İŞ HUKUKU VE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİĞİ MEVZUATI - Deneme Sınavı - 14

Toplum içindeki çalışma ilişkileri bağımlı ve bağımsız çalışma olarak iki ana gruba ayrılır. Aşağıdakilerden hangisi bağımsız çalışmaya örnektir?

Aşağıdakilerden hangisi bireysel iş hukukunun konusu değildir?

İş hukuku ne zaman doğmuştur?

Osmanlı döneminde Avrupa’da görüldüğü gibi bir işçi sınıfının uzun bir dönem ortaya 
çıkmamasının temel sebebi nedir?

I. 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesi

II. 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi

III. 1909 tarihli Tatil-i Eşgal Kanunu

Yukarıdakilerden hangisi / hangileri Tanzimat ile birlikte yapılan çalışma ilişkilerine yönelik yasal düzenlemelerdir?

Ülkemizde çıkarılan ilk İş Kanunu aşağıdakilerden hangisidir?

I.  Anayasa Mahkemesi kararları

II. Yargıtay kararları

III. Danıştay kararları

Yukarıdakilerden hangisi / hangileri  iş hukukunda yargı kararlarıdır?

İşçinin bağımlı olarak iş görmeyi bunun karşılığında işverenin de ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmeye ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu kapsamında çalışmaktadır?

Hava taşıma işlerinde çalışanlara hangi kanunun hizmet sözleşmesi hükümleri uygulanır?

İş hukuku seçeneklerden hangisinden sonra ortaya çıkmıştır?

İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayırt eden yön seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir?

Bireysel iş ilişkileri hukukumuzda düzenlenirken esas alınan kanunlar seçeneklerin hangisinde hatalı verilmiştir?

Toplumsal sınıf olarak işçi sınıfı ne zaman ortaya çıkmıştır?

Ülkemizde çıkarılan ilk iş kanunu  hangi yıl çıkarılmıştır?

Seçeneklerden hangisi İş Hukukunun temel ilkeleri arasında sayılmaz?

İş Kanunu uyarınca her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle taraflar, yasanın bu nispi emredici düzenlemesini işçi lehine değiştirerek fazla çalışma ücretinin saat başına ücretin yüzde yetmişbeş yükseltilmesi suretiyle ödeneceğini kararlaştırmış, yine bu toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçi, iş sözleşmesine fazla çalışma saatlerinin yüzde yüz zamlı ödeneceğine dair bir hüküm koydurmuş ise, işçiye fazla çalışma ücreti hangi oran üzerinden  ödenecektir?

Seçeneklerden hangisi İş Hukukunun Kaynakları arasında sayılmaz?

Seçeneklerin hangisinde İş hukukunun kaynakları ve işleyişi ile ilgili hatalı verilmiştir?

Evlerde aynı aile üyeleri tarafından yürütülen el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanların hakları hangi kanuna göre incelenir?