İŞLETMELERDE SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK

Üretilen mal veya hizmetin kaliteli ve önceden belirtilen nitelikleri taşımasını belirleyen faktörler aşağıdaki gibidir:

Yanıt E.

İşletmeler ile aileler arasındaki ilişkiler yer almaz

Çalışanlar arasında gammazlığı ortadan kaldırmazlar

Kişilerin yaşam kalitesini artırmak değildir

Araştırma bulgularında yanlış beyandan kaçınılması esastır

Ahlaki sorumluluk içerisinde yer alır

Gönüllü Sorumluluk sosyal piramidi içerisinde yer almaktadır

Yasal sorumlulık sosyal sorumluluk piramidi içerisinde yer almaktadır?

Kar Amacı Gütmek: Bu Sorumluluk Diğer Sorumlulukların Dayanak
Noktasıdır.Ekonomik sorumluluk piramidi içerisinde yer almaktadır?

İşletmecinin çevresel faktörler hakkında bilgi vermesi yer almaz

İş ahlakı, aşağıda yer alan şu gruplar arasındaki ilişkileri içermektedir;

Etik konusu örgütlerin mükemmellik, kaliteye ulaşma, rekabet çabalarının doğal bir sonucu olarak ortaya çıkar.

Etik dışı örgütler çalışanlar arasındaki gammazlığı ortadan kaldırmazlar.

Etik sorumluluklar, yasalar tarafından değil, toplum tarafından işletmelerden yapması beklenen davranış ve aktiviteler olarak tanımlanmaktadırlar.

Gönüllü etkinliklerde bulunmak, yaşam kalitesini arttırmak işletmenin gönüllülük basamağında yer alır.

İşletme ve yöneticiler etik sorumluluk kuramı kapsamında tüketicilere karşı dört görev üstlenirler. bunlar; satış sözleşmesinin koşullarına uyumlu olmak, malın vaad ettiği özellikleri taşıması gereklidir, yalandan kaçınılmalıdır ve son olarak baskı ve zorlama yapmaktan kaçınılmalıdır.

Taraflar arasında yalnız sözleşmeye dayalı düzenlemeler olduğunu ele alan rasyonel örgüt teorisi, temel etik sorumlulukları iki alanda toplamaktadır. Birincisi, çalışanların örgütsel amaç gerçekleştirmesinde gayretli olması ve sadakati olması ikincisi ise, yöneticilerin çalışanlara adil ücret ve çalışma koşullarını sağlamasıdır.

Etik kodların içeriği üzerine yapılan bir çalışmada, ortaya konulan etik ilkeler şu şekilde özetlenebilir.

Türkiye'de iş  dünyasının özellikle 1960-1970’li yıllardan itibaren iş ahlakı konusuna hem iş yaşamında hem de bilimsel çalışmalarda verdiği önem, ancak 1990’lı yılların ikinci yarısından itibaren yansımış bulunmaktadır.