Aof Panel

Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi anlayışının temel tarihsel gelişim aşamalarından biri değildir?

Soru 2

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bölümünün görev ve sorumluluk alanında değildir?

Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları işlerinin hiyerarşisinde üst düzey işlerin yetki ve sorumluluğunu yerine getiremeyecek bir İK pozisyonudur?

Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi iş analizi için toplanması gereken bilgiler arasında yer almaz?

Soru 5

Aşağıdakilerden hangisi iş tanımının kapsamında yer almaz?

Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi yapıcı disiplin yaklaşımının amaçlarından biridir?

Soru 7

İşletmede çalışan insan kaynağı işgörenlerin bilgi, beceri, kabiliyet, eğitim ve deneyim gibi kişisel özellikleri ortaya çıkarmaya yönelik çalışma aşağıdakilerden hangisi ile açıklanır?

Soru 8

Amaca ulaşabilmek için en uygun hareket biçimini seçme ve geliştirme özelliğine sahip bilinçli bir süreci ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları planlamasını etkileyen dış çevre faktörlerinden biri değildir?

Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı (işgücü) talebini belirlerken göz önünde bulundurulması gereken başlıca etmenlerden biri değildir?

Soru 11

Her planlama faaliyetinin; plan için gerekli olan verilerin toplanıp bilgiye dönüştürülmesinden başlayarak planın oluşturulmasına kadar olan aşamaları kapsadığı göz önünde bulundurulursa aşağıdakilerden hangisinin söz konusu aşamaların ilk basamağını oluşturacağı söylenebilir?

Soru 12

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynağı talebini belirlemek için göz önünde bulundurulması gereken noktalar arasında sayılamaz?

Soru 13

I. İnsan kaynağını bulma

II. İnsan kaynağını işe alıştırma (oryantasyon)

III. İnsan kaynağını seçme

Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetini bütün olarak ifade etmektedir?

Soru 14

Terfi, İç Transfer, İşletme içi iş İlanları gibi yöntemler insan kaynağı bulma yöntemlerinin hangisi içinde değerlendirilir?

Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi işe alınacak kişinin maliyetini doğrudan belirleyecek ve işe alma konusundaki kararı etkileyecek önemli bir unsurdur?

Soru 16

İşletmecilik bağlamında endüstrinin gelişmesine etki eden bir maliyet unsuru olarak kabul edilen, sosyal politika bakımından ise çalışanların gelir ve yaşam düzeylerini belirleyici unsur aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 17

Ekonomik açıdan, üretim faktörlerinden biri olan insanın bedensel veya düşünsel emeğine ödenen fiyatı ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 18

İş hukuku açısından, iş sözleşmesinin temel bir unsurunu teşkil eden ve iş ediminin karşılığı olarak işçi açısından bir hak, işveren açısından ise karşı edim olarak bir borç niteliğine sahip kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 19

İşçilere zorlayıcı nedenlerle çalışmadığı günlerde ödenen ek ücret ya da yan ödemeler olarak ifade edilen nitelikteki ödemeler hangi kavram ile ifade edilmektedir?

Soru 20

İşçiye ödenebilecek ücretin en alt sınırını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - Deneme Sınavı - 11