İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI

İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin kurulması ile ilgili şartlar şunlardır: 

a. İSGB, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesine ve çalışan personel sayısına uygun büyüklükte bir yerde kurulur. Bu birimin asıl işin yürütüldüğü mekanda ve giriş katında kurulması esastır.
b. İSGB’de 8’er metrekareden az olmamak üzere bir iş güvenliği uzmanı odası ile işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere bir muayene odası ve 12 metrekareden az olmamak üzere bir ilk yardım ve acil müdahale odası
bulunur. Tam zamanlı görevlendirilecek her işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı için de aynı şartlarda ayrı birer oda sağlanır.
c. İSGB, İSGHY’de belirtilen araç ve gereçlerle donatılır ve işyerinde çalışanların
acil durumlarda en yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurulur. 

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi, üst katlarda değil giriş mekanında kurulur.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili iş ve işlemlerin İSGGM tarafından kayıt, takip ve izlenmesi amacıyla kullanılan iş sağlığı ve güvenliği kayıt, takip ve izleme programı İSG-KATİP olarak adlandırılır.

Ortak sağlık ve güvenlik birimi işyeri hekimi tarafından kullanılmak üzere en az 10 metrekarelik bir muayene odası, 15 metrekarelik ilk yardım ve acil müdahale,
10 metrekarelik iş güvenliği uzmanı odaları ile 12 metrekarelik bekleme yeri, uygun büyüklükte arşiv odası ve en az bir tuvalet ve lavabodan oluşur. Dolayısıyla bekleme odası 15 değil 12 metrekare olmalıdır.

OSGB’ler tarafından istihdam edilen kişilere ilişkin sözleşmelerin, İSG-KATİP üzerinden 5 işgünü içerisinde İSGGM’ye bildirilmesi gereklidir.

İşveren veya işveren vekilleri, Yönetmelikte belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olduklarında iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimine verilen görevleri, işe giriş ve periyodik muayeneler ve tetkikler hariç olmak üzere yürütebilir. İşveren veya işveren vekilleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır (İşv. İSGHY m.5/1).

İSGK ve diğer mevzuat gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde istihdam ettiği kişilerin sigortalılık bildiriminde bulunmadığı tespit edilen işverenler, tespitin yapıldığı ayı takip eden aydan başlayarak sağlanan destekten 3 yıl süreyle yararlanamaz.

İSGK’ya göre, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışmalarda bulunmak üzere iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturacaktır.

Kurulun başkanı işveren veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır. İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde kurul sekretaryası insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür.

İş sağlığı ve kurulu üyelerinin aldıkları eğitimler şunlardır: 

a. Kurulun görev ve yetkileri,
b. İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusalmevzuat ve standartlar,
c. Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,
d. İş hijyeninin temel ilkeleri,
e. İletişim teknikleri,
f. Acil durum önlemleri,
g. Meslek hastalıkları,
h. İşyerlerine ait özel riskler,
i. Risk değerlendirmesi

İş sağlığı ve güvenliği kurulu, çok tehlikeli sınıftaki bir işyerinde ayda en az bir kere, tehlikeli sınıftaki bir işyerinde en geç 2 ayda bir, az tehlikeli sınıftaki bir işyerinde en geç 3 ayda bir toplanması gereklidir.

a. İşyeri hekimi ile diğer sağlık personeline ve iş güvenliği uzmanına 8 metrekareden az olmamak üzere toplam iki oda sağlar,

b. İşyerinde ayrıca acil durumlarda çalışanların en yakın sağlık birimine ulaştırılmasını sağlamak üzere uygun araç bulundurur