İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU - Deneme Sınavı - 19

Uluslararası Çalışma Örgütü

Maden ocakları

Dilaverpaşa Nizamnamesi

Zonguldak ve Ereğli Havzai Fahmiyesinde Mevcut Kömür Tozlarının Amele Menafii Umumiyesine Olarak Füruhtuhuna Dair Kanun

Çalışma Bakanlığı k

5953 sayılı “Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkındaki Kanun

Yargıtay İçtihatları

Doğruya iş hukuku ile ilgili olmamakla beraber iş hukukunun yasama kaynakları arasında;
1924 tarihli 394 sayılı “Hafta Tatili Kanunu”, 1926 tarihli 818 sayılı “Borçlar Kanunu”, 1930 tarihli 1593 sayılı “Umumi Hıfzıssıhha Kanunu”, 1950 tarihli 5521 sayılı “İş Mahkemeleri Kanunu”,
1981 tarihli 2429 sayılı “Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakında Kanun”, 1986 tarihli 3308 sayılı “Mesleki Eğitim Kanunu”, 1989 tarihli 3572 sayılı “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına
Dair Kanun”, 2001 tarihli 4641 sayılı “Ekonomik ve Sosyal Konseyin Kuruluşu, Çalışma
Esas ve Yöntemleri Hakkında Kanun”, 2003 tarihli 4817 sayılı “Yabancıların Çalışma İzinleri
Hakkında Kanun”, 2003 tarihli 4904 sayılı “Türkiye İş Kurumu Kanunu” da gösterilebilir. Sorunun doğru Cevabı A Şıkkıdır.

İş hukukunun önemli kaynaklarından birisi de uluslararası çalışma normlarıdır. Uluslararası iş
hukuku kaynakları, Uluslararası Çalışma Sözleşmeleri,
Birleşmiş Milletler Belgeleri, Avrupa Sözleşmeleri
gibi çok taraflı anlaşmalar sonucunda ortaya
çıkabileceği gibi, sadece iki taraflı sözleşmeler
yoluyla da oluşturulabilir. Sorunun Doğru Cevabı E Şıkkıdır.

Havada yolcu ve yük taşıma işleri de istisna
içine alınarak İş Kanunu’nun uygulama alanı
dışında bırakılmıştır (İK m.4/1-a). Buna
karşılık, havacılığın bütün yer tesislerinde
yürütülen işlerde çalışanlar ile havada yapılan
fakat taşımacılık faaliyeti dışında kalan
işlerde çalışanlara İş Kanunu uygulanır. Sorunun Doğru Cevabı D Şıkkıdır.

Çıraklar genel olarak 1986 tarihli 3308
sayılı “Mesleki Eğitim Kanunu’na” tabi
olduklarından, İş Kanunu ilke olarak çırakları
kapsamı dışında bırakmaktadır. Sorunun Doğru Cevabı B Şıkkıdır.

Cumhuriyet öncesi dönemde çıkarılan Mecelle dışındaki çalışma hayatıyla ilgili düzenlemelerin yer aldığı yazılı kaynaklar arasında giderek çoğalan işçi eylemlerini yasaklamak üzere 1909 yılında çıkarılan “Tatil-i
Eşgal Kanunu” gelmektedir. Aynı yıl çıkarılan “Cemiyetler Kanunu” ise, cemiyet kurmada serbestlik
esasını getirmiştir.

Sosyal Güvenlik Hukuku alanında da
16.05.2006 tarihinde kabul edilen ve 20.05.2006
tarihinde yürürlüğe giren 5502 sayılı “Sosyal Güvenlik
Kurumu Kanunu” ile 31.05.2006 tarihinde
kabul edilen, ilk olarak yürürlük tarihi 01.01.2007
olarak belirlenmiş olmasına rağmen bazı maddeleri
Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi nedeniyle
son olarak 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe
giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık
Sigortası Kanunu” çıkarılmıştır. Sorunun Doğru Cevabı C Şıkkıdır

Dünyada bugünkü anlamda iş hukukunun başlangıcı sanayi devrimidir.

Feodal düzen 10. yüzyılın başı 15. yüzyılın sonunu kapsar.

Feodal düzenin yıkılarak yerlerini daha güçlü merkezi otoritelerin aldığı dönem korporasyon dönemi adını alır.

İkinci Dünya savaşı sonrası faaliyetini sürdüren sivil toplum örgütü ILO'dur.