Aof Panel

Soru 1

I-İşgören:Bir işverene hizmet akdi ile tabi olarak çalışan kişilere denir.

II-İşgücü: İş yerinde ücret karşılığında görev yapan kimselerdir.

III-Çalışan:Bir ülkede yaşayan kişilerden üretime katılanlardır.

IV:Personel:Bir kuruluşun görevlileri ya da bir iş yerinde çalışanların tümüdür.

Yukarıdaki kavramların tanımlarından hangileri doğrudur?

Soru 2

I-İnsan sermayesi

II-Yapısal sermaye

III-Bilgi sermayesi

IV-Finansal sermaye

V-Müşteri sermayesi

Yukarıdakilerden hangileri entelektüel sermayenin unsurlarını oluşturmaktadır?

Soru 3

I-İç planlama

II-Misyon ve değer

III-Dinamik bir yapı

IV-İş odaklı

V-Stratejik planlama

Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları yönetimi kapsamında yer alan ve insan kaynakları yönetimini personel yönetiminden farklı kılan anlayışlar arasında yer almaktadır?

Soru 4

Kenneth Galbraith tarafından 1960 yılında ortaya atılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 5

Entellektüel sermayeyi oluşturan kaç unsur vardır?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütün hedefleri ve amaçları doğrultusunda ihtiyaç duyduğu insan gücünü en iyi şekilde bulmak, motive etmek, geliştirmek, ödüllendirmek ve devamlılığını sağlamak için ortaya konulan plan, program ve stratejilerin uygulanmasıdır?

Soru 7

İnsan kaynakları yönetimini etkileyen dış çevre şartları arasında aşağıdakilerden hangisi yoktur?

Soru 8

"Bir işletmede insan kaynakları yöneticileri üniversiteden mezun nitelikli insangücü bulamadıkları, gereksinim duydukları insangücünü iç kaynaklarından karşılamaya yönelik stratejiler geliştirmektedirler." Bu durum insan kaynakları yönetimini etkileyen dış çevre faktörlerinden hangisi ile ilişkilidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin ilkeleri arasında değildir?

Soru 10

"Çalışanların uyum içinde olduğu, arkadaşça ilişkilerin gelişmesine önem verildiği ve herkesin bağımsız çalışmasına olanak sağlandığı bir işletmede, insan kaynakları yöneticileri bu özelliklere sahip çalışanları istihdam etmeye çalışmaktadırlar." İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları yönetimini etkileyen hangi iç çevre faktörünü dikkate almaktadırlar?

Soru 11

İnsan kaynakları yönetiminin boyutu kaç tanedir?

Soru 12

İş analizi sonucu oluşturulan iş tanımının kaç temel bölümü vardır?

Soru 13

"Yönetim biliminde Z Kuramına göre uzun dönemli veya ömür boyu istihdam anlayışını benimseyen işletmelerde çalışanların verimliliği daha yüksek olmaktadır." Bu anlayış insan kaynakları yönetimi ilkelerinin hangisi ile ilişkilidir?

Soru 14

"Sistem, belirli bir amaç doğrultusunda bir araya gelmiş öğelerin birbiriyle belli bir düzen içinde etkileşimde bulunarak oluşturdukları yapılardır." İşletmenin bir alt sistemi olan insan kaynakları yönetimi, tanımda yer alan "öğelerin "bir düzen içinde etkileşimde bulunmasını" hangi insan kaynakları yönetim ilkesi çerçevesinde sağlar?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların iş monotonluğundan sıkılmaması için basitleştirilmiş işlerin kişilere sırayla yaptırılmasıdır?

Soru 16

I-İş kimliği

II-İş tasarımı

III-İş özeti

IV-İşin yapılma koşulları

V-İş değerleme

İş tanımlarında yukarıdaki boyutlardan hangileri yer almaktadır?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlaması sürecinde kullanılan araçlar arasında yer almaz?

Soru 18

"Bir işletmede genel müdür, üretimden sorumlu olan yöneticiye üretim süreçlerinde daha bağımsız olmaları ve kendi kendilerini denetlemelerine ilişki yeni yetkiler vermiştir." Gerçekleştirilen bu uygulama aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ilişkilidir?

Soru 19

"Büro personeli ile işçi ve teknik personel arasında ücret açısından bir sınıf farklılığı yaratmaksızın, tüm çalışanlar için adil bir ücret politikası uygulanması" ücret yönetimi ile ilgili hangi ilkeyi ifade etmektedir?

Soru 20

İnsan kaynakları planlama sürecinde iş gücü belirlendikten sonra aşağıdakilerden hangisi yapılır?

İŞLETME FONKSİYONLARI