İSTİHDAM VE İŞSİZLİK

Dünya genelinde %50,8 seviyesinde olan ‘zayıf istihdam’ın %25,1’i (204,2 milyon) Doğu Asya’da oluşmuştur. Çalışanların %9’u ise (73 milyon) günlük 1,25$’ın altında bir gelir ile yaşamaktadır.

Güney Asya dünya istihdamının yaklaşık %21’ini oluştururken ‘çalışan yoksullar’ın %45’ini (günde 1,25$ altı yaşayan) içinde barındırmaktadır. En fazla çocuk işçiliğinin de bulunduğu bölge burasıdır.

Kuzey Afrika’da Libya en yüksek (%10,6), Tunus ise en düşük büyüme (%3,8) oranına sahiptir (2010).

Alt Sahra Afrika’sında çalışma koşullarının iyileştirilmesi için hazırlanan Milenyum Gelişim Hedefleri, bölgede sadece insan onuruna yakışır işler geliştirmeyi değil, işgücü piyasalarıyla ilişkili diğer alanları da (sağlık, eğitim gibi) geliştirmeyi hedeflemektedir.

Dünya Bankasının, Dünya Gelişme Göstergeleri 2011 raporuna göre dünya nüfusu 2009 itibariyle 6,775 milyar (6 milyar 775 milyon)’dur.

Dünyada nüfus yoğunluğunun en fazla olduğu bölge Doğu Asya ve Pasifik’tir. Doğu Asya’da Çin 1,331.5 milyar (1 milyar 331 milyon) nüfusu ile dünyanın en kalabalık ülkelerinden biridir (2009).

Dünyada nüfus yoğunluğunun en fazla olduğu bölge Doğu Asya ve Pasifik’tir. Doğu Asya’da Çin 1,331.5 milyar (1 milyar 331 milyon) nüfusu ile dünyanın en kalabalık ülkelerinden biridir (2009). Çin’i 1,264.9 milyar (1 milyar 264 milyon) nüfusu ile Hindistan takip etmektedir.

Dünyada sadece 10 ülke 100 milyonu aşan nüfusa sahiptir. Bunlar; Çin, Hindistan, Amerika Birleşik Devletleri (307 milyon), Brezilya (193,7 milyon), Pakistan (169,7 milyon), Bangladeş (162,2 milyon), Nijerya (154,7 milyon), Japonya (127,6 milyon) ve Meksika (107,4 milyon)’dur (2011 World Development Indicators).

2009 yılında istihdam Gelişmiş Ekonomiler ve Avrupa Birliği’nde %2,2 oranında azalmıştır.

2009 yılında istihdam Orta ve Güney Doğu Avrupa’da %09 oranında azalmıştır.

2010 yılında küresel olarak 118,4 milyon erkek işsizliği; 86,5 milyon kadın işsizliği bulunmaktadır. Erkekler arasındaki işsizlik 2007’den 2010’a 17 milyon artış göstermiştir.

2010 yılında küresel olarak 118,4 milyon erkek işsizliği; 86,5 milyon kadın işsizliği bulunmaktadır. Kadınlar arasındaki işsizlik 2007’den 2010’a 10,6 milyon artış olarak görülmüştür.

İş aramaktan vazgeçmiş kişiler çalışma ekonomisi literatüründe ümidi kırılmış (gücenmiş) işgücü olarak tanımlanır. Umudu kırılmış ve işgücü piyasası dışına itilmiş gençler, işsizlik rakamına ve oranına dâhil edilmemektedir.

Zayıf istihdam; Aynı işi yapmasına rağmen diğerlerine göre aynı istihdam haklarına sahip olmayanlar, işlerinde eşitsizlik ve güvencesizlikle karşı karşıya olan ‘atipik çalışanlar’, genellikle asgari ücret seviyesinde ve yetki verilmeden çalıştırılıp kimi zaman sömürülen ‘genç işçiler’, çoğu zaman temel istihdam haklarına bile sahip olmayan ‘endüstriyel ev çalışanları’, yasal bir güvence altında olmaksızın çalışan ‘ücretsiz aile işçileri’, göçmenler ve birçok endüstride sömürülen ve düşük ücretle çalıştırılan ‘enformel işçiler’ den oluşmaktadır (The Commission on Vulnerable Employment, 2007).

Dünya Bankası istatistikleri nüfus ölçümlerinde bölgeleri gelir seviyelerine göre sınıflandırmıştır. Buna göre; Dünya Bankası İstatistikleri nüfus ölçümlerinde bölgeleri gelir seviyelerine göre; ‘düşük ve orta gelirli’ ve ‘yüksek gelirli’ bölgeler olmak üzere iki ana sınıflandırma yapmıştır.

Bölgesel olarak değerlendirildiğinde sadece gelişmiş ülkeler ve Avrupa Birliği’nde istihdamın daraldığı diğer bölgelerin büyüdüğü görülmektedir. 2000-2010 döneminde en yoğun istihdam büyümesi Orta Doğu ve Alt Sahra Afrika bölgesinde oluşmuştur.

İstihdamda olduğu gibi işsizlik oranlarında dünya eğilimine uymayan bölge Gelişmiş Ülkeler ve AB bölgesidir. Burada en yüksek işsizlik artışı görülmüştür. 2007’den 2009’a yükselme eğiliminde olan işsizlik 2010’da da yükselişini sürdürmüştür. Orta ve Güney Doğu Avrupa (AB Dışı) ve Bağımsız Devletler Topluluğu ile Doğu Asya’da işsizlik oranları azalma göstermiştir.

Küresel istihdam Eğilimleri 2011 raporundan beri zayıf istihdam göstergeleri; kendi hesabına çalışanlar, ücretsiz aile işçileri ve istihdama katkıda bulunmakla birlikte enformel sektörde çalışan ve çoğunlukla sosyal güvenceden ve sosyal diyalog mekanizmasından yoksun düşük nitelikli çalışanlara kadar geniş bir alandan alınan verilerle oluşturulmaktadır.

İstihdam araştırmaları, dünyayı 9 ayırarak bölerek yürütülmektedir. Bu bölgeler içlerine aldıkları Ülkelerin gelişmişlik düzeylerine ya da küresel ekonomik yapıya etkilerine göre belirlenmektedir.

2009 Haziran’ında ILO üye devletlerinin ‘Küresel işler Paketi’ adı altında uyacakları bir dizi politika oluşturmuştur. Bu paketle 2009-2010 döneminde G20 ülkelerinde toplam 21 milyon iş yaratılması için mali uyarıcı tedbirler alınması kararlaştırılmıştır. 2009’dan beri ILO bu politikaların yürütülmesi için ülkeleri aktif olarak desteklemektedir.