İŞLETMELERDE SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK

Etik kodlar meslek uzmanlığını artırmayı amaçlamaz.

I-Pazarlıklarda etik II-Yerel toplumla ilişkiler III-Başkalarının özel bilgilerinin kullanımı IV-Etik çevre yönetimi V-rakiplerle ilişkiler iş ahlakı ile ilişkilidir.

VI. Sürekli revizyonun parçası olmak ve

VII. Etik kodların niteliğini belirlemek

Etik kod oluşturma süreci içinde yer almaz.

Kamu görevlilerine kılavuzluk edecek ve onları koruyacak bir yap" ve "yapma”lar listesi olmalıdır.

Etik kurulları oluşturulmaktadır.

Birey, doğumu ile beraber ilk ahlaki eğitim modeline ailede ulaşmış olur ve bu karşılıklı etkileşim, söz konusu aile olduğu için de bir ömür boyu sürer. Yetişkinliğe adım attığı dönemlerde ise bireysel ahlak anlayışını oturtmaya çalışır.Hem aileden aldığı değerler temeli, hem de bunun ardından bireysel olarak yer eden ahlaki anlayışa, toplumsal ahlak anlayışı eşlik eder ve bu üçlü, etik değerler açısından olmazsa olmaz nitelik taşır.

Bir etik kodu oluşturulurken etik kodun uygulanabilir olması çalışanların bu kodları farklı alanlarda kullanabilmeleri açısından önemlidir ve uygulanabilirlik bu bakımdan önemlidir. Etik kodların daha belirgin, spesifik olması ve ikilemlerden kaçınması gerekmektedir. Yeni çalışmaya başlayanlar tarafından etik kodların öğrenilmesi daha kolaydır. Bu, kolay yayılabilir mi sorusunu karşılar ve son olarak da düşüncelerin herkes tarafından kabul edilebilir bir geçerliliğe sahip olması gerekiliği de bir geçerliliğe sahip mi sorusunun karşılığıdır.

Toplamda on üç maddeden oluşan bu sıralama, etik kodu oluşturulurken göz önünde bulundurulması gereken bir bütündür.

İdeal bir etik davranış kodunda öncelikle hazırlanma ve güncelleştirilme sürecinde toplumun büyük bir kesiminin katılımı sağlanmalıdır. Taslaklarla ilgili yorumlar dikkatli bir biçimde incelenmeli, kamuoyunun talep ve eleştirileri dikkate alınmalıdır. Bunların yanında ulusal etik davranış kodu, etik konusunda belli bir standardı sağlayacak şekilde düzenlenmelidir. Üst düzey ve bazı hassas mevkilerde görev yapan kamu görevlilerine daha katı standartlar getirilmelidir. Kamu görevlilerine kılavuzluk edecek ve onları koruyacak kapsamlı bir “yap” ve “yapma”lar listesi olmalıdır. Son olarak da açık kapsamlı olmalı ve kolayca anlaşılabilir bir dilde yazılmalıdır. Tüm bunlar, ideal bir etik davranış kodunda bulunması gereken özellikleri içerir.

Soruda sözü edilen kavramlar dürüstlük, saygı göstermek, sorumluluk, doğruluk, insancıl olmak ve uyulması gereken vatandaşlık kuralları olarak belirlenmiştir.