Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi zaman yönetiminde atılacak ilk adımdır?

Soru 2

Stres önleme programları kaç amaçtan yola çıkılarak belirlenebilir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi Friedman ve diğer uzmanların A tipi yöneticiler için zaman baskılarını
azaltmaya yönelik önerilerinden biri değildir?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi zaman baskısından kaynaklanan stresi önlemek için geliştirilen çeşitli zaman yönetim teknikleri içindeki temel öğe olarak söylenebilir?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi işin yapılış şeklinden kaynaklanan çatışma yaratan stres unsurlarını ortadan kaldırmak amacıyla alınabilen örgütsel tedbirlerden biri olamaz?

Soru 6

İş makine teçhizatının insan bedenine uyumlu bir şekilde dizayn bilimine ne ad verilir?

Soru 7

Modern örgütsel yaşamın stresörlerinden biri de aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi katılımlı yönetimle ilgili olarak söylenemez?

Soru 9

Çok yoğun çalışanlara mesleksel stresi azaltmada uygulanan en popüler yaklaşımlardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisinin ergonomi ile ilgili olduğu söylenebilir?

Soru 11

I.İşlerin yeniden tasarımı

II.Sağlık programları

III.Rol analizleri ve sınıflandırılması

IV.İş zenginleştirme programları

V.Katılımlı yönetim

VI.Duygusal iklimi kontrol

Stresle başa çıkma yöntemlerini uygulamada amaçlara göre genel anlamda programlar hangi başlıklar altında toplanabilir?

Soru 12

I.Çalışanlara daha fazla sorumluluk vermek

II.Daha anlamlı iş sağlamak

III.Daha çok özerklik vermek

IV.Daha çok geri bildirim sağlamak

Yukarıda verilen maddeler hangi programın uygulanması sonucu stresin azaltılmasında faydalı olur?

Soru 13

Eğer stresli olaylar olursa, bireyin olayı algılama biçimini değiştirecek ve algılama şiddetini hafifletecek, rol gerginliği ile gerilim yaratan olay arasındaki ilişkiyi değiştirecek, bireyin uyum düzeyi üzerinde doğrudan bir etkisi olan örgütsel yönetim modeli aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

I.Örgütsel yapının yeniden düzenlenmesi,

II.Çalışanların ve diğer yöneticilerin davranış tutum ve değerlerinin değiştirilmesi,

III.Yönetim tarzının otokratik yönetimden, katılmalı yönetime doğru geliştirilmesi

Yukarıda verilen maddeler hangi örgütsel modelin stresle başa çıkma yöntemidir?

Soru 15

I.Psikoterapi II.Bireysel rehberlik hizmetleri III.Stres yönetim eğitimi IV.Sağlık profili V.Zaman yönetimi Örgütsel strese çözümün en iyi örnekleri yukarıda verilenlerden hangileridir?

Soru 16

I.Yalnız Bırakma Yöntemi

II.Hakeme Gitme Yöntemi

III.Cezalandırma Yöntemi

IV.Çekilme Yöntemi

V.Ortak Düşman Yaratma Yöntemi

İşin yapılış şeklinden kaynaklanan çatışma yaratan stres unsurlarını ortadan kaldırmak amacıyla pek çok örgütsel tedbirlerde alınabilir.Bunlar yukarıda verilen maddelerden hangileridir?

Soru 17

I. İş stres faktörlerini teşhis etme ve belirleme
II. Stresin çalışanlar üzerindeki etkilerini belirleme
III. Stresin negatif etkileri ile başa çıkmada çalışanları destekleme

Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri stres önleme programlarının üzerinden hareket edilerek oluşturulduğu amaçlardandır ?

Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi stres yönetimi programlarının amaçlarından değildir ?

Soru 19

I. Fiziksel çalışma koşullarının iyileştirilmesi
II. İş zenginleştirme programları
III. Katılımlı yönetim
IV. Duygusal iklimi kontrol

Yukarıdakilerden hangileri stres önleme programlarının hedeflerindendir ?

Soru 20

Stres yönetiminde sağlık programlarının amacı nedir ?

İŞ YAŞAMINDA RİSK ETMENLERİ VE YÖNETİMSEL FAKTÖRLER