Aof Panel

Soru 1

I.Gürültü

II.Sıcaklık

III.Nem

IV.Işıklandırma

V.Basınç

VI.Havalandırma

Yukarıda verilen hangi unsurların çalışma hayatında stres yaratıcı etkisi bulunmaktadır?

Soru 2

I. Çalışanların iş tatminini arttırmak

II.Monoton işlerden kurtulma için yeni olanaklar sağlamak

III.Performansı iş tatmini ile beraber arttırmak

IV.İnsan ilişkilerini geliştirmek

V.Yüksek standartlarda hizmet sağlamak

VI.Katılımlı yönetimi destekleyerek yaratıcılığı arttırmak

VII.Sağlık profillerini çıkarmak

İş ve çalışma zenginleştirmenin amacı yukarıdaki hangi unsurları kapsamaktadır?

Soru 3

Güdülen amaç, bir yandan işletmelerin etkinlik düzeyini yükseltmek, öte yandan çalışanları sosyo-psikolojik doyuma yöneltmek olan örgütsel yönetim modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 4

Bir iş yerinin yeni keşfedilen koltuk dizaynlarını çalışanların stres altına girmeden çok daha uzun saatler oturarak çalışmalarını sağlamaya çalışması ve bilgisayar monitörleri karşısında çalışmayı kolaylaştırmak için renkli ekran koruyucuları taktırması aşağıda verilen seçeneklerin hangisi ile açıklanabilir?

Soru 5

"Stres" kavramı ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğru kabul edilebilir ?

Soru 6

Bir örgütün, stres yönetimi kapsamında aşağıdaki uygulamalardan hangisini gerçekleştirmesi durumunda "iş zenginleştirme programlarının" amaçları çerçevesinde hareket ettiği varsayılabilir ?

Soru 7

Fiziksel çalışma koşulları bakımından iyileştirme faaliyetleri yürütülen bir örgütte, çalışanların kullandığı iş ve makine teçhizatının insan bedenine uyumlu bir şekilde tasarlandığı görülmektedir. Bu durumda işgörenlerin çalışma ortamını aşağıdaki kavramlardan hangisi ile nitelendirmek uygundur ?

Soru 8

Bireylerin kişiliklerine, ilgi alanlarına ve becerilerine uygun olmayan bir meslek dalında çalışmaları halinde karşılaştıkları ve strese neden olabilecek durumu ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir ?

Soru 9

İş zenginleştirme programları kapsamında aşağıdakilerden hangisi uygulandığı takdirde olumsuz bir sonuçla karşılaşılma ihtimali daha yüksektir ?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi stresle başa çıkabilmek için zaman yönetimi kapsamında alınabilecek bir tedbirdir ?

Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi, bir örgütün stres yönetimi kapsamında uyguladığı programların amaçları arasında gösterilemez ?

Soru 12

İşin yapılış şeklinden de kaynaklanabilen ve strese neden olan bazı durumlar karşısında; taviz verme, yumuşatma, uzlaşma, hakeme gitme ve oylama gibi tedbirler alınmaktadır. Söz konusu tedbirler, hangi stres kaynağını önlemeye yönelik olabilir?

Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi stres yönetimi konusunda Katılımlı Yönetim uygulanması sonucunda karşılaşılabilecek sorunlardan birisidir ?

Soru 14

Örgütlerin çalışanlarına sunduğu; rehberlik hizmetleri, eğitim kampları, terapi etkinlikleri ve danışmanlık gibi bazı imkanlar, hangi kapsamda değerlendirilebilir ?

Soru 15

I. Her gün belirli süreleri boş olarak geçirmeyi planlama
II. İş ve iş dışı faaliyetleri ayırma
III. Tatil ve boş zamanları saate göre planlama
IV. Başkalarının zamanını çalmasına izin vermemek

Yukarıdakilerden hangileri A tipi yöneticiler için zaman baskısını azaltmaya yönelik önerilerden olabilir ?

Soru 16

Aşağıdakilerden hangisi sosyal destekle ilgili doğru bir bilgi değildir ?

Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi stres unsurları ortadan kaldırmada kullanılan bir yöntem değildir ?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi fiziksel çalışma koşullarından değildir ?

Soru 19

I. Çalışanların iş tatminini arttırmak
II. Monoton işlerden kurtulma için yeni olanaklar sağlamak
III. Performansı iş tatmini ile beraber arttırmak
IV. İnsan ilişkilerini geliştirmek

Yukarıdakilerden hangileri iş ve çalışma zenginleştirmenin amaçlarındandır ?

Soru 20

İş makine teçhizatının insan bedenine uyumlu bir şekilde dizayn bilimine ne ad verilmektedir ?

İŞ YAŞAMINDA RİSK ETMENLERİ VE YÖNETİMSEL FAKTÖRLER