İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Uluslararası Çalışma Örgütü (International Labour Organization-ILO), Antlaşmanın XIII. Bölümünde sıralanan ve ILO Anayasası’na da eklenen hedeflere ulaşıldığı ölçüde Anayasa’sında da vurgulandığı gibi “çalışma koşullarına egemen olan adaletsizliğin, sefaletin ve yoksulluğun pek çok insanda yol açtığı hoşnutsuzluğu önlemeye ve evrensel ve kalıcı bir barışın temelini oluşturan sosyal adaletin yaygınlaştırılmasına” katkı yapabilecektir. Bu hedeflere, “Filadelfiya Bildirgesi”, “Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler Bildirgesi” ve son olarak “Adil Bir Küreselleşme için Sosyal Adalet Bildirgesi” ile yenileri eklenerek geliştirilmiş ve güçlendirilmiştir.

Doğru cevap E seçeneğidir.

İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik maliyeti, her yıl dünya gayri safi hasılasının %4’dür.

Doğru cevap A seçeneğidir.

I. Dünya Savaşı sonunda imzalanan Versay Barış Antlaşması’na işçileri korumak için çalışacak bir uluslararası örgüt kurulmasına hukuki dayanak oluşturan
“Emek” başlıklı XIII. Bölüm bu nedenle eklenmiştir.

ILO verilerine göre, her yıl oluşan 337 milyon iş kazasının 358.000’i ölümle sonuçlanmakta, 1,95 milyon kişi de meslek hastalıkları nedeniyle ölmektedir.

İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik maliyeti, her yıl dünya gayri safi hasılasının %4’dür.

Birleşmiş Milletler’in 18 uluslararası uzmanlık kuruluşundan en eski olanı ILO’dur.

ILO’nun temel uygulama araçları sözleşme, protokol ve tavsiye kararlarıdır.

ILO düzenlemeleri işlevsel olarak üç grupta sınıflandırılabilir. Bunlar,
• İş sağlığı ve güvenliğinin temel ilkeleri ve kuralları,
• Özgün risklerden korunma ilkeleri ve kuralları,
• Özgün işkollarındaki korunma ilkeleri ve kurallarıdır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmesi (No.155) ve Tavsiye Kararı (No.164) (1981) İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel İlke ve Kuralları kapsamındadır.

Türkiye, ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı 19 sözleşmeden
9’unu onaylamıştır.

İşçilerin Sağlık ve Güvenliğinin İşteki Kimyasal Etkenlere Bağlı Risklerden Korunması Hakkında Direktif (98/24/EC) Fiziksel, Kimyasal ve Biyolojik Etkenler Hakkındaki
Direktifler sınıfına girmektedir.

AB’nin iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı alanındaki hukuki araçları birincil mevzuat ve ikincil mevzuat şeklinde iki başlık altında incelenebilir.

ILO’nun temel uygulama araçları sözleşmeler, protokoller ve tavsiye kararlarıdır. Sözleşme, ilke ve kurallar belirlenmesinde temel araçtır. Sözleşmeler, uluslararası antlaşma niteliğindedir, ulusal politikaya yol gösterir ve onaylayan ülkeyi bağlarlar.

Doğru cevap B seçeneğidir.

ILO düzenlemeleri işlevsel olarak üç grupta sınıflandırılabilir:

• İş sağlığı ve güvenliğinin temel ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler,

• Özgün risklerden korunma ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler,

• Özgün işkollarında korunma ilke ve kurallarını belirleyen düzenlemeler.

Doğru cevap E seçeneğidir.

Ulusal iş sağlığı ve güvenliği sistemi, ulusal politikayı uygulamak için görev yapan hukuki, yönetsel, örgütsel, bilimsel ve teknik altyapılar ve aralarındaki ilişkiler bütünüdür.

Doğru cevap A seçeneğidir.

Tavsiye ve görüşler, mevzuattan sayılmayan, bağlayıcı olmayan ama politika hazırlanırken yol gösteren araçlardır.

Doğru cevap D seçeneğidir.

Üç Direktifte düzenlenmiş olan belirli süreli veya geçici iş ilişkisi ile çalışan işçiler, genç işçiler, gebe, yeni doğum yapmış veya emziren işçiler Tavsiyede de kendi hesabına çalışan işçiler risk grubu olarak tanımlanmıştır.

Doğru cevap D seçeneğidir.

Türkiye, ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı 19 sözleşmeden 9’unu onaylamış, 1 protokolü ise onaylamamıştır.

Doğru cevap C seçeneğidir.

Türkiye, AB’nin 29 temel direktifinin 24’ünü üç yıl içinde ulusal mevzuata uyarlayıp uygulamaya sokmuştur.

Doğru cevap D seçeneğidir.

ILO verilerine göre, her yıl oluşan 337 milyon iş kazasının 358.000’i ölümle sonuçlanmakta, 1,95 milyon kişi de meslek hastalıkları nedeniyle ölmektedir.