İŞLETME FONKSİYONLARI - Deneme Sınavı - 6

Teknik beceri

Verimliliğin en bilinen tanımlaması çıktının girdiye oranıdır. İşletmelerin karlılığında en fazla üzerinde durulan
konulardan biridir. Verimliliğin artması maliyetleri doğrudan etkilemektedir ve maliyetlerin azalmasına neden olduğu için de önemlidir.

Etkinlik aynı zamanda bir sistemin amaca ulaşmada ne kadar yeterli olduğunu gösteren
bir ölçüttür. Örnek olarak bir makine alınacak olursa makinenin belirli bir dönemde
üretebileceğinin ne kadarını ürettiğini gösteren bir ölçüttür.

Yalın üretim kavramı ilk olarak Womack, Jones ve Ross (1990) tarafından “Dünyayı Değiştiren
Makine” kitabında yer almıştır. Yalın üretim, Toyota üretim sistemi tarafından kütlesel üretim sistemine
karşı geliştirilmiş bir üretim sistemidir.

2011 yılında Almanya Hannover teknoloji fuarında ilk defa “Endüstri 4.0” kavramından söz edilmiş
ve sonrasında tüm dünyaya hızla yayılmıştır.

Özerk Yönetim: Siber-Fiziksel sistemlerin akıllı fabrikalar içinde kendi kararlarını kendi verme yeteneğidir.

Geliştirme Evresi: Ayrıntılı pazar ve teknik özellikler, kavram tasarımı, prototip geliştirilmesi
ve test edilmesi, detaylı tasarım ve üretim mühendisliği.

Bu yöntemde stoklar toplam içindeki yüzdelerine göre kümelenmektedir.
Toplam stok miktarının %15-20’sini, toplam değerin %75-80’ini oluşturan kümeye
A kümesi, toplam stok miktarının %30-40’ını, toplam değerin %10-15’ini oluşturan kümeye B
kümesi, toplam stok miktarının %40-50’sini, toplam değerin %5-10’unu oluşturan kümeye ise C
kümesi adı verilmektedir.

Toplam stok miktarının %40-50’sini, toplam değerin %5-10’unu oluşturan kümeye ise C kümesi adı verilmektedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. Stres yönetimi, insan kaynakları faaliyetlerinin davranışsal boyutunda yer almaktadır.

Doğru cevap A şıkkıdır. Yeterlilik ilkesi, her göreve en uygun adayın getirilmesini ifade etmektedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. Tarafsızlık ilkesi, çalışanların tüm siyasi görüşler karşısında yansız olması gerektiğini savunmaktadır.

Doğru cevap A şıkkıdır. İş gerekleri, işi yapacak kişide bulunması gereken temel nitelikleri gösteren belgedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. İş tanımları, belirli bir işin yapılmasına ilişkin görevleri, çalışma koşullarını ve diğer yönleri ortaya çıkaran yazılı belgelerdir.

Doğru cevap A şıkkıdır. İşin verimliliğini arttırmak amacıyla iş kapsamını inceleyen ve bu kapsamda yer alan gereksiz işlemleri belirleyerek onları ortadan kaldıran araştırma ve incelemeler bütününe iş etüdü adı verilmektedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. Bir işletmede gerçekleştirilen işlerin beceri, çaba, eğitim, sorumluluk ve iş koşulları gibi faktörler açısından birbirine oranlanmasını sağlayan incelemeye iş değerleme adı verilmektedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. Yapılan işe yeni ögeler eklenerek faaliyet kapsamının arttırılmasına iş genişletme denilmektedir.

Doğru cevap A şıkkıdır. Çalışanların iş monotonluğundan sıkılmaması için basitleştirilmiş işlerin kişilere sırayla yaptırılmasına rotasyon adı verilmektedir.

İşletme fonksiyonları temel olarak Yönetim, Pazarlama, Üretim ve Finans olarak gruplandırılır. Bu fonksiyonlara ek olarak İnsan Kaynakları, Muhasebe, Araştırma-Geliştirme (Ar-Ge) ve Halkla İlişkiler de işletmenin destek fonksiyonları arasında yer alır. Doğru cevap “c” seçeneğidir. Diğer seçeneklerde yer alan unsurlar ise yönetimin temel fonksiyonlarıdır.

Doğal kaynakların yani hammaddelerin ve diğer malzemelerin insanların istek ve gereksinimlerini karşılamak amacıyla uygun mal ve hizmetlere dönüştürülmesi için fiziksel, kimyasal, fizyolojik ve benzer işlemlerden geçmesi sürecine “üretim” denir.  Bu tanımlamadan anlaşılacağı gibi üretimin temel çıktıları, mal ve hizmettir. Ayrıca, yapılan işlemin ya da faaliyetin üretim olarak kabul edilebilmesi için insan istek veya gereksinimlerini karşılaması gibi bir amacı ol­ması önemlidir. Doğru cevap “a” seçeneğidir.