İŞL402U
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2017-2018
Dönem Sonu Sınavı
TBM-2-6
Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde disiplin sisteminin kurulması, tanıtılması ve uygulamada tekdüzeliğin sağlanmasından sorumlu organdır?
Soru 2
İşkolu ve işyeri ayrımı yapmaksızın aynı meslekte çalışan işçileri bir araya getiren, elektrikçiler sendikası ve marangozlar sendikası gibi örneklendirilebilecek sendika türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel nedenlerden biri değildir?
Soru 4
Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinden biridir?
Soru 5
Aşağıdakilerden hangisi personelin kurallara uymama nedenlerinden biri değildir?
Soru 6
Bireyin performansını sağlayan bilgi, beceri ve davranışlarını içeren sergilenebilir özelliklerine ne ad verilir?
Soru 7
Örgüt ve işte gerekli olan ilerlemeyi yapacak olan personelin motivasyon, ilgi ve bağlılığını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi adil bir ücret yapısının kurulmasını etkileyen temel unsurlardan biri değildir?
Soru 9
Aşağıdakilerden hangisi kural dışı davranışın tekrarlanmasını engellemek için çalışana gözdağı vermeyi temel alan disiplin yaklaşımıdır?
Soru 10
Aşağıdakilerden hangisi disiplin sisteminin personele tanıtılmasını içeren konulardan biri değildir?
Soru 11
Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında rol oynayan güvensiz şartlardan biridir?
Soru 12
Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesi yapılırken uyulması gereken ilkelerden biri değildir?
Soru 13
Aşağıdakilerden hangisi örgütteki yetenekli insanların ihtiyaçları arasında yer almaz?
Soru 14
İşletmede çeşitli nedenlerle personelin işten ayrılmasından kaynaklanan personel ihtiyacı aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 15
Bütün adaylara sorulan soruların önceden hazırlanması ve bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 16
Çalışanlara işletmede birden fazla iş yapma becerisi kazandırarak yetenek ve becerilerini artıran eğitim yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
Soru 17
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin kullanım alanlarından biri değildir?
Soru 18
Toplu iş uyuşmazlıklarında, üçüncü bir kişi ya da kurulun araya girerek çözümünde taraflara yardımcı olmasına ne ad verilir?
Soru 19
Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin amaçlarından biri değildir?
Soru 20