İŞL402U
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
5. Ünite
Soru 1
Bir üretim birimi ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir?
Soru 2
Ayni ücret, işçiye işveren tarafından bir işin karşılığı olarak para yerine mal ile yapılan her türlü ödemedir.
Temel ücret olarak maaşın ayni olarak ödenmesi, İş Kanunundaki düzenlemelerden hangisine ters düşer?
Soru 3
Yukarıda verilenlerden hangileri ücret tatminsizliğinin sonuçları arasındadır?
Soru 4
Sezgin bey, sahibi olduğu firmada işe alınan yeğenine ilk yılın sonunda yapılacak ücret artışında biraz daha cömert olunması talimatı verir.
Sezgin beyin yeğenine daha fazla ücret artışı yapılması yönünde talimat vermesi ücret yönetiminde gözetilmesi gereken ilkelerden hangisine ters düşmektedir?
Soru 5
Yakın zamanda Türkiye'deki özel üniversitelerde görev yapan akademisyenlerin aldıkları ücretlere dair bir yazı yayımlandı. Yazıda farklı üniversitelerde aynı alanda aynı akademik kadroda görev yapan akademisyenlere farklı ücretler ödendiği görülmektedir.
Bu durum ücret yönetiminde dikkate alınması gereken ilkelerde hangisine ters düşmektedir?
Soru 6
Aşağıdakilerden hangisi iyi bir ücretlendirme sisteminin temel amaçlarından ayrışmaktadır?
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmede dikkat edilmesi gereken ilkeler arasında yer almaz?
Soru 8
Firmada çalıştığı ilk yılda çok iyi bir performans ortaya koyan Fatih'i ödüllendirmek isteyen birim müdürü Çetin bey, Fatih'i ödüllendirmek amacıyla ona yaratıcılığını daha çok kullanabileceği, keyif alacağı işleri vermeye başlar.
Çetin beyin kullandığı ödüllendirme türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 9
Ödül sistemleri genel bir sınıflandırmayla içsel ve dışsal ödüller ile finansal ve finansal olmayan ödüller olarak ayrılmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi finansal ödüllerdendir?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi iş yerlerinde ödüllendirme amacıyla sunulan finansal olmayan dışsal ödüllerdendir?
Soru 11
Aşağıda ücret ile ilgili verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?
Soru 12
_____________ işçilere normal bir çalışma günü karşılığı ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım ve kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarını günün fiyatları üzerinden asgari düzeyde karşıla-maya yetecek ücrettir.
Yukarıda boş bırakılan alana aşağıdaki ücret türlerinden hangisi gelmelidir?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda ücretin ödenmesine ilişkin düzenlemeler arasında yer almaz?
Soru 14
Aşağıda ücrete ilişkin verilen tanımlardan hangisi doğrudur?
Soru 15
Ücret yönetiminin oldukça önemli ve işletmenin stratejik amaçlarıyla yakından ilişkili bir süreç olarak etkili bir şekilde gerçekleştirilebilmesi için çeşitli ilkelerin göz önünde bulundurulması gerekmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi bu ilkelerden biri değildir?
Soru 16
__________ bir toplumu oluşturan bireylerin o toplumda tüketilen mal ve hizmetlerden yararlanabilme, bireysel ve toplumsal ihtiyaçlarını karşılayabilme düzeyidir.
Yukarıda boş bırakılan alana ücret yönetimini etkileyen faktörlerle ilişkili hangi kavram gelmelidir?
Soru 17
Ücretlendirme sisteminin oluşturulmasından sonra yapılması gereken ilk iş sistem hakkında çalışanların bilgilendirilmesidir. Şeffaf bir ücret sisteminin oluşturulması, sistemin çalışanlar tarafından benimsenmesi, sistemle ilgili endişe ve kuşkuların ortadan kaldırılabilmesi için bu bilgilendirme aşağıdakilerden hangisini içermelidir?
Soru 18
Aşağıdakilerden hangisi kişilerin işlerini yapmaktan dolayı elde ettikleri kişisel tatmin olarak tanımlayabileceğimiz içsel ödüllerden biridir?
Soru 19
Dışsal ödüller, yönetim gibi dışsal bir kaynaktan gelmekte ve para, yükselme olanakları ve sosyal hakları içermektedir. Aşağıdakilerden hangisi dışsal ödüllere örnek verilebilir?
Soru 20
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ücret sistemlerinin faaliyet alanlarına, amaç ve politikalarına göre ücretlendirme sisteminin temel amaçları arasında yer almaz?