İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ MEVZUATI - Deneme Sınavı - 2

Doğru yanıt "Umumi Hıfzıssıhha Kanunu", "A" şıkkıdır.

Doğru yanıt "II, III ve IV", "B" şıkkıdır.

İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansi­yeli olduğu hâlde zarara uğratmayan olaya Ramak kala olay denir? Bu nedenle doğru seçenek C seçeneğidir

Doğru yanıt "Kronik Hastalık", "C" şıkkıdır.

Doğru yanıt "Ev hizmetleri" şıkkı, "C" şıkkıdır.

Soru kökünde yer alan tanımlama, Acil Durumu tanımlamaktadır. Bu nedenle doğru seçenek A seçeneğidir.

Doğru yanıt "6331 sayılı Kanun", "E" şıkkıdır.

Soru kökünde sıralanan maddeler, Acil durum belirlenmesinin aşamalarıdır. Bu nedenle doğru seçenek B seçeneğidir.

Soru kökünde yer alan ifade Acil hizmet birimlerini tanımlamaktadır. Bu nedenle doğru seçenek D seçeneğidir.

Gözetme borcuna ilişkin temel düzenleme 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda yer almaktadır. Diğer öncüller doğrudur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı 

Dar anlamda iş sağlığı ve güvenliği, işyerinde işin yapılması sırasında veya iş/çalışma ortamındaki çeşitli etmenler (gürültü, sıcaklık, temizlik, ışık, ekipman, elektrik tesisatı vb.) nedeniyle işçilerin karşılaştıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılmasını sağlamaya yönelik sistemli çalışmalardır. Bu yaklaşımda işçinin işyeri sınırlarında, işten veya işyerinden kaynaklanan risklere karşı korunması amaçlanmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı 

Geniş anlamda iş sağlığı ve güvenliği ise, işyeri ve işçi ile sınırlı olmadan, bir işletmenin gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (işverenin çalışanları, alt işverenin işçileri, ziyaretçiler, müşteriler gibi herhangi bir nedenle işyerinde bulunan kişiler ve hatta toplum) sağlığını ve güvenliğini tehdit edecek, risk oluşturacak tehlikelerin ortadan kaldırılması veya azaltılması çalışmalarıdır.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI VE AMACI

İş güvenliği kavramı; Özellikle iş kazası yaşanma riskini en aza indirmeyi amaçlayan çalışmalardır. İşyerinin kuruluşundan, makinelerin yerleştirilmesi, montajı, çalışması, kullanılan malzeme, araç ve gereçler ile ilgili tüm süreç iş güvenliği çalışmalarının kapsamına girmektedir. Her mesleğin riski karşısında iş güvenliği bakımından alınacak teknik özellikli önlemler de işe ve işyerine göre farklı olacaktır.

Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi 

Milattan önceki dönemde iş sağlığı ve güvenliği alanına yönelik ilk çalışmalar iş ile hastalık arasındaki ilişkiye dikkat çeken hekim, mimar ve mühendis olan İmhotep (MÖ 2667-2648) tarafından yapılmıştır.

Dünyada İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi 

Yakınçağa gelindiğinde Paracelsus büyük dozlarda zehirli olan materyallerin küçük dozlarda iyileştirici etkileri olduğunu gösteren çalışmalar yaparak kimyayı tıpta kullanan ilk hekimdir. Maden işletmelerinde işyeri hekimi olarak çalışmış ve dünyadaki ilk iş hekimliği kitabı “Metal Hastalıkları”nı (De Morbis Metallicis) yazmıştır.

Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi 

2003 yılında 4857 sayılı İş Kanunu yürürlüğe girmiştir. Kanun yeni bakış açısı ile işçi sağlığı ve iş güvenliği ifadesini İş Sağlığı ve Güvenliği olarak değiştirmiş, 30’a yakın madde ile daha koruyucu ve ayrıntılı hükümler getirmiştir. İşçilerin sağlık ve güvenliğinin korunmasının temel ilke olarak kabul edildiği kanunda, risk değerlendirmesi ve iş güvenliği uzmanı kavramları ilk kez kullanılmıştır.

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN ÖZELLİKLERİ VE TEMEL KAVRAMLAR 

Bu değerlendirmeler sonucunda 6331 sayılı Kanun; • Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmasını ve geliştirilmesini işverenin temel yükümlülüğü olarak gören, • Risk değerlendirmesi yapılarak kaza ve hastalıkların yaşanmadan önlenmesini sağlayacak pro-aktif yaklaşımı benimseyen, • İSG Profesyonellerini ve tüm çalışanları sisteme dâhil ederek uzman desteği ve işbirliğine dayalı katılımcı bir anlayışı benimseyen, • İnsan odaklı ve risk esaslı bir kanundur.

iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Temel Kavramlar 

Destek Elemanı: Asıl görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım gibi konularda özel olarak görevlendirilmiş, yeterli eğitime sahip kişidir.

iş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda Temel Kavramlar 

İş Güvenliği Uzmanı: İş sağlığı ve güvenliği alanında görev yapmak üzere Bakanlıkça yetkilendirilmiş, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip, çalışma hayatını denetleyen müfettişler, mühendislik ve mimarlık eğitimi veren fakültelerin mezunları ile teknik elemanlardır

WHO, sağlık hakkını temel insan haklarından biri olarak kabul etmekte
ve sadece sakatlık ve hastalığın olmaması hâli değil,
bedensel, ruhsal ve sosyal olarak tam bir iyilik hâli biçiminde tanımlamaktadır. Bu çerçevede iş sağlığı;
• Tüm çalışanların özellikle çalışma ortamında sağlığı etkileyecek risk faktörlerine
(gürültü, basınç, toz, aşırı soğuk veya sıcak, radyasyon, ağır metaller, gazlar vb.) karşı korunmalarını,
• Çalışma koşullarının (çalışma süresi, ücretler, gece çalışması, mobbing, iş yükü vb.) ve üretim araçlarının sağlığa uygun hâle getirilmesini (ergonomik düzenlemeler),
• İş ile çalışan arasındaki uyumun sağlanarak kaza ve hastalıkların önlenmesini amaçlayan çalışmaları içermektedir. Doğru cevap C'dir.