İSTİHDAM VE İŞSİZLİK

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif istihdam Politikaları Ücret ve istihdam sübvansiyonları işsizlikle mücadelede uygulanan aktif istihdam politikalarıdır.

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif İstihdam Politikaları

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif istihdam Politikaları

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Aktif İstihdam Politikaları

İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yaklaşımı

İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yaklaşımı

İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yaklaşımı

İşsizlikle Mücadelede Esneklik Yaklaşımı

İşsizlikle Mücadele Esneklik Yaklaşımı

İşsizlikle Mücadeleye Yönelik Makroekonomik Politikalar

İşsizlikle Mücadeleye Yönelik Makroekonomik Politikalar

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif İstihdam Politikaları

İşsizlikle Mücadelede Uygulanan Pasif İstihdam Politikaları

Sosyo-ekonomik yapı içerisinde işsizlikle mücadelede "esneklik" mücadeleci bir yaklaşım olarak gündeme gelmiştir. Esneklik yaklaşımı kapsamında sayısal esneklik, zamana göre esneklik, fonksiyonel esneklik, ücret esnekliği ve uzaklaşma stratejileri yer alır.

Zamana göre esneklik uygulamalarına, kısmi süreli çalışma, vardiyalı çalışma, kısa süreli çalışma, paylaşımlı çalışma, kaydırılmış çalışma, sıkıştırılmış iş haftası, evde çalışma ve tele çalışma örnek olarak verilir.

Uzaklaştırma stratejisi ile ifade edilmek istenen hizmetin ya da üretimin işletme dışındaki başka işyerlerinde  ya da işletme içinde başka işçiler çalıştırılarak yerine getirilmesidir.

İşsizlikle mücadele ederken uygulanan makroekonomik politikaları liberal politikalar, talep yönlü politikalar, arz yönlü politikalar, sözleşmeye dayalı politikalar ve kurumsal politikalar olarak beş başlık altında toplanır.

Liberal iktisadi düşüncenin işsizlikle mücadelede iki çözüm önerisi bulunmak­tadır. Bunlar; doğal oran teorisinin piyasa dengesine dayanan türü ve diğeri de za­manlar arası ikame teorisidir.

Pasif politika türleri çeşitlidir ve her bir politikanın ülkelerdeki uygulamaları farklılık göstermektedir. Gelir desteği sağlayan pasif istihdam politikalarını işsizlik sigortası, ücret garanti fonu, kısa çalışma ödeneği, kıdem taz­minatı, erken emeklilik ve işsizlik yardımı ya da sosyal yardımlar olarak sıralamak mümkündür.

İşsizlik yardımını işsizlik sigortasından ayıran temel fark, işsizlik sigortasının finansmanına işçi, işveren ve devlet katkısı varken; işsiz­lik yardımının sadece devlet tarafından finanse ediliyor olmasıdır.