İŞ HAYATINDA STANDARTLAR

Roma rakamlı seçenekler değerlendirildiğinde I ve II’nin son yıllarda işletmeler için öne çıkan iki kavram olduğu; III’üncü seçeneğin ise günümüzde işletmelerin temel amaçları arasında bulunan etik ve sosyal sorumluluk olduğu anlaşılmaktadır. Buna göre yanıt C seçeneğidir.

Seçenekler değerlendirildiğinde A ve B seçeneğin sosyal sorumluluğun “Ahlaki”; C ve D seçeneklerinin ise “Gönüllü (Yardımseverlik) Sorumluluklar” boyutu ile ilgili olduğu E seçeneğinin ise “Ekonomik” boyutla ilgili olduğu görülmektedir. Buna göre yanıt E seçeneği olmalıdır.

İş güvenliği, iyi çalışma koşulları, iş memnuniyeti, kişisel gelişim ve terfi fırsatı, adil ve eşit muamele, bireysel farklılıklara saygılı olma, çalışanların yönetime katılımı, sosyal güvenlik olanaklarının sağlanması, adil ücretlendirme, çalışan şikayetlerinin zamanında çözülmesi vb. konular işletmelerin “Çalışanlara Karşı Sorumlulukları” arasında yer almaktadır. Buna göre yanıt A seçeneğidir

Verilenler değerlendirildiğinde A, B, C ve E seçeneklerinin SA8000 standartları arasında yer alan ifadeler olduğu diğer taraftan D seçeneğinin ise SA8000 dördüncü aşaması olduğu görülmektedir. Buna göre yanıt D seçeneği olmalıdır.

SA8000 belgelendirme sureci sırasıyla Planlama - Uygulama -Kontrol -Periyodik kontrol olmak üzere dört aşamadan oluşmaktadır. Buna göre yanıt B seçeneği olmalıdır.

Küresel İlkeler Sözleşmesi (Global Compact) on temel ilkeden oluşmaktadır. Bu ilkeler ise İnsan Hakları, İş gücü, Çevre ve Yolsuzlukla Mücadele kapsamında kategorize edilmiştir. Buna göre B ve C seçenekleri “İnsan Hakları”, D seçeneği “Çevre”, E seçeneği ise “Yolsuzlukla Mücadele” ilkeleriyle ilgilidir. A seçeneği ise “İş gücü” ilkesiyle ilgilidir. Buna göre yanıt A seçeneği olmalıdır.

A, B, C ve E seçenekleri hem “Adil İşgücü Örgütü Düzenlemeleri (FLA)” hem de SA8000 standartlarının ortak kuralları içerisinde yer alırken; C seçeneği yalnızca FLA standartları kapsamında uyulması zorunlu kurallardan biridir.

Sullivan ilkeleri standardı rahip Leon Sullivan tarafından geliştirilmiştir. Bu standart adından da anlaşılacağı üzere geliştiricisinden almıştır. Yanıt D seçeneğidir.

A, C, D ve E seçenekleri AA1000 standartlarının kurum ve paydaşları için sağlayabileceği faydalar arasında yer alırken B seçeneği Sullivan ilkeleri hedeflerinden biridir. Bu nedenle doğru cevap seçeneği B'dir.

İşletmelerin sosyal sorumlulukları ile ilgili gerçekleştirdiği son standart da IS026000’ dir. Buna göre yanıt A seçeneği olmalıdır.

Kurumsal sosyal sorumluluk (KSS) kavramı ilk kez Amerikalı iktisatçı Howard Bowen’ın 1953 tarihli Social Responsibilities of the Businessmen (İşadamının Sosyal Sorumlulukları) adlı kitabında yer almıştır. Bu sebeple cevap A seçeneğidir.

Kurumsal sosyal sorumluluk alanları; Tüketicilere Karşı Sorumluluklar, Rakiplere Karşı Sorumluluklar, Topluma Karşı Sorumluluklar ve Devlete Karşı Sorumluluklardır. Bu sebeple cevap E seçeneğidir.

Küresel İlkeler Sözleşmesi, sürekli rekabet içindeki iş dünyasına ortak bir kalkınma kültürü oluşturmak üzere evrensel ilkeler öneren yenilikçi bir kurumsal sorumluluk yaklaşımıdır. Bu sebeple cevap B seçeneğidir.

Adil İşgücü Örgütü, işçilerin haklarını korumak ve uluslararası çalışma standartlarına uyumu teşvik ederek dünya çapında çalışma koşullarının iyileştirilmesi için
sektörü, sivil toplum kuruluşlarını ve üniversiteleri bir araya getirmek için çalışan bir örgüttür. Bu sebeple cevap C seçeneğidir.

Adil İşgücü Örgütü düzenlemeleri çerçevesinde işletmelerin uyması gereken işyeri davranış kurallarından çalışma saatleri ile ilgili olan normal haftalık çalışma süresi 48 saati geçmemelidir. Bu sebeple cevap C seçeneğidir.

Sullivan ilkeleri’nin genel çerçevesi, çalışanlar arasındaki ayrımcılığı ortadan kaldırmak ve çalışanlar için güvenli ve rahat çalışma koşulları oluşturmaktır. Bu sebeple cevap E seçeneğidir.

Temel noktası hesap verebilirlik olan standart AA1000 standardıdır. Bu sebeple cevap B seçeneğidir.

İşletmelerin sosyal sorumlulukları ile ilgili gerçekleştirdiği son standart da ISO26000’ dir. Bu standart literatürde sosyal sorumluluk rehberi olarak da ele alınmaktadır. Bu sebeple cevap A seçeneğidir.

Küresel İlkeler Sözleşmesi 4 farklı kategori içinde yer alan on temel ilkeden oluşmaktadır. Bu ilkeler İnsan Hakları, İşgücü, Çevre ve Yolsuzlukla Mücadeledir. Bu sebeple cevap C seçeneğidir.

Periyodik Kontrol Aşaması: Belgeler 3 yıl için geçerli olup, standarda uyulup uyulmadığı belli aralıklarla kontrol edilmektedir. Bu sebeple cevap D seçeneğidir.