İSTİHDAM VE İŞSİZLİK - Deneme Sınavı - 23

Ücret Garanti Fonu Ödemeleri aktif istihdam politikaları uygulamaları arasında sayılır. Doğru cevap E'dir.

Türkiye’de en fazla istihdam 20-29 yaşları arasındadır. Yaş arttıkça istihdam düşmektedir. En az istihdam ise 65 ve üstü yaştaki kişiler arasındadır.

TÜİK’in yaptığı model çalışması sonucuna göre; 2010 yılında istihdam oranının en yüksek olduğu iller sırasıyla, Rize (% 58,1), Artvin (% 57,3) ve Gümüşhane (% 55,4) olarak ifade edilmiştir.

Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) verilerine göre en az işsizlik olan üç ilin 81 il içindeki gelişmişlik sıralaması Bayburt (66), Artvin (43), Gümüşhane (71) sıralamasında oluşmuştur. Bu illerde işsizliğin düşük olmasının nedenlerinden biri yoğun göç vermeleridir.

Türkiye genlinde istihdamın en yoğun olduğu coğrafi bölge Marmara bölgesidir.

Toplumdaki geliri yalnız bir kişi almışsa yani gelir dağılımı adaletsiz paylaşılmışsa Gini katsayısı 1’e eşittir.

2005-2010 döneminde işsizliğin en yoğun olduğu yaş aralığı hep 15-24 olmuştur.

Genç nüfus, kış aylarında oluşan mevsimlik işsizlik, göç, nitelik, iş gücü piyasası kurumlarının etkinlik problemleri, coğrafi mobilite işsizliğin nedenleri arasındadır.

İşsizliğin yol açtığı yoksullukla mücadele eden hükümetlerin en temel tedbirlerinden biri pasif iş gücü piyasası politikalarından olan işsizlik sigortası ödemeleridir.

: Gizli işsizlik işgücünün istihdam edilmesine rağmen, çok düşük (veya sıfır) verimlilikle çalışması durumunda ortaya çıkmaktadır. Bir işçinin verimliliği düşük veya sıfır olduğu zaman bu işçi gizli işsiz niteliği taşımaktadır. Herhangi bir üretim alanında bir miktar işgücünün üretimden çekilmesi durumunda eğer üretim miktarı düşmüyorsa bunun nedeni gizli işsizliktir. İktisatta zaman zaman, görülmeyen işsizlik biçiminde de tanımlanan gizli işsizlik daha çok tarım, hizmetler ve kamu sektörlerinde görülmektedir. Bu yüzden belirli bir sayıdaki işgücü tarafından yapılabilecek herhangi bir üretim, sözünü ettiğimiz bu belirli sayıdan daha fazla işgücü tarafından yapılıyorsa gizli işsizlik ortaya çıkacaktır.

Doğru cevap D‘dir.

Friedman, doğal işsizlik oranını, herhangi bir andaki reel ücretler üzerinde değişme baskısı yaratmayan işsizlik düzeyi biçiminde tanımlamaktadır. Bu işsizlik düzeyinde reel ücretler genel olarak normal bir oranda artar ki bu artış sermaye birikimi ve teknolojik ilerleme gibi nedenlerle işgücü verimliliğindeki artışa bağlıdır. Daha düşük bir işsizlik düzeyi, işgücüne talep fazlası olduğunun ve reel ücret üzerinde yukarıya doğru bir baskı olduğunun işaretidir.

Doğru cevap A‘dır.

Ülkemizde ekonominin genelinin planlanmasına 1963 yılında başlanılmıştır

Askeri darbe Dördüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı'nın (DBYKP) bir yıllık gecikme ile 1978 yerine 1979 yılında uygulanmaya başlama sebeplerinden biri değildir.

Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı kalkınma planlarından hangisi diğerlerinden farklı olarak “Güneydoğu Onarım Projesi'ni içerir.

Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ilk defa bir ulusal istihdam stratejisinden söz edilmesi yönüyle diğer planlardan farklıdır.

61. Hükümetin programında istihdamı arttırmak için en önemli faktör olarak yüksek büyüme hızı vurgulanmaktadır.

Artan enflasyon değerinin düşürülmesi İstihdam ve Mesleki Eğitim İlişkisinin Güçlendirilmesi Eylem Planı'nın amaçlarından biri değildir.

İstihdam ve mesleki eğitim ilişkisinin güçlendirilmesi eylem planı dokuz öncelik alanı üzerine oluşturulmuştur.

Hepsi  işgücü piyasası bakımından önemli olan unsurlardan biridir.

Hepsi istihdamı teşvik eden makro politikalardan birisidir .