HUK108U
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
2015-2016
Ara Sınav
TG5-1-4
Soru 1
İşçinin büyük bir çaba göstererek yapmış olduğu işi ödüllendirmek amacıyla verilen ve onu daha verimli çalışmaya teşvik eden ek ödemeye ne ad verilir?
Soru 2
İşveren tarafından iş saatleri içinde işçiye verilen iş arama izin süresi günde en az kaç saattir?
Soru 3
İşten ayrılan işçinin haklarının, işverende kalmadığı ve elde edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını gösteren belge aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 4
Uzunluk, parça sayısı, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak belirlenen ücret türüne ne ad verilir?
Soru 5
Aşağıdakilerden
hangisi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 4. maddesinde düzenlenen iş
hukukunun uygulama alanı dışında kalan işlerden biri değildir?
Soru 6
Alt işveren ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yürütme kaynaklarından biridir?
Soru 8
İlk kez 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenleme altına alınan ve işverenin işçisini, yazılı rızasını almak suretiyle aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde başka bir işverene, iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiği iş ilişkisi türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Hasta olduğunu söyleyerek yerine kardeşini gönderen işçi, iş sözleşmesinden doğan aşağıdaki borçlarından hangisini ihlal etmiş olur?
Soru 10
Bir işin, süreksiz iş olarak değerlendirilebilmesi için niteliği bakımından en çok kaç işgünü devam etmesi gerekir?
Soru 11
Yazılı sözleşmeyle işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisine ne ad verilir?
Soru 12
Herhangi bir askeri veya kanuni ödev nedeniyle işten ayrılan işçi Ahmet’in, bu ödevin sona ermesinden başlayarak kaç ay içinde eski işine dönmek üzere işverene başvurması gerekir?
Soru 13
İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin kaç aylık ödenmemiş ücret alacakları Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanır?
Soru 14
Nafaka alacakları dışında, işçilerin aylık ücretlerinin ne kadarından fazlası haczedilemez?
Soru 15
6 yıldır çalışmakta olan işçinin iş sözleşmesinin kötüniyetli olarak feshedilmesi halinde işveren işçisine kaç haftalık ücreti tutarında kötüniyet tazminatı öder?
Soru 16
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu madde 25/2'de yer alan ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle işverene iş sözleşmesini derhal fesih hakkı veren durumlardan biri değildir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi süreli feshe giden işverenin dayanabileceği geçerli sebeplerden biridir?
Soru 18
İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime ne ad verilir?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun kapsadığı konulardan biri değildir?
Soru 20