Aof Panel

Soru 1

Her örgütün amaçları, büyüklüğü, kullandığı teknoloji, örgüt kültürü vb. -------- ve tedarikçileri, içinde yer aldığı sektör vb. ------- birbirinden farklıdır. Bu durumda her örgütün yapısı ve yönetim tarzı birbirinden farklı olacaktır.

Soru 2

I. Açık iş tanımları

II. Çok sayıda örgütsel kurallar

III. Çalışma sürecini kapsayan açıkça tanımlanmış prosedürler

Yukarıdakilerden hangileri yüksek formelleşmenin olduğu örgütlerde görülür?

Soru 3

-------, iki veya daha fazla bireyin ortak bir gaye için çalışmaları halinde aralarındaki ilişkilerde yaratılmış olan bağlardır.

Soru 4

I. Çapraz fonksiyonel takımlar

II. Ademi merkezileşme

III. Açık emir komuta zinciri

IV. Yüksek formelleşme

Yukarıdakilerden hangileri mekanik örgütlerin özelliklerindendir?

Soru 5

Kişinin içinde bulunduğu ve kişiyi belirli yönlerde davranışa sevk eden faktörleri anlamaya önem veren teori aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 6

Bir işletmede amaç ve hedeflerin belirlenmesi ve uygun organizasyon yapısının oluşturulmasından sonra örgütün harekete geçirilmesi aşamasına ne ad verilmektedir?

Soru 7

Aşağıdakilerden hangisi Rensis Likert'in Sistem 4 Modelinde astlarına az da olsa güven duyan ve yöneticinin bazen astlarına fikrini sorduğu liderlik davranışıdır?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi kontrol sürecinin ilk aşamasıdır?

Soru 9

"Bir fabrikadaki üretim bandında parçaların montajını yapan bir işçinin, önüne gelen bir parçadaki arızayı fark ederek üretim bandını durdurması ve arızanın araştırılarak sorunun

çözülmesi" aşağıdaki kontrol türlerinden hangisine örnek verilebilir?

Soru 10

İletişim sürecinde yer alan aşağıdaki unsurlardan hangisi mesajların yorumlanması ve anlatılmak istenen şeyin anlaşılması için alıcı tarafından anlamlı hale getirilmesi aşamasıdır?

Soru 11

Kriz yönetimi sürecinde yöneticilerin bilgi ve tecrübeleri doğrultusunda kriz oluşmadan önce ortaya çıkan uyarı sinyallerini almaları bu sürecin hangi aşamasında gerçekleşir?

Soru 12

Çatışmaların, yöneticinin gücünün ve otoritesinin kullanılarak çözümlenmesini ifade eden ve sık sık bu yola başvuran bir yöneticinin işgörenin motivasyonu ve morali üzerinde önemli olumsuz etkiler yaratabileceği çatışma yönetimi stratejisine ne ad verilir?

Soru 13

İşletmede "elde edilen" sonuçlarla "elde edilmesi beklenen" sonuçlar karşılaştırıldığında olumlu ya da olumsuz bir sapmanın söz konusu olup olmadığının belirlenmesi işlemi yönetimin öğelerinden hangisinin kapsamında yer alır?

Soru 14

Yöneticileri “işe eğilimli” ve “çalışana eğilimli” olarak sınıflandıran ve bu yöneticilerin davranış özellikleriyle ilgili varsayımlarda bulunan araştırmacı kimdir?

Soru 15

-------, belirli bir problem ya da durum karşısında organizasyonun verdiği genel cevabı belirler. Bir başka deyişle işletmedeki çalışanlara davranışlarında ve yapacakları işlerde yol gösteren genel davranış planıdır.

Soru 16

Yöneticilerin de, çalışanların da iş hayatında daha yüksek performans göstermeleri ve karşılarındakileri daha iyi anlamaları için kimi zaman kendilerini onların yerine koymalarına ne ad verilir?

Soru 17

Açıklanmayan, anlaşılması ve paylaşılması zor olan ve genellikle gizlenen bilgi türüne ne ad verilir?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi başkalarını amaçlara doğru yönlendirmek ve onlara iş yaptırabilmek için yöneticinin sahip olduğu bir haktır?

Soru 19

Kurumsal itibarın yönetilmesi sürecinde; işletmelerin stratejik analiz yaparak işletme için arzulanan gelecek itibar değerini, rakip işletmelerin durumlarını göz önünde bulundurarak değerlendirdikleri aşamaya ne ad verilir?

Soru 20

İŞLETME YÖNETİMİ