İŞ SAĞLIĞI YÖNETİMİ

Bilgi toplama: Çalışan sayısı ve özellikleri; yaş, cinsiyet, çalışma saatleri ve vardiya, kısmi süreli çalışanlar, dışarıdan misafir, çalışma ortamı, iş ekipmanı, çalışılan maddeler, iş yerinin konumu, iş akışı, kazalar, meslek hastalıkları ile ilgili kayıtlar.

Tehlikelerin belirlenmesi: Tehlike belirleme aşaması, risk yönetiminin en önemli adımıdır ve diğer aşamalardan farklıdır. Sistem veya organizasyon içerisindeki potansiyel zarar veya hasar yaratabilecek etkilerin objektif olarak analiz edilmesidir.

Tehlikelerden kaynaklanan risklerin değerlendirilmesi: Tehlikelerin tanımlanmasından sonra, tehlikelerin doğasının, mekanizmasının ve dikkate değer tehlikelerin sonuçlarının ortaya çıkma olasılığı ve maruz kalınabilecek sonuçların şiddetinin tahmin edilmesi

Tehlike ya da riski en az düzeye indirmek: Eğer tehlike elimine edilemiyorsa yüksek risk taşıyan materyal, makine veya işlem daha az risk taşıyan ile değiştirilmesidir. Örnek: İş yerinde kullanılan kolay parlayabilen maddenin, yerine parlama noktası daha yüksek bir madde kullanılması.

Yukarıdaki bilgilere göre doğru seçenek (D)dir.

Her gün oluşması beklenir

İş kaybı olmayan, ilk yardım gerektirmeyen

Sağlık kurumundaki risklerin tolere edilebilir olup olmadığına karar verilmesi risklerin büyüklüğünün hesaplanmasını sağlar

Tozlar

Sağlık Hizmetlerinde Risk Kategorileri, • Hasta bakımıyla ilgili, • Tıbbi görevlilerle ilgili, • Diğer çalışanlar ile ilgili, • Kuruluşun fiziki mekânı ve mülkle ilgili, • Finansal konular ile ilgili risklerdir. Doğru seçenek (A)dır.

İnsan hatalarını etkileyen faktörler; dikkatsizlik, yorgunluk, iletişimde hata, kötü tasarlanmış ekipman, ihmalkârlık, gürültülü çalışma ortamları olarak sıralanabilir. Organizasyon yapısı ile ilgili faktörler ise iletişim, yönetim, uzmanlık ve eğitimle ilgili konulardır. Doğru seçenek (E)dir.

Vibrasyon (titreşim) fiziksel bir risk etmenidir. Sülfürik asit, hidroklorik asit, nitrik asit ve sodyum hidroksit  canlı doku ile temasında, dokunun tahribatına neden olabilen aşındırıcı kimyasal risk etmeni olan maddelerdendir. Doğru seçenek (C) olmaktadır.

Termal konfor deyimi, çalışma ortamında çalışanların ısı, nem, hava akımı açısından bedensel ve zihinsel rahatlık içinde bulunmasını ifade eder. Vücudun aşırı ısınması yorgunluk ve uyku hâlini meydana getirir. Aşırı soğuma ise dikkatin azalmasına, zihinsel çalışmanın olumsuz etkilenmesine yol açar. Eğer çalışma ortamında termal konfor yok ise, çalışanlar sıkıntı hisseder ve bundan rahatsız olurlar. Hava sıcaklığının, nemin, hava akımlarının, termal radyasyonun çalışanların termal konfor şartlarını bozmayacak şekilde ayarlanması gerekir. İnsan vücut sıcaklığının 36°C civarında kalması gerekir. Doğru seçenek (D)dir.

Gece işi; stres tepkisi yaratan, iş veya meşguliyet konusundan kaynaklanan sorunlardandır. Gürültü, fazla ya da az ışık, kalabalık ve sıcaklık ise fiziki çevreden kaynaklanan sorunlar arasında yer almaktadır. Doğru seçenek (E)dir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre; “Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç meydana gelme ihtimalidir” (Resmî Gazete, 2012).

Tehlike: Canlıları, çevreyi, tesisleri, malı tehdit eden kapsamı belirlenmemiş kaza ve zarar potansiyelidir.

Mesleki risklerin değerlendirilmesindeki temel amaç, çalışanların sağlığının korunması ve güvenliklerinin sağlanmasıdır.

Riski ortadan kaldırmak ya da azaltmak için yapılacakların kararlaştırılması:

a) Tehlike ya da riski en az düzeye indirmek (substitution), b) Yerine koyma, c) Toplu koruma önlemleri (kontrol ve
izolasyon), d) Mühendislik düzenlemeleri, e) Yönetsel önlemler, f) Kişisel koruma önlemleri.

Bilgi toplama: Çalışan sayısı ve özellikleri; yaş, cinsiyet, çalışma saatleri ve vardiya, kısmi süreli çalışanlar, dışarıdan misafir, çalışma ortamı, iş ekipmanı, çalışılan maddeler, iş yerinin konumu, iş akışı, kazalar, meslek hastalıkları ile ilgili kayıtlar.

Sağlık Hizmetlerinde Risk Kategorileri,
• Hasta bakımıyla ilgili,
• Tıbbi görevlilerle ilgili,
• Diğer çalışanlar ile ilgili,
• Kuruluşun fiziki mekânı ve mülkle ilgili,
• Finansal konular ile ilgili risklerdir

İnsan hatalarını etkileyen faktörler; dikkatsizlik, yorgunluk, iletişimde hata, kötü tasarlanmış ekipman, ihmalkârlık, gürültülü çalışma ortamları olarak sıralanabilir.

Tozların Sınıflandırılması:

Fibrojenik tozlar, Toksik Tozlar, Kanserojen Tozlar, Radyoaktif Tozlar, Alerji yapan tozlar, ve İnert Tozlar.

Teknik Korunma: Teknik korunma kaynağında tozu azaltma ya da kişi üzerinde alınan teknik tedbirleri ifade eder.
1. Sulu Çalışma: Toz meydana gelen yerlerde su kullanılarak tozun kalkmasını engellemektir. Tünellerde ve taş ocaklarında bu metot uygulanmaktadır.
2. Uygun Havalandırma: Tozlu ortamların havasının sık sık değiştirilmesi tozun seyrelmesine neden olur. Eğer tozun
çıkış yerinden emilerek dışarı atılması sağlanabilirse en etkili havalandırma yapılmış olur. Bu tip havalandırmalar kış
şartlarında iş yeri ısısının korunmasında da yardımcı olur.
3. Fazla Solumanın Önlenmesi: Çalışmaların kas gücü yerine otomasyon sistemleri ile yapılması sağlanarak fazla solumanın önüne geçilebilir.
4. Kapalı Çalışma Yapılması: Çalışmaların kapalı ortamlarda yapılıp ortama tozların yayılması engellenebilir.
5. Perdeleme: Tozlu ortamlar ile tozsuz ortamlar arasında hava, su ya da şeffaf naylon perdeler oluşturulabilir. Bu perdelemelerde geçişler kolaydır ve yapılan işe engel olmaz.
6. Kişisel Koruyucu Kullanımı:Tozun kaynağında ya da ortamda engellenemediği durumlarda kişisel koruyuculara başvurulmalıdır.

Genel olarak baktığımızda stres tepkisi yaratan durumlar 3 grupta toplanabilir.