HUK108U
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
2012-2013
Ara Sınav
TG5-1-1
Soru 1
“Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye” ne ad verilir?
Soru 2
4857 Sayılı İş Kanunu kaç yılında çıkarılmıştır?
Soru 3
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu iş hukukunun hangi kaynakları arasında yer alır?
Soru 4
Aşağıdaki kanunlardan hangisi Cumhuriyet Öncesi dönemde çıkarılmıştır?
Soru 5
Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur?
Soru 6
İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biri değildir?
Soru 8
Türk Hukukunda sadakat borcunun temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özellikleri arasında yer almaz?
Soru 10
Deneme süreli iş sözleşmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Soru 11
Kısa çalışma ödeneğine ilişkin düzenleme aşağıdaki kanunlardan hangisinde yer almaktadır?
Soru 12
İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek için ya da yeni yıl, evlenme gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödeme aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 13
Taşınmaz inşaatında çalışan işçilerin ücretlerinin ödenmemesi halinde ücretleri ödeninceye kadar inşaat üzerine ipotek koydurma hakları aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir?
Soru 14
Aşağıdakilerden hangisi ücretin uzunluk, parça sayısı, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak belirlendiği ücret türüdür?
Soru 15
18 yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonu, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmasının yasak olması aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir?
Soru 16
“Bildirim şartına uymayan işverenin bildirim süresine ilişkin ücret tutarında ödemek zorunda olduğu tazminata” ne ad verilir?
Soru 17
Aşağıdaki hallerden hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir?
Soru 19
İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işveren tarafından işten ayrılan işçiye verilen, işinin türünün ne olduğunu ve süresini gösteren belgeye ne ad verilir?
Soru 20
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan bir sebeptir?