Aof Panel

Soru 1

İş sağlığı ve güvenliği, insan kaynakları faaliyetlerinin hangi boyutunda yer almaktadır?

Soru 2

Stres yönetimi, insan kaynakları faaliyetlerinin hangi boyutunda yer almaktadır?

Soru 3

İnsan kaynakları yönetiminin hangi ilkesi, her göreve en uygun adayın getirilmesini ifade etmektedir?

Soru 4

İnsan kaynakları yönetiminin hangi ilkesi, çalışanların tüm siyasi görüşler karşısında yansız olması gerektiğini savunmaktadır?

Soru 5

İşi yapacak kişide bulunması gereken temel nitelikleri gösteren belgeye ne ad verilir?

Soru 6

Belirli bir işin yapılmasına ilişkin görevleri,çalışma koşullarını ve diğer yönleri ortaya çıkaran yazılı belgelere ne ad verilir?

Soru 7

İşin verimliliğini arttırmak amacıyla iş kapsamını inceleyen ve bu kapsamda yer alan gereksiz işlemleri belirleyerek onları ortadan kaldıran araştırma ve incelemeler bütününe ne ad verilmektedir?

Soru 8

Bir işletmede gerçekleştirilen işlerin beceri, çaba, eğitim, sorumluluk ve iş koşulları gibi faktörler açısından birbirine oranlanmasını sağlayan incelemeye ne ad verilmektedir?

Soru 9

Yapılan işe yeni ögeler eklenerek faaliyet kapsamının arttırılmasına ne ad verilmektedir?

Soru 10

Çalışanların iş monotonluğundan sıkılmaması için basitleştirilmiş işlerin kişilere sırayla yaptırılmasına ne ad verilmektedir?

Soru 11

Entellektüel sermaye kavramı ilk kez kim tarafından kullanılmıştır?

Soru 12

I. İnsan sermayesi

II. Yapısal sermaye

III. Müşteri sermayesi

Yukarıda sıralanan unsurlardan entellektüel sermayeyi oluşturanlar aşağıdaklerden hangisinde birlikte doğru olarak verilmektedir?

Soru 13

Personel yönetimi .... odaklı iken insan kaynakları yönetimi .... odaklıdır."

Personel yöntemi ve insan kaynakları yönetimi arasındaki farklılıklardan birini vurgulamak istediğimizde yukarıda boş bırakılan yerlere konulması gerekenler aşağıdakilerden hangisinde doru olarak verilmektedir?

Soru 14

Günümüzde örgütler arası farklılığı oluşturan ve rekabet avantajı yaratan temel unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

Örgüt üzerinde etkili olan ancak örgütün değiştirme gücüne sahip olmadığı ve adapte olunması gereken etmenler aşağıdakilerden hangisi ile isimlendirilir?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin toplumsal çevresini oluşturan unsurlardan biri değildir?

Soru 17

Her göreve en uygun adayın getirilmesi olarak tanımlanan insan kaynaklarının temel ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

"İşi oluşturan görev ve bilgilerin toplandığı bir süreçten oluşmaktadır."

Yukarıdaki tanıma uygun kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

Bir işletmede gerçekleştirilen işlerin beceri, çaba, eğitim, sorumluluk ve iş koşulları gibi faktörler açısından birbirine oranlanmasını sağlayan incelemeye ne ad verilir?

Soru 20

I. Zaman etüdü

II. Hareket etüdü

III. Tasarım etüdü

Yukarıda sıralanan etütlerden iş etüdünü oluşturanlar aşağıdakilerden hangisinde birlikte doğru olarak verilmektedir?

İŞLETME FONKSİYONLARI