Aof Panel

Soru 1

Eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri olan ve "Eğitim hangi konuları kapsamalıdır?" sorusuna yanıt arayan sürece verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Soru 2

Çalışan karakteristiklerinin ve olumlu çalışma ortamının kombinasyonunun eğitim durumunu mümkün hâle getirmesi olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Soru 3

Çalışanların öğrendiklerini uygulaması için belirli koşulların sağlanması eğitim ve geliştirme sürecinin hangi aşaması ile ilgilidir?

Soru 4

Yapılandırılmış iş başında eğitim ve sınıf eğitiminin bir kombinasyonuyla iş becerilerini öğreten bir eğitim yöntemi olarak tanımlanan kavram aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaltadır?

Soru 5

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş başında eğitim yöntemlerinden birisidir?

Soru 6

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi iş dışı eğitim yöntemlerinden birisidir?

Soru 7

Eğitim programlarının yönetimini, geliştirilmesini ve sunulmasını otomatikleştiren bir bilgisayar uygulaması olarak tanımlanan kavrama verilen isim aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Soru 8

Eğitim fonksiyonu ile ilişkili olan ve tüm çalışanların kurumsal hedeflere katkıda bulunmalarını ve kişisel gelişimlerini gerçekleştirebilmelerini olanaklı kılan bir ortam yaratmayı hedefleyen İKY fonksiyonu aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

Soru 9

I-Eğitime ayrılacak bütçe nedir?

II-Eğitimin gerçekleşeceği bağlam nedir?

III-Kimin eğitime ihtiyacı var?

IV-Eğitim ortamı nasıl olmalıdır?

V-Eğitim hangi konuları kapsamalıdır?

Yukarıdakilerden hangileri eğitim ihtiyacının belirlenmesinde yanıtlanması beklenen sorular arasındadır?

Soru 10

I-İşin ekipmanı ve ortamı

II-Yönetimin desteği

III-Eğitimin uygunluğu

IV-Güvenlik hususları

V-Performans standartları

Görev analizini sürecinde insan kaynağı uzmanı, iş faaliyetlerinin veya kişinin işi için gereken görevlerin açıklanmasına temel oluşturan yukarıdaki gözlemlerden hangilerini gerçekleştirir?

Soru 11

I-Örgüt özelliklerini analiz etme

II-Eğitim hedeflerini saptama

III-Eğitimi kimin vereceğini planlama

IV-Stratejik amaçları oluşturma

V-Eğitim yöntemlerini belirleme

Yukarıdakilerden hangileri eğitimin planlanması aşamasında gerçekleştirilen faaliyetler arasındadır?

Soru 12

I-Görev analizi

II-Yetki devri

III-Sosyal destek

IV-Teknik destek

V-Öz yönetim

Çalışanların bir eğitim süreci sonunda öğrendiklerini uygulayabilmeleri için yukarıdaki koşullardan hangileri sağlanmalıdır?

Soru 13

I-Rol Oynama Yöntemi

II-Oryantasyon

III-Rotasyon

IV-Yetki Devri

V-Simulasyon

Yukarıdakilerden hangileri iş başında eğitim yöntemleri arasında yer almaktadır?

Soru 14

Bir gemi kaptanının seyahat sırasında karşılaştığı bir soruna yönelik beceri eğitimi, bilgi ve uzaman tavsiyesine erişim sağlayan teknoloji destekli öğretim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15

Aşağıdaki durumlardan hangisi eğitim ve geliştirme ile insan kaynaklarının işe alım süreci fonksiyonu arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktadır?

Soru 16

Eğitim, yetiştirme ve geliştirme kavramlarının ilişkisine yönelik aşağıdakilerden hangisi doğru bir ifadedir?

Soru 17

".........., bilgi vermek ve insanların işlerini tatmin edici bir şekilde yerine getirebilmeleri için gerekli becerileri kazanmalarına yardımcı
olmak için birtakım süreçlerin uygulanması olarak da tanımlanabilir" ifadesinde boş bırakılan yeri tamamlayan en uygun kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

Bir insan kaynakları biriminde eksik bir eğitim tasarlanmış ve bunun içinde öncelikle eğitim ihtiyacı belirlenmekle başlanmış ve ardından çalışanların eğitime hazır olmalarını sağlamıştır. Sonraki adımda ilgili birimin eğitim geliştirme sürecinde ne yapması beklenir?

Soru 19

Etkili bir eğitim programı tasarlamak isteyen insan kaynakları birimi, örgütün özelliklerin değerlendirerek eğitimin uygunluğunu belirleme sürecini başlatmışlardır. Bu durumda insan kaynakları birimi hangi çalışmayı başlatmıştır?

Soru 20

Bir işletmede insan kaynakları çalışanı etkili bir eğitim programı geliştirmek için "eğitimin gerçekleşeceği bağlamın ne olması gerektiğini" belirlemeye çalışmaktadır. Bu durumda, insan kaynakları çalışanı eğitim programı geliştirme sürecinin hangi kısmını yapmaya çalışmaktadır?

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 7