KAMU PERSONEL HUKUKU - Deneme Sınavı - 11

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve hâller:

• Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
• Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek,
• Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
• Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,...

Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil ve hâller:

• Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek,
• Özürsüz ve kesintisiz 3 - 9 gün göreve gelmemek,
• Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak,
• Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak,
• Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak,
• Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek,
• Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak,
• Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar veya zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak,
• Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak,
• Açıklanması yasaklanan bilgileri açıklamak,
• Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek,
• Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek,

• Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak,

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hâller:

....

Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek,...

Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil ve hâller:

...

Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak...

Memurlar, görevleri ile ilgili olmayan suçları işlemeleri durumunda genel olarak vatandaşlar gibi kovuşturmaya ve yargılamaya tabidir. Buna göre doğru cevap A şıkkıdır.

Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun’a göre, soruşturma izni üç aşamadan oluşur. Bunlar, (1) Suçun öğrenilmesi ve ön incelemenin başlatılması; (2) Ön inceleme; (3) Yetkili merciin kararı. Buna göre doğru cevap E şıkkıdır

Kullanılmak üzere kendilerine taşınır teslim edilen kamu görevlilerinin kasıt, kusur, ihmal veya tedbirsizlik ya da dikkatsizlikleri nedeniyle oluşan kamu zararı, değer tespit komisyonu tarafından tespit edilecek rayiç bedeli üzerinden, ilgili mevzuat hükümleri uygulanmak suretiyle tahsil edilir. Buna göre doğru cevap A şıkkıdır. 

Memurların hizmetle ilişkisinin kesilmesine ilişkin durum ve koşullar şöyle sıralanmıştır: (1) Memurluktan çıkarılma, (2) Memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması ya da sonradan kaybetmesi, Memurluktan çekilme ve çekilmiş sayılma, (4) Memurun emekliye ayrılması ve (5) Memurun ölümü. Buna göre doğru cevap E şıkkıdır.

Memurlara emeklilik hakkı, önceki ünitelerde açıkladığımız gibi ilk kez 1881 tarihli Memûrîni Mülkiyye Terakkî ve Tekâüd Kararnamesi ile tanınmıştır. Buna göre doğru cevap A şıkkıdır.

Özlük dosyası, her memur için düzenlenen ve içerisinde o memura ilişkin memuriyete atanmadan başlayarak, memuriyetin sona ermesine kadar gerçekleşen bilgiler ve belgeler kaydedilir.

Özlük dosyalarında hangi belgelerin bulunacağı veya özlük dosyalarının nasıl ve hangi usullere göre tutulacağı, yani özlük dosyalarının tutulma usul ve esasları Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir. Özlük dosyalarında, memurların, ödül, başarı belgesi gibi başarılı çalışmalarının karşılığı kendilerine verilen belgeler yer alır.

Özlük dosyası konusu, Devlet Memurları Kanunu’nun altıncı bölümünde, 109 vd. maddelerinde düzenlenmiştir. Özlük dosyası, her memur için düzenlenen ve içerisinde o memura ilişkin memuriyete atanmadan başlayarak, memuriyetin sona ermesine kadar gerçekleşen bilgiler ve belgeler kaydedilir. Bu bilgi ve belgeler, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgelerdir.

Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli Devlet memurları için Milli Savunma Bakanı bu yetkisini devredebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bazı şartlar gerekmektedir. Bunlar:
• Memurun kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması,
• Bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunması şartlarıdır.

Master derecesini alıp bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesleği ile ilgili öğrenim dalında doktora yaptığı takdirde iki kademe ilerlemesi uygulanır. Doktora üstü üniversite doçentliği unvanını üniversitede görevli iken kazananlara bir derece, diğer memuriyetlerde iken bu unvanı kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulanır.

Derece yükselmesi yapılabilmesi için bazı şartların gerçekleşmiş olması aranır. Bu şartlar:
• Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması,
• Derecesi içinde en az üç yıl ve bu derecenin üçüncü kademesinde bir yıl bulunmuş olmak,
• Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olmak şarttır.

Avukatlık stajını açıkta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulanır.

Kurumlar, hizmet içi eğitimin verilmesini sağlamak amacıyla eğitim merkezleri de açabilirler. Kurumların eğitim merkezlerinin kurulması ve çalışmasına ilişkin usul ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak suretiyle ilgili kurum tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir. Ayrıca, hizmet içi eğitimin kurumlar arasında koordine bir şekilde sağlanması amacıyla ve Cumhurbaşkanı kararıyla kurumlar arası eğitim merkezleri de açılabilir. Devlet memurlarının eğitim genel planı, Cumhurbaşkanı kararıyla yürürlüğe konulur.

Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere üç ay ve daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara gönderilme şekillerine bakılmaksızın yurt dışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir. Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.

Görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun aylığındaki ilerleme kademe ilerlemesidir.