Aof Panel

Soru 1

Kanun’un 2/2-c maddesi uyarınca kapsam dışında tutulan kişiler hangi kapsamdaki çalışanlardır?

Soru 2

Bir işverenden, iş yerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin bir işte veya bir işin bölüm veya eklentilerinde, iş alan ve bu iş için görevlendirdiği sigortalıları çalıştıran üçüncü kişi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre aşağıdakilerden hangisi ya da hangileri işverenin yükümlülükleri arasındadır?

I- Risk Değerlendirmesi Yapma, Yaptırma Yükümlülüğü

II- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Sağlama Yükümlülüğü

III-İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurma Yükümlülüğü

Soru 4

6331 sayılı Kanun’un 22. maddesine göre en az kaç ay süreli işlerin yapıldığı iş yerlerinde iş sağlığı ve güzenliği kurulu oluşturulmak zorundadır?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kurulunun üyelerinden biri değildir?

Soru 6

İş yerinin tehlike sınıfına göre iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ne kadar sürede bir yenilenmelidir?

Soru 7

Devlet Memurları aşağıda yazılı olanlardan hangilerine ait mallar hakkında mal bildiriminde bulunmak zorundadırlar?

I- Kendisi

II- Eşi

III- Velayeti altındaki çocukları

IV- Anne ve babası

Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi Devlet Memurları Kanun'na göre çalışanların yasaklarından biri değildir?

Soru 9

6331 sayılı Kanun’a göre ciddi ve yakın bir tehlikeyle karşı karşıya kalan çalışanların 50 ve daha fazla çalışanı olan ve altı aydan fazla sürekli işlerin yapıldığı işyerleri niteliği taşımayan yerlerde çalışmaları halinde nereye başvurmalrarı gerekir?

Soru 10

Devlet memurları hakkında disiplin soruşturması açılması halinde savunması için verilecek süre en az ne kadar olmalıdır?

Soru 11

6331 sayılı kanuna göre iş müfettişi tarafından işin durdurulması yaptırımını tespit etmesi halinde üç iş müfettişinden oluşan heyet tespit tarihinden itibaren kaç gün içinde yaptırımın uygulanığ uygulanmamasına karr verecektir?

Soru 12

İş kazası, 5510 sayılı Kanun’un 4 üncü maddesi birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışan sigortalının;

I. İş yerinde bulunduğu sırada,

II. İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla,

III. Görevli olarak iş yeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

IV. Emziren kadın sigortalının, iş mevzuatına tabi olup olmadığına bakılmaksızın yine bu mevzuatta belirtilen sürelerde çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır.

Yukarıda verilen maddelerden iş kazasının tanımı kapsamında olanlar hangileridir?

Soru 13

_______ Kanunu hükümlerine göre, çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.

_______ Kanun uygulamaları yönünden bir iş kazasının varlığının kabul şart ve esaslarından, aranan özelliklerden biri de “İş kazası ve meslek hastalığı sigorta koluna tabi sigortalılık hâlinin varlığı” dır.

_______ Kanunu’nun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının;(b) bendi kapsamında olan sigortalıların iş kazası geçirmeleri hâlinde, bir ayı geçmemek şartıyla kendisi tarafından geçirdiği iş kazasına ilişkin rahatsızlığının bildirimine engel olmadığı günden sonraki üç iş günü içinde bildirilmelidir.

Yukarda verilen boşlukları doğru olarak tamamlayan seçenek aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 14

I.Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple olması gerekir

II.İşin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici bir hastalık olmalıdır

III.İşin yürütüm şartları yüzünden uğradığı sürekli hastalıktır

IV.Bedensel engellilik hallerini kapsamaktadır

V.Ruhsal engellilik halleri ile ilgilidir

Yukarıda meslek hastalığı ile ilgili olarak verilen maddelerden hangileri doğrudur?

Soru 15

Yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç kaç gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmekle yükümlüdürler?

Soru 16

I.Söz konusu hastalık Sosyal Güvenlik Kurumunun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir.

II.Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun onayı ile meslek hastalığı sayılabilir.

III.Meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olduğu için meslek hastalığı sayılamaz.

IV.Meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresi aşılmış olsa bile meslek hastalığı sayılabilir.

Fabrikada çalışan bir işçi meslek hastalığı olduğunu klinik ve laboratuvar bulgularıyla tespit ettirmiştir ve meslek hastalığına yol açan etkeni iş yerindeki inceleme sonunda tespit ettirmiştir, ancak meslek hastalıkları listesindeki yükümlülük süresini aşmıştır.

Yukarıda verilen açıklama doğrultusunda bu işçinin durumu ile ilgili olarak hangi seçenek ya da seçeneklerler doğru kabul edilebilir?

Soru 17

I.Yapılacak parasal yardımlar ücret kaybını önlemek ve sigortalıya belirli bir ekonomik güvence sağlamak amacını taşımaktadır.

II.Parasal yardımlardan yararlanmak için belirli bir zaman dilimi için sigorta primi ödeme şartı vardır.

III.Bu yardımlardan yararlanmanın ön koşulu sigortalının geçici olarak iş göremez hale gelmesidir.

IV.Bu yardımlardan yararlanmanın ön koşulu sigortalının sürekli olarak iş göremez hale gelmesidir.

İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle belirli süre çalışamayan sigortalıya yapılan parasal yardımlarla ilgili olarak yukarıda verilen maddelerden hangileri doğrudur?

Soru 18

I.Ayaktan tedavilerde sigortalıya tek hekim raporu ile bir defada en çok üç gün istirahat verilebilir.

II.İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir.

III.Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilir.

IV.Sağlık kurulunun ilk vereceği istirahat süresi sigortalının tedavi altına alındığı tarihten başlamak üzere altı ayı geçemez.

V.Tedaviye devam edilmesi hâlinde malullük hâlinin önlenebileceği veya önemli oranda azaltılabileceği sağlık kurulu raporu ile tespit edilirse bu süre uzatılır.

Sigortalılara verilecek olan istirahatlar ile ilgili olarak yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Soru 19

I. İşveren, iş yerinde meydana gelen ve yaralanma ve/veya ölümle sonuçlanmayan kaza sonucu iş ekipmanlarında meydana gelen zararı, bu zarara sebep olan çalışandan/çalışanlardan tazmin etme hakkına sahiptir.
II. İşveren, iş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işe dönüşlerinde talep etmeleri hâlinde, çalışanların sağlık muayenelerinin yapılmasını sağlamak zorundadır.
III. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe başlamadan önce, söz konusu kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleri ile ilgili doğru bilgi vermektedir?

Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre iş kazası olarak değerlendirilmez?

İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI - Deneme Sınavı - 4