KAMU PERSONEL HUKUKU - Deneme Sınavı - 2

Bireysel yarar değil, kamusal yarar ön planda tutulur

Sözleşmeli personel rejiminin temel istihdam biçimi Devlet Memurları
Kanunu’nun 4/B maddesine göredir.

Özel şirketlerde sözleşmeli personel idare hukukundaki sözleşmeli personel istihdam biçimlerinden değildir

Yabancı uyruklu olmama sözleşmeli personelin taşıması gereken genel koşullardan biri değildir

Kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet süresi on yıldan az olan sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni 20 gündür

Kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet süresi on yıldan fazla olan sözleşmeli personelin ücretli yıllık izni otuz gündür

İşçi istihdam rejimi Devlet Memurları Kanunun 4/D maddesine dayanır.

Geçici işçilerin asgari çalışma süreleri altı aydır

4/B sözleşmeli personelin, ilgili kurumun saptayacağı özel koşulların yanı sıra, Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinin A fıkrasındaki bazı koşulları taşıması gereklidir. Buna göre, sözleşmeli personelin taşıması gereken genel koşullar şunlardır; kamu haklarından mahrum bulunmamak; mahkûm olmamak; askerlikle ilişkisi bulunmamak; akıl hastalığı bulunmamak. Sözleşmeli personelin işe alınmasında, memurlarda aranan üç genel koşul aranmamaktadır. Bunlar; Türk Vatandaşı olmak; yaş ve öğrenim koşuludur. Doğru cevap E seçeneğidir.

Sınav koşulu olmadan sözleşmeli personel olarak istihdam edilebilecek pozisyonlar şunlardır; kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında istihdam edilecek personel, yabancı uyruklular ve yükseköğretim kurumlarının gemi adamı pozisyonları ile araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleri ile sınırlı olmak üzere istihdam edecekleri personel ile bu Esaslara ekli 1 sayılı cetvelde yer alan (avukat-kısmi zamanlı-, diş tabibi, eczacı, gemi adamı, havacılık sertifikasyon uzmanı, havacılık simülatör uzmanı, helikopter makinisti, kaptan, pilot, tabip, uçak kontrol ve bakım makinisti, uçuş teknisyeni, uzman tabip, uzman-tıp ve diş hekimliği-) unvanları belirtilen sözleşmeli personel pozisyonları. Doğru cevap A seçeneğidir.

Esaslara ekli 2 sayılı cetvelde unvanları belirtilen (dans uzmanı, deniz trafik başkılavuzu, deniz trafik kılavuz yardımcısı, deniz trafik kılavuzu, derici, dispeç, dokumacı-öğretici, editör, foto dizgi operatörü, fotoğrafçı, fresk ressamı, hattat, heykeltraş, ışıkçı, işaret dili tercümanı, kalemkâr, kameraman, kostüm kreatörü, kostümcü, kurşuncu, mizanpajcı, mücellit, müzikçi, nota ressamı, sedefkâr, senarist, seramikçi, tasarımcı, tashihçi, taş işleyici, telkari ustası, tonmaister, vitray ustası, yapımcı, yayın koordinatörü, yazma eser pataloji uzmanı, yazma eser uzmanı, yönetmen) sözleşmeli personel pozisyonlarına alınacaklar mesleki uygulamalı sınava tabi tutulur. Doğru cevap D seçeneğidir.

Kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde geçen hizmet süresi, bir yıldan 10 yıla kadar olan 4/B sözleşmeli personele 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli yıllık izin verilir. Doğru cevap C seçeneğidir.

Sözleşmeli personel, kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek kaydıyla her zaman sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir. Doğru cevap C seçeneğidir.

İlk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılır. Bunların müteakip sözleşmeleri ile yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçenlerin sözleşmeleri bir kereye mahsus olmak üzere cari yıl sonuna kadar yapılır. Doğru cevap A seçeneğidir.

Aşağıdakilerden hangisi kamu iktisadi teşebbüslerinde istihdam edilecek sözleşmeli personelde aranan koşullardan biri en az ortaokul mezunu olmaktır. Ancak, ortaokul mezunları arasından personel temininin mümkün olamaması hâlinde ilkokul mezunlarının da istihdamı mümkündür. Doğru cevap C seçeneğidir.

Kamuda işçi statüsünde çalışan personel iki alt türe ayrılır; sürekli işçi ve geçici işçi. Sürekli işçi, tahsis edilen sürekli işçi “kadrolarında” belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan personeldir. Geçici işçi ise mevsimlik veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan personeldir. Doğru cevap B seçeneğidir.

4/B sözleşmeli personeller, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda çalıştırılırlar. Doğru cevap A seçeneğidir.

Sözleşmeli personel pozisyonları kurumsal olarak çakılı pozisyondur, kurumlararası yer değişikliği yapılamaz. Ancak, kurum içi yer değişikliği belirli esaslara bağlıdır. Bu çerçevede; kurumun hizmet icapları dikkate alınarak aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları koşuluyla yerine getirilebilir. Doğru cevap A seçeneğidir.

İdare ile sözleşmeli personel arasında kurulan hukuki ilişki, idari hizmet sözleşmesi aracılığıyla kurulur.

İdarenin karşı tarafa göre üstünlüğü söz konusudur. İdari hizmet sözleşmesinin bir diğer unsuru idarenin diğer tarafa göre, ayrıcalıklı konumudur. Buna göre, idare, sözleşmede tek taraflı değişiklik yapma ya da yaptırım uygulama yetkisine sahiptir. Bu olgunun nedenselliği, kamu yararı ilkesinde düğümlenmektedir. İdare kamu yararının gerektirdiği durumlarda, üstün konumuna bağlı yetkilere sahiptir. Böylece, özel hukuk sözleşmelerindeki karşılıklılık durumu, idari hizmet sözleşmelerinde idarenin üstün ve düzenleyici yetkisinin varlığına geçmektedir.