İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI - Deneme Sınavı - 3
Aşağıdakilerden hangisi bu cümleyi doğru bir şekilde tamamlar?
II. Olayın meydana gelmesinde çalışanın kastı olup olmadığı
III. Çalışanın çalıştığı birimin meslek hastalığına sebep olup olmayacağı
IV. Bu durumdan dolayı çalışanın maluliyet hakkı kazanıp kazanmayacağı
Yukarıdakilerden hangileri ‘iş kazası ve meslek hastalığı soruşturmaları’ kapsamında değerlendirilir?
II. Ayaktan tedavilerde, üçte biri
III. Yatarak tedavilerde üçte ikisi
IV. Yatarak tedavilerde yarısı
V. Yatarak tedavilerde aynısı
Yukarıdakilerden hangi ikisi ‘iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı hâlinde, verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin’ günlük kazanca göre oranını ayaktan ve yatarak tedaviler için doğru bir şekilde vermektedir?
II. Yetkili Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az % 10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
III. Sürekli iş göremezlik geliri bağlanabilmesi için, sigortalının çalıştığı işten ayrılması, iş yerini kapatması veya devretmesi gerekmektedir.
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ‘sürekli iş göremezlik geliri’ ile ilgili doğru bilgi vermektedir?
II. Sosyal koruma, iş kazası meydana geldikten sonra gelir kayıplarının telafi edilmesidir.
III. Proaktif yaklaşım ile iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, riskin olasılığını, sıklığını ve ağırlığını azaltmaktadır.
Yukarıdakilerden hangisi/hangileri ‘iş sağlığı ve güvenliği alanında sosyal koruma’ ile ilgili doğru bilgi vermektedir?
Aşağıdaki kavramlardan hangisi bu cümleyi doğru bir şekilde tamamlar
II. Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan sağlık hizmeti giderleri işverene tazmin ettirilir.
III. İşyeri, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı iş müfettişleri tarafından mühürlenir.
İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse yukarıdakilerden hangileri gerçekleşir?
II.İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle zarara uğrayan çalışanın işverenden talep edebileceği tazminat miktarı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan yardımlarla karşılanmayan zarar miktarıyla sınırlıdır.
III.Çalışan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmış zararlarının tazminini ayrıca işverenden talep edemez.
IV.Çalışanın işverenden talep edebileceği tazminat, SGK tarafından yapılan ödemeler dışında kalan maddi ve manevi zararın tamamı olabilir.
Yukarıda verilen maddelerden hangileri her türlü tedbir alındığı hâlde iş kazası veya meslek hastalığından dolayı çalışanların uğradıkları zararların tazmini amacıyla talep edebilecekleri hakların yasal düzenlemeleri ile ilgilidir?