İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME

Verilen eğitimin katılımcılarda oluşturduğu öğrenme kararlılığı veya öğrenilen davranışlarının kalıcılığı aşağıdaki hangi değerlendirme türü ile belirlenebilir?

Kirkpatrick/Philips Değerlendirme Modeli, aşağıdaki hangi değerlendirme basamağı ile başlamaktadır?

Düzenlenmiş olan bir eğitimle ilgili "Katılımcılar öğrendiklerini iş başında uyguluyorlar mı?" sorusunu soran bir değerlendirme uzmanı, Kirkpatrick/Philips Değerlendirme Modelinin hangi düzeyinde değerlendirme yapıyordur?

Aşağıdakilerden hangisi, değerlendirme sürecinde uyulması gereken ölçütlerden biri olan "uygunluk" ölçütünü örneklendirmektedir?

Tutum ölçekleri kullanarak eğitim katılımcılarının memnuniyet düzeylerini ölçmeye çalışan bir değerlendirme uzmanı aşağıdakilerden hangisi ile ilgili bir çalışma yapmaktadır?

Beş yıldızlı bir otelde gelecek turizm sezonunda kimlerin çalıştırılacağını belirlemek için bu sezon tutulan işgören performans puanlarına bakılarak her çalışan için "Çalışabilir" ve "Çalışamaz" şeklinde karar verilmiştir. Yapılan bu işlem aşağıdaki kavramlardan hangisinin uygulamasına bir örnektir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitimle ilgili doğrudan ölçmeye bir örnektir?

Bir fakültenin dekanı ve dört bölüm başkanı mezunlarının çalıştığı belirli işyerlerini ziyaret ederek hem mezunlar hem de onların yöneticileriyle görüşmüşlerdir. Bu görüşmelerde fakültede verilen eğitimin sektörde ne kadar işe yaradığı, mezunların akranlarına göre üstün yönleri, yetersizlik yaşanan  alanlar, işverenlerin mezunlarda görmek istedikleri beceriler ve fakültedeki eğitimin geliştirilmeye açık yönlerini öğrenmeye çalışmışlardır. Ziyaretlerden sonra hazırlanan değerlendirme raporu fakültede öğretim üyeleriyle birlikte tartışılarak programda bazı iyileştirmeler yapılmıştır. Buradaki değerlendirme, zamanlama açısından hangi değerlendirme türüne bir örnektir?

Birçok işletmede uygulanan eğitim programlarının sonunda katılımcılara bir anket dağıtılmakta ve katılımcıların eğitimden memnun kalma durumu belirlenmeye çalışılmaktadır. Burada uygulanan hangi değerlendirme yaklaşımıdır?

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin sonuçlarına dönük değerlendirmede temel alınan değişkenlerden biri değildir?

Bir lojistik firması çalışanlarına eğitim ve geliştirme olanakları sağlamak amacıyla bir kurumsal akademi kurmuştur. Bu akademi, her eğitimden önce ve sonra çıktıları ölçmektedir. Yapılan karşılaştırmalarda belirlenen farklılıklar eğitimin etkileri olarak değerlendirilmektedir. Bu durum, eğitim yatırımının etkilerinin değerlendirilmesiyle ilgili olarak, hangi yaklaşımın uygulanmasına bir örnek oluşturur?

Bir kamu kuruluşunun müfettişleri ilgili kuruluşun yıllık eğitim programının tam anlamıyla ve öngörüldüğü şekilde uygulanıp uygulanmadığını denetlemek üzere görevlendirilmişlerdir. Müfettişler değerlendirmelerinde eğitim biriminin yazılı raporlarını esas almış, ek olarak birim yöneticilerinin beyanlarıyla yetinmişlerdir. Durumun gerçeğe uygun olarak değerlendirilmesi yönünden bakıldığında müfettişlerin hangi değerlendirme ilkesini göz ardı ettikleri söylenebilir?

Değerlendirme verilerinin toplanmasıyla ilgili olarak, belirlenmek istenen sonuçlar ile kullanılması gereken araçlar hangi seçenekte doğru olarak eşleştirilmiştir?

Beceri ağırlık bir eğitim programından sonra katılımcıların öngörülen yeterlikleri ne oranda kazandıklarını belirlemek amacıyla uygulamalı bir değerlendirme yapılmıştır. Değerlendirmede üç puanlayıcı görev yapmıştır. Değerlendirmecilerin puanları arasında bir miktar farklılık olsa bile her katılımcı için verilen üç puanın ortalaması alınmıştır. Bu durum için aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

COVID-19 pandemi sürecinde işletmelerde başarılı liderlik özellikleri sergileyen kişileri saptamaya dönük bir çalışma yapılmıştır. Ancak Likert türü ölçekten oluşan nicel veri toplama aracındaki maddelerin çoğu başarılı liderlikten çok iyi yöneticilik özelliklerini saptamaya dönüktür. Bu durumda yapılan değerlendirme için ne söylenebilir?