İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri ILO'nun iş sağlığı ve güvenliği eylem planları konu başlıklarındandır?

I - Tanıtım, bilinçlendirme ve savunma

II - Uluslararası işbirliği

III - Bilgiyi geliştirme, yönetme ve yayma

Hangisi ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği alanında küresel stratejisinde ifade ettiklerini yerine getirme konusunda üstesinden gelmesi gereken dört büyük zorluktan biri değildir?

"Düzenledikleri konuda temel ilkeleri içermekte olup kabul edildikten sonra üye ülkelerin onaylamasına yönelik, onaylayan ülkeyi bağlayan ve hukuksal yükümlülükler
doğuran belgelerdir."

Yukarıdaki ifade hangi seçeneği tanımlamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri Türkiye'nin de onayladığı İş Sağlığı ve Güvenliği Temel İlkeleri dokümanlarındandır?

I -  155 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme, 1981

II- İş Sağlığı ve Güvenliği ve Çalışma Ortamına İlişkin Sözleşme Protokolü, 2002

III- 161 sayılı İş Sağlığı Hizmetleri Sözleşmesi, 1985

Aşağıdaki ILO belgelerinden hangisinde, Ulusal Politikanın Prensipleri başlığı altında iş sağlığı hizmetleri, işle ilgili en uygun fiziksel ve zihinsel sağlık koşullarını sağlayacak düzeyde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunu sürdürmek için gereksinimler ile işin, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlık durumlarını dikkate alacak şekilde uyarlanması konularında tavsiyede bulunma sorumluluğu olan hizmetler olarak tanımlanmıştır?

İş Sağlığı ve Güvenliği Birinci Eylem Planı ve İkinci Eylem Planı tarihleri aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir?

Üye devletlerin iç mevzuatlarında düzenleme yapmalarına gerek olmaksızın doğrudan bağlayıcılığı olan ve  uygulanan düzenlemelere ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi AB’nin iş sağlığı ve güvenliği alanındaki direktifleri arasında belirtilmemiştir?

Ekranlı Araçlarla Yapılan Çalışmalarda Asgari Sağlık ve Güvenlik Gerekleri Hakkında
90/270 sayılı Direktif hangi kapsam içerisinde değerlendirilir?

Aşağıdaki direktiflerden hangisi Belirli İşkolları ve İşçilerle İlgili Önlemler kapsamında yer almamaktadır?