Terakkî ve Tekâüd Kararnamesi gereğince hizmetle ilişkisinin kesilmesine sebep olabilir. Doğru cevap E'dir.

Belediye memurları mustahdem değil, memur statüsündedir. Doğru cevap D'dir.

Maddelerin tamamı 1965 yılında kabul edilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun memur statüsüne etkileri ile ilgili doğrudur. Doğru cevap E'dir.

Kamu personel rejiminde 1980 sonrasında memurlar nicel olarak azalmıştır. Doğru cevap C'dir.

A, C, D ve E seçenekleri Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü'nün görevlerindendir. Doğru seçenek B'dir.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü'nün görevlerindendir. Doğru cevap A'dır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı kamu harcamalarında etkinlik, etkililik, ekonomiklik ve verimlilik sağlamak amacıyla gerekli standartları tespit etmek ve sınırlamalar koymak; bu hususlarda tüm kamu kurum ve kuruluşları için uyulması zorunlu düzenlemeleri yapmak ve tedbirleri almakla görevlidir. Doğru cevap E'dir.

Diploma şartı özel şartlardandır. Doğru cevap E'dir.

Osmanlı-Türk tarihinde Batı tipi modern memurluğun kuruluş tarihini 1839 Gülhane Hatt-ı Hümâyûnu’nun (Tanzimat Fermanı’nın) çok kısa bir süre öncesinde kabul edilen 1838 Maâşat Fermanı ile başlamıştır. Doğru cevap C seçeneğidir.

1876 Kanun-ı Esasîsi’nde devlette istihdam olunmanın koşulu devletin resmî dili olan Türkçeyi bilmek olarak kabul edilmiştir; “Tebaai Osmaniyenin hidematı Devlette istihdam olunmak için devletin lisan-ı resmisi olan Türkçeyi bilmeleri şarttır”. Doğru cevap A seçeneğidir.

Devlet Memuru, Belediye Memuru ayrımı 1970 yılında fiilen ortadan kalkmış, ancak ilgili Nizamname 1994 yılında yürürlükten kaldırılmıştır. Doğru cevap C seçeneğidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 1965 yılında kabul edilmiştir. Yasa, 1961 Anayasası’nın kabul ettiği ilkeler doğrultusunda kamu personel rejimini düzenlemiştir. Doğru cevap C seçeneğidir.

1961 Anayasası’nda yer alan, kamu personel rejimine ilişkin bir diğer yeni anayasal ilke memurların sendika hakkına ilişkindir. 1961 Anayasası, sendika hakkını, genel olarak “çalışanlara” tanımıştır. Bu çerçevede, işçiler yanında memurların sendika hakkı anayasal güvence altına alınmıştır. 1961 yılında kabul edilen bu ilke, 1965 yılında hüküm altına alınan, 624 sayılı Devlet Personeli Sendikaları Kanunu ile yaşama geçirilmiştir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Taşeronlaşma ilk olarak temizlik, servis, güvenlik, yemekhane gibi alanlarda başlamıştır. Eğitim bu alanlara dahil değildir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Kamu personel rejiminde esneklik uygulamalarının bir başka boyutunu, personelin çalışmasında zaman ve mekân esnekliği oluşturmaktadır. Batı ülkelerinde, 1980’de itibaren başlayan uygulamalar, 2011 yılında Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle, bazı memurların çalışma yerine bağlı olmaksızın görev yapabilmeleri kabul edilmiştir. Doğru cevap A seçeneğidir.

Kamu personel rejiminin kurumsal yönetimini; Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Sermayeli Kuruluş ve İşletmeler Genel Müdürlüğü, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü yürütür. Bu kurum ve kuruluşlar, rejimin bütün süreçleri üzerinde etkilidirler. Milli Eğitim Bakanlığı yetkili kurumlardan biri değildir. Doğru cevap E seçeneğidir.

Memuriyete giriş şartları, genel şartlar ve özel şartlar diye ikiye ayrılır. Genel şartlar: Vatandaşlık şartı, yaş şartı, öğrenim şartı, askerlik şartı, kamu haklarından yasaklı bulunmamak şartı, belli suçları işlememiş olmak veya belli süreler hapis cezası almamış olmak şartı ve sağlık şartıdır. Özel şartlar ise diploma şartı ve diğer özel şartlar şeklinde ikiye ayrılır. Doğru cevap B seçeneğidir.

Kamu personelinin cinsiyete göre dağılımında genel olarak erkeklerin oranı % 62, kadınların oranı ise %38’dir. Doğru cevap C seçeneğidir.