İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI
I. ILO, 1946 yılında Birleşmiş Milletler tarafından bir uzmanlık kuruluşu olarak tanınmıştır.
II. Uluslararası Çalışma Örgütü (International Labour Organization-ILO) kurulduğu günden itibaren çalışma hayatı ile ilgili düzenlemeler yapan, oluşturduğu ilkeler, kurallar ve politikalar yoluyla üyelerine yol gösteren uluslararası bir örgüttür.
III. ILO mevzuatının kaynakları arasında 1946 yılında kabul edilen ILO Anayasası en üste yer almaktadır.
IV. Anayasa’nın başlangıç bölümünde yer alan temel ilkeler ve 1946 yılında Anayasası’nın eki olarak kabul edilen 1944 tarihli Filadelfiya Bildirgesi de ILO mevzuatına doğrudan kaynak oluşturmaktadır.
en uygun fiziksel ve zihinsel sağlık koşullarını sağlayacak düzeyde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunu sürdürmek için gereksinimler
ile işin, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlık durumlarını dikkate alacak şekilde onların yeteneklerine uygun biçimde uyarlanması konularında tavsiyede
bulunma sorumluluğu olan hizmetler olarak tanımlanan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
ilkeleri ve yöntemi ortaya koyan sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
yoluyla önleyici sağlık ve güvenlik kültürünü oluşturmak için sistematik bir yaklaşım sağlamayı hedefleyen sözleşme aşağıdakilerden hangisidir?
.........düzenlendiği konuda hedef tarafı bağlayan, zorunlu bir metindir.
I. Fiziksel Maddelere Maruziyet
II. Kimyasal Maddeler ve Kimyasallarla Güvenli Çalışma
III. Çerçeve Direktif
IV. Biyolojik Etkenlere Maruziyet