İŞLETMELERDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME

Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme sürecine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin amaçları arasında yer almaz?

Eğitim ve geliştirme işletmedeki pozisyonları nitelikli çalışanlarla karşılamaya yardımcı olmanın yanında aşağıdakilerden hangisine de yardımcı olur?

Öğrenme için aşağıdaki unsurlardan hangisinin olması şarttır?

I. İnsani çaba olarak öğrenme                                                                                     II. Sosyal baskı aracı olarak öğrenme                                                                          III. Bilginin transferi olarak öğrenme                                                                            IV. Kültür aktarımı olarak öğrenme                                                                                                                                                                                                  Yukarıdakilerden hangileri öğrenmeyi felsefik açıdan ele alan yaklaşımlardır?

Bir işletmede görev alan Ömer kendi gelişimi için planlanan eğitim ortamının her türlü avantajı ile ilgilenmektedir. Ancak, diğer katılımcılar tarafından çokça eleştirilen etkinliğin amacı ve içeriği onun hiç dikkatini çekmemiştir.                                                                                                                                                             Bu bilgilere göre Ömer hangi yetişkin grubuna girmektedir?

Yetişkin eğitimi ile ilgilenen bilim dalı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmede çalışanların eğitimve geliştirmeden bireysel olarak elde ettikleri yararlardan değildir?

Bilgisayar yeteneği, tesisleri seçme ve tanımlama becerileri, fayda-maliyet analizi, proje yönetimi gibi yeterlikler aşağıdaki eğitim uzmanı rollerinden hangisiyle ilişkilidir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde başarısız bir eğitim ve geliştirmeye neden olabilecek faktörler arasında yer almaz?

Ekonomik, siyasal, kültürel ve sosyal değişikliklere hızlı bir biçimde tepkide bulunmak için bireyin bilgi, beceri ve tutumlarını yenilemesi gerekir. Bu durumun en doğal sonucu olarak ortaya çıkan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

"İnsan kaynaklarının verimli ve etkin olabilmeleri ancak.....................ile sağlanabilir. " Cümlesinde boş bırakılan alana aşağıdaki seçeneklerden hangisi getirildiğinde anlam bütünlüğünü sağlanabilir?

Eğitim kavramı; “bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla, kasıtlı ve istendik davranış değiştirme süreci" olarak ele alındığında, bu ifadede, "kasıtlı" kavramı ile vurgulanmak istenilen aşağıdakilerden hangisidir?

"İşgörenlerin geliştirilmesi" kavramının anlamsal karşılığı hangi seçenekte en doğru şekilde verilmiştir?

Eğitim ve geliştirme kavramları, gerçekleştirildikleri süre açısından karşılaştırıldığında, aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

"İşletmelerde, eğitim kavramı yaygın olarak yönetici konumunda olmayan bireylerin teknik bilgi ve beceri kazanması sürecini açıklamak için kullanılırken, ...........kavramı ise daha çok yönetim pozisyonlarındaki bireyler için kullanılmaktadır." Cümlesinde anlam bütünlüğünün sağlanabilmesi için boş bırakılan alana getirilmesi gereken en doğru kavram aşağıdakilerden hangisidir?

"Öğrenmede hazırbulunuşluk" kavramı ile ifade edilen durum aşağıdakilerden hangisidir?

Bir davranışın öğrenme ürünü olarak kabul edilebilmesi için aşağıdaki niteliklerden hangisini taşıması gerekir?

Aşağıdakilerden hangisi, işletmelerde gerçekleştirilen eğitim ve geliştirme etkinliklerinin başarısızlığına yol açabilecek temel etmenlerden birisi değildir?

"Bilgisayar kullanabilme becerisi, eğitsel ortamları seçme ve tanımlama becerileri, fayda-maliyet analizi, proje yönetimi ve kayıt yönetimi becerileri", eğitim uzmanlarının, görev ve sorumluluklarından hangisi kapsamında değerlendirilmektedir?