Aof Panel

Soru 1

İş sözleşmesi aşağıdaki hangi iki kanunda tanımlanmıştır?

Soru 2

I. Yapılan işin işverene muhakkak ekonomik bir yararı olmalıdır olmalıdır II. İş bedenen ve fikren yapılabilir III. İş için bir araç kullanılması fark yaratmaz IV. İşin türü önemli değildir V. Ekonomik yönden iş olarak değerlendirilebilen her türlü çalışma iş sözleşmesinin konusu olabilir Aşağıdakilerden hangisi İş sözleşmesinin unsurlarından olan bir işin görülmesini doğru olarak tanımlamaktadır?

Soru 3

Aşağıda yapılan iş sözleşmelerin hangisi, İş kanunun maddeleri gereğince doğru uygulama kabul edilemez?

Soru 4

Nitelikleri bakımından en çok .............süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere....................iş denir İş Kanunu’nun 10. maddesinde göre yukarıdaki boşlukları doğru olarak nasıl tamamlayabiliriz?

Soru 5

Aşağıdaki işlerden hangisinde belirsiz süreli iş sözleşmesi uygulanır?

Soru 6

İş Kanununa göre iş sözleşmesinde belirlenen deneme süresi en çok ne kadar olabilir?

Soru 7

- Mevsim ve kampanya işlerinde sıklıkla görülür.
- Sözleşmenin tarafları işveren ve bir kılavuzdur.
- Bu sözleşme yapıldığı anda kılavuzla işveren arasında sözleşme doğar.
- İşveren ile diğer işçiler arasında ancak diğer işçiler işe başladığında bir sözleşme doğar.
- Tüm işçilerin ücretleri işveren veya vekili tarafından tek tek işçilere ödenmek zorundadır.

Yukarıda özellikleri sayılan sözleşme türü hangisidir?

Soru 8

Aşağıdaki meslek gruplarının hangisinde işveren ile çalışan arasında yazılı iş sözleşemesi yapılması zorunludur?

Soru 9

21 yaşındaki BayanX kendine uygun bir iş aramaktadır. Aşağıdaki hangi iş yerine başvurduğunda kanunlara göre çalışmasında bir sakınca bulunmamaktadır?

Soru 10

BayX askerlik nedeniyle çalıştığı gıda fabrikasından ayrılmış askerlik görevini ifa etmiş ve döndükten 1 ay sonra uygun pozisyonda tekrar çalışmak istediğini işverenine bildirmiştir. İşveren uygun pozisyon olmasına rağmen BayX'i tekrar işe almak istememektedir? Bu durumda işveren ne kadar tazminat ödemek zorundadır?

Soru 11

4857 sayılı İş Kanunu’nun hangi maddesinin ilk fıkrası ile Türk Borçlar Kanunu’nun hangi maddesinin ilk fıkrasında iş sözleşmesi tanımlanmıştır?

Soru 12

Hangi sayılı Borçlar Kanunu’nda hizmet sözleşmesi tanımlanırken bağımlılık unsuruna yer verilmemiştir?

Soru 13

İş Kanunu’nun 10. Maddesi uyarınca nitelikleri bakımından en çok otuz işgünü süren işlere ne denir?

Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca objektif nedenlerden biri değildir?

Soru 15

Aşağıdaki ifadelerden hangileri kısmi süreli iş sözleşmeleri ile ilgili olarak doğrudur?

I- Kısmi süreli iş sözleşmeleri için günlük dilde part-time ifadesi de kullanılır.

II-Kısmi süreli iş sözleşmesinde haftalık iş süresi, o işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar olabilir.

III- İş Kanunu’nun 13. maddesine göre; “İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir”

IV- Kısmi süreli çalışma, haftanın bir veya birkaç günü tam gün olabileceği gibi, haftanın her günü belirli bir süreyle de gerçekleştirilebilir.

Soru 16

Aşağıdakilerden iş sözleşmelerinden hangisi süresinin bitiminde kendiliğinden sona erer ve işçi sözleşmenin bu şekilde sona ermesiyle kıdem tazminatına hak kazanmaz, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz?

Soru 17

İş sözleşmesi ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Soru 18

Çağrı üzerine çalışma durumunda işçiden iş görme borcunu yerine getirmesini çağrı yoluyla talep hakkına sahip olan işveren, bu çağrıyı, işçinin çalışacağı zamandan en az kaç gün önce yapmak zorundadır?

Soru 19

Uzaktan çalışmaya dayalı iş sözleşmesinde aşağıdakilerden hangileri yer almalıdır?

I-İşin tanımı ve yapılma şekli

II-İşin süresi ve yeri

III- Ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar

IV-İşveren tarafından sağlanan ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler

V-İşverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi uzaktan çalışma ilişkisiyle iş verdiği çalışanına karşı işverenin yükümlülüklerinden biri değildir?

İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI