İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

ILO verilerine göre, her yıl oluşan 337 milyon iş kazasının 358.000’i ölümle sonuçlanmakta, 1,95 milyon kişi de meslek hastalıkları nedeniyle ölmektedir.

1998 yılında onaylanan “Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi”nde
de, üyelere ILO’ya katıldıkları andan başlayarak Anayasa ve Filadelfiya
Bildirgesi’nde tanımlanan hedeflere ILO ilkeleri doğrultusunda ulaşmak için yükümlülük üstlenmiş oldukları anımsatılmıştır.

2008 yılında onaylanan “Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi”
de, ILO ilke ve politikalarına güçlü bir destek vermiştir. Bildirgede, küreselleşme
koşullarında ilerlemeyi sürdürmek ve sosyal adaleti sağlamak için üyelerden
ILO’nun 1999 yılından bu yana geliştirdiği “insan onuruna uygun iş” hedefine
odaklanmaları ve ILO’nun temel ilke ve kurallarını savunmaları istenmiştir.

Tavsiye kararı sözleşmeyle eşzamanlı çıkarılan, onaylanması gerekmeyen,
bağlayıcı olmayan, ilke ve kuralların nasıl uygulanacağını açıklayan sözleşmeyi
tamamlayan bir araçtır.

Radyasyondan Korunma Sözleşmesi (No.115) ve Tavsiye Kararı No.114) (1960)
Bu Sözleşmenin amacı, işçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu
risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemektir.

Mesleki Kanserler Sözleşmesi (No.139) ve Tavsiye Kararı (No.147) (1974)
İşyerinde bulunan çeşitli kimyasal ve fiziksel etkenlere uzun süre maruz kalmaya
bağlı olarak oluşan mesleki kanserleri önlemek için bir politika oluşturulmasını
amaçlamaktadır.

Çalışma Çevresi (Hava Kirliliği, Gürültü ve Titreşim) Sözleşmesi (No.148) ve Tavsiye Kararı (No.156) (1977)
Çalışma çevresini hava kirliliği, gürültü veya titreşime bağlı tehlikelerden olası en
üst düzeyde arındırma koşulu getirmektedir.

Asbest Sözleşmesi (No.162) ve Tavsiye Kararı (No.172) (1986)
Asbeste maruz kalmaya bağlı olarak asbestin sağlık zararlarını en aza indirecek
uygulanabilir yöntem ve tekniklerin uygulanmasını sağlayarak önlemeyi amaçlamaktadır.

Türkiye, ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı 19 sözleşmeden
9’nu onaylamış, 1 protokolü ise onaylamamıştır.

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’yla işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına karar verilmiştir.

Sözleşme, ilke ve kuralların belirlenmesinde temel araçtır.

Üretim araçlarının tasarımı,denenmesi,seçimi,düzenlenmesi,bakım  ve onarımı  ILO düzenlemeleri İş Sağlığı ve Güvenliğinin temel ilke ve kuralları işlevinde yer almaktadır.

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi, ulusal politikayı uygulamak için görev yapan hukuki, yönetsel, örgütsel, bilimsel ve teknik altyapılar ve aralarındaki ilişkiler
bütünüdür.

Ulusal sağlık hizmetlerinin işlevleri,
• Çalışma çevresi gözetimi,
• İşçilerin sağlık gözetimi,
• Bilgilendirme, danışmanlık, eğitim ve öğretim,
• İlk yardım, tedavi ve sağlık programları,
• Diğer işlevlerdir.

Bu durumda doğru cevap (e) seçeneğidir.

Radyasyondan Korunma Sözleşmesi; Bu Sözleşmenin amacı, işçilerin iyonlaştırıcı ışına maruz kalmanın neden olduğu risklere karşı korunmasını sağlayacak temel gerekleri belirlemektir.

Hijyen  Sözleşmesi; Ticaret ve Büro işçileri ile ilgilidir.

Karar: düzenlediği konuda hedef tarafı bağlayan bir metindir.

Çerçeve Direktifi, bir işte çalışan işçilerin sağlık ve güvenliğini geliştirecek önlemler alınırken uyulacak genel ilke ve kuralları belirlemektir.

Türkiye'de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

"Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi"1998 yılında onaylanmıştır.