İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI - Deneme Sınavı - 4
1)Kendisi ek risk oluşturmadan ilgili riski önlemeye uygun olur.
2)İşyerinde var olan koşullara uygun olur.
3)Kullananın ergonomik gereksinimlerine ve sağlık durumuna uygun olur.
4)Gerekli ayarlamalar yapıldığında kullanana tam uyar.
5)Kişisel Koruyucu Donanım Yönetmeliği kapsamına giren ürünlerde uygun şekilde CE işareti ve Türkçe kullanım kılavuzu bulundurur.
II. Destekten yoksun kalma tazminatı
III. İdari para cezası
IV. Manevi tazminat
V. İşin durdurulması
Yukarıdakilerden hangileri iş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle işverenin hukuki sorumluluğunu doğuran ve yargı kararı neticesinde uygulanan hukuki yaptırım türleridir?
1)Baş koruyucuları
2)Kulak koruyucuları
3)Göz ve yüz koruyucuları
4)Solunum sistemi koruyucuları
5)El ve kol koruyucuları
6)Ayak ve bacak koruyucuları
7)Cilt koruyucuları
1)İşveren risk değerlendirmesi ve iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine yönelik olarak yaptığı denetimlerle işyerindeki aksayan hususları tespit edebilir.
2)İşveren kendi tespit edebildiği risklere karşı tedbir alabilir.
3)Çalışan gördüğü her tehlikeyi değil, sağlık ve güvenlik yönünden ciddi veya yakın bir tehlike ya da koruma tedbirlerinde bir eksikliği işverene veya çalışan temsilcisine bildirmelidir.
4)Çalışanın bildireceği tehlikenin “ciddi” olması ile kastedilen işin, normal karşılanacak risk düzeyinin üzerinde bir riski barındırmasıdır.
1)Çalışmaktan kaçınma hakkı
2)Tehlikeli bölgeyi terk etme hakkı
3)Fesih hakkı
4)İş sağlığı ve güvenliği önlem ve hizmetlerinden ücretsiz yararlanma hakkı
5)Şikayet hakkı
1)İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir.
2)Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli, bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır.
3)İş sözleşmesini fesih hakkının kullanılabilmesi için çalışanın bunu talep etmesi koşulu gerekmektedir.
II. Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetlerinde kullandıkları ekipman
III. Genel kolluk genel kuvvetlerinin faaliyetlerinde kullandığı kişisel koruyucu ekipmanlar
IV. Nefsi müdafaayı veya caydırmayı hedefleyen ekipman
V. Riskleri ve istenmeyen durumları saptayan ve ikaz eden taşınabilir cihazlar
Yukarıdakilerden hangileri Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmeliğin kapsamı dışında kalan kişisel koruyucu donanımlardandır?
II. Sürekli iş göremezlik geliri
III. Malullük aylığı
IV. Ölüm geliri
V. Çocukları için eğitim yardımı
Yukarıdakilerden hangisi iş kazası ya da meslek hastalığının meydana gelmesi durumunda işçiye ya da işçinin hak sahibi yakınlarına Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sağlanabilen parasal yardımlardan biri değildir?