İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İş yerinin devri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
4857 sayılı İş Kanunu’nun uygulama alanına giren kişilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
önemli borcudur.
II. Ücretin
iş sözleşmesinde açıkça
kararlaştırılmaması,
sözleşmenin ücret
karşılığı
olmadığı sonucunu doğurur.
III. Ücret,
nakit olarak üçüncü kişiler tarafından
ödenemez.
IV. Hatır
için ya da ahlaki amaçla ücretsiz yapılan
çalışmalar
iş sözleşmesi oluşumuna yol
açmaz.
II. Süresi
bir yıl veya bir yılı aşan belirli süreli
sözleşmeler
yazılı yapılmalıdır.
III. Sürenin dolması ile kendiliğinden sona erer.
IV. Esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste yapılamaz.
Ellibir ile yüz arasında çalışanı bulunan iş yerlerinde kaç çalışan temsilcisi görevlendirilir?
Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biri değildir?
Yer altı maden işlerinde çalışan işçilerin çalışma süresi haftada en çok kaç saattir?
Denkleştirme süresi, uzatmalar hariç olmak üzere ne kadardır?
Gece çalışması ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Kadın işçiler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
600 işçinin çalıştığı özel sektöre ait iş yerinde kaç tane engelli işçi çalıştırılması gerekir?
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin iptalini doğuran nedenlerden biridir?
sona erdirir.
II. İş
Kanunu'nda iş sözleşmesinin feshine ilişkin
sonuçlar
ikale bakımından da uygulanır.
III. Belirli
süreli iş sözleşmeleri, ilke olarak
saptanan
sürenin bitimi ile son bulur.
IV. İş
sözleşmesi, tarafların anlaşması ile sona
erdirilebilir.
Aşağıdakilerden hangisi geçerli sebebe bağlı olarak iş sözleşmesinin süreli feshinde işçinin yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerden biridir?
edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını
gösteren bir belgedir.
II. Delil niteliği olmayan bir belgedir.
III. İbra yazılı şekilde yapılmalıdır.
Çalışma belgesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Osmanlı İmparatorluğu döneminde Ereğli Kömür Havzası'nda çalışan işçilerin verimliliğini artırmak için 1865 yılında çıkarılan yazılı hukuk kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?
çalışanlar girmektedir.
II. Bireysel
iş hukuku, tek işçi ile tek işveren
arasında
ferden kurulan iş ilişkilerini konu alır.
III. Devlet,
işçi ve işveren yanında üçüncü bir
taraf
olarak yer alır.
IV. İşçi
ve işveren örgütleri toplu iş hukukunun
konusuna
girer.